PhD kandidaat vroegtijdige detectie van mentale problemen

Tilburg University | Departement Ontwikkelingspsychologie

is op zoek naar een enthousiaste

PhD kandidaat vroegtijdige detectie van mentale problemen

Departement: Ontwikkelingspsychologie

Hybride: Tilburg

Contractomvang: 1,0 fte (40 uur per week)

Full time bruto maandsalaris: €3.204 - €4.051

Contractduur: 12 maanden, met bij goed functioneren een verlenging van 36 maanden

Beoogde startdatum: 1 december 2026 (overleg mogelijk)

Binnen het departement Ontwikkelingspsychologie is een vacature voor een PhD kandidaat binnen het FWO-project “Detecting mental disorders in advance: Unraveling the nature, timing, and impact of warning signs detected through statistical process control”, geleid door Dr. Marieke Schreuder (projectleider) samen met Prof. Eva Ceulemans en Prof. Eeske van Roekel (promotors).

Projectomschrijving

Mentale problemen zijn enorm belastend, zowel op individueel als op maatschappelijk niveau. Als we deze problemen vroegtijdig signaleren, kan een neerwaartse spiraal voorkomen worden. De grote vraag is daarom: hoe kunnen we tijdig herkennen wanneer iemand kwetsbaar wordt voor mentale problemen?

Dit project richt zich op het monitoren van de veerkracht van jongvolwassenen met behulp van de experience sampling methode (ESM). Op basis van dagelijkse fluctuaties in veerkracht zoeken we naar persoons-specifieke waarschuwingssignalen die wijzen op een verhoogd risico op mentale problemen. Hiervoor gebruiken we statistische procescontrole (SPC). SPC biedt veel potentie voor de vroegtijdige detectie van veranderingen in de mentale gezondheid. Om deze potentie optimaal te benutten, moeten echter eerst enkele cruciale vragen worden beantwoord. Welke psychologische processen geven het beste inzicht in toekomstig risico? Hoe vroeg treden waarschuwingssignalen (idealiter) op? En hoe ervaren mensen zulke waarschuwingssignalen? Dit project beantwoordt deze vragen en draagt daarmee bij aan de kennis over SPC, en, op langere termijn, aan de gepersonaliseerde vroegtijdige detectie en preventie van mentale problemen.

De PhD kandidaat zal samenwerken met projectleider en copromotor dr. Marieke Schreuder (TiU en KU Leuven) en met de promotors prof. Eeske van Roekel (TiU) en prof. Eva Ceulemans (KU Leuven).

Jouw functie

Je taken en verantwoordelijkheden omvatten:

• Longitudinale ESM-studie: Je leidt een dataverzameling waarbij gebruik gemaakt wordt van de experience sampling methode (ESM), waarmee psychologische processen in het dagelijks leven gemonitord kunnen worden. De resulterende data analyseer je o.a. met statistische procescontrole (SPC).
• Disseminatie: Je presenteert onderzoeksresultaten op nationale en internationale wetenschappelijke conferenties. Daarnaast draag je bij aan verspreiding van kennis voor een breder publiek, bijvoorbeeld via wetenschapsfestivals.
• Samenwerken: Actieve deelname en betrokkenheid binnen het team, de afdeling Ontwikkelingspsychologie (o.a., deelname reguliere vergaderingen) en het Tilburg Experience Sampling Center (TESC: ).
• Schrijven: Je schrijft wetenschappelijke publicaties voor internationale peer-reviewed tijdschriften.
• Onderwijs: Je draagt bij aan onderwijs- en begeleidingstaken (bijv. het begeleiden van bachelorscripties en onderzoekswerkgroepen), met een maximale onderwijslast van 0,2 fte. Onderwijstaken worden in overleg met de afdelingsvoorzitter toegewezen.

Jouw profiel

Je bent een gedreven en zelfstandige onderzoeker met interesse in het snijvlak van klinische psychologie en statistiek.

Kwalificaties

• Een master (MSc) diploma in psychologie of een gerelateerd veld (je mag ook solliciteren als je bijna je master hebt afgerond)
• Ervaring in het opzetten en managen van een dataverzameling
• Affiniteit met geavanceerde statistiek; ervaring met R is een pré
• Uitstekende organisatorische en interpersoonlijke vaardigheden
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, schriftelijk en mondeling
• Goede beheersing van de Engelse taal (CEFR-niveau C2)

Ons aanbod

Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden in een prettige werkomgeving:

• Dienstverband van 1,0 fte (40 uur per week).
• Salaris tussen €3.204 en €4.051 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (UFO-profiel Promovendus, salarisschaal P). Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek die uitgaat van relevante werkervaring.
• Dit is een vacature voor een Promovendus conform artikel 2.3 lid 8 sub b CAO NU. Je krijgt initieel een tijdelijk contract voor de duur van 12 maanden. Bij goed functioneren wordt het contract daarna verlengd met 36 maanden.
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Ruim 8 weken vakantie
• Hybride werken met thuiswerkvergoeding (€2 p/dag) en internetvergoeding (€25 p/maand).
• Vergoeding duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en OV.
• Keuzemodel voor extra verlof, pensioen, fiets of personal training.
• Verhuiskostenvergoeding (onder voorwaarden).
• 30%-regeling voor internationale medewerkers (indien van toepassing).
• Pensioen via ABP.
• Ruim opleidingsaanbod: persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, onderwijs, onderzoek of taalcursussen.
• Inclusieve werkcultuur: iedereen welkom, gelijke kansen.
• Groen gelegen campus met goede OV-bereikbaarheid.

Kijk voor meer informatie op onze website en in de CAO Nederlandse Universiteiten.

Meer weten?

Wil je meer weten voordat je solliciteert? Neem gerust contact op met Dr. Marieke Schreuder via: m.j.schreuder@tilburguniversity.edu.

Solliciteren?

We nodigen je uit om vóór 18 oktober 2026 te solliciteren naar deze functie (uitsluitend online). Je sollicitatie bestaat uiteen motivatiebrief (max. 2 pagina’s), een CV met de namen van 1-2 referenten en een cijferlijst. Het meesturen van een voorbeeld van wetenschappelijk werk (paper of MSc of BSc thesis) is optioneel. We benaderen alleen referenten van kandidaten die naar de tweede selectieronde doorgaan. We kijken uit naar je reactie.

De briefselectie vindt plaats op 22 oktober, kort hierna ontvang je bericht van ons. Selectiegespreken zullen in twee rondes plaatsvinden in de laatste week van oktober en de eerste week van november. De selectiecommissie bestaat uit:

1. Dr. Marieke Schreuder (projectleider en copromotor)
2. Prof. Eeske van Roekel (promotor)
3. Prof. Eva Ceulemans (promotor)

Je start idealiter op 1 december 2026 met werken voor Tilburg University, startdatum is in overleg.

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Over Tilburg University

Tilburg University is dé universiteit voor mens- en maatschappijwetenschappen. Al sinds onze oprichting in 1927 zetten we ons in voor een rechtvaardige, inclusieve en duurzame samenleving. Met toonaangevend onderzoek en inspirerend onderwijs dragen wij bij aan duiding en waar mogelijk aan oplossingen voor actuele maatschappelijke vraagstukken, van klimaatverandering tot digitalisering

Onze gemeenschap is persoonlijk, betrokken en kleinschalig. Op onze groene, compacte en levendige campus is ruimte voor ontmoeting, samenwerking én reflectie en persoonlijke groei. Lees meer over Tilburg University.

Werken bij Tilburg University doe je tegen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden in een inclusief team. Hier krijg je volop kansen voor het versterken van je talenten en het ontwikkelen van een loopbaan. In een warme werksfeer waarin we hechten aan de waarden: curious, connected, caring en courageous.

Over Tilburg School of Social and Behavioral Sciences (TSB)

Met ons onderwijs en onderzoek verdiepen we ons in menselijk gedrag in een veranderende samenleving. Bij Tilburg School of Social and Behavioral Sciences (TSB) willen we begrijpen hoe mensen functioneren als individuen, in relaties, in organisaties en in de samenleving. We willen aanpassingsvermogen, mentale veerkracht en grip op gezondheid en welbevinden versterken.

Bij TSB werken onderzoekers steeds meer in interdisciplinaire teams die de krachten van alle sociaalwetenschappelijke disciplines bundelen om onderzoeksvragen te beantwoorden. Daarnaast werken zij samen met burgers, professionals, beleidsmakers, bestuurders en ondernemers om actuele maatschappelijke problemen te bestuderen en op te lossen. Docenten bij TSB dragen bij aan het ontwerpen en uitvoeren van opleidingen in digitale sociale wetenschappen die studenten de gelegenheid bieden vakken te volgen uit een breed scala aan disciplines. Lees meer over de Tilburg School of Social and Behavioral Sciences.

Over departement Ontwikkelingspsychologie

De PhD-kandidaat wordt aangesteld bij het departement Ontwikkelingspsychologie van Tilburg University. Binnen het departement onderzoeken we onder andere psychologische en sociale mechanismen die ten grondslag liggen aan adaptieve en maladaptieve ontwikkeling gedurende de levensloop. Daarnaast ontwikkelen en evalueren we interventies die een gezonde ontwikkeling en mentale gezondheid bevorderen en psychische en gedragsproblemen helpen voorkomen of verminderen. Hiervoor gebruiken we innovatieve onderzoeksmethoden, waaronder longitudinaal onderzoek, experience sampling en experimenteel onderzoek.

Sollicitatiecode

Tilburg University hanteert de NVP-sollicitatiecode van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling.

Disclaimer

De tekst in deze vacatureadvertentie is auteursrechtelijk beschermd eigendom van Tilburg University. Gebruik, verspreiding en verdere openbaarmaking van de advertentie zonder uitdrukkelijke toestemming van Tilburg University is niet toegestaan en dat geldt expliciet voor gebruik door werving- en selectiebureaus welke niet rechtstreeks handelen in opdracht van de Tilburg University. Reacties naar aanleiding van werving door niet-opdrachtnemers van Tilburg University worden niet in behandeling genomen.