Postdoktor i idrettsvitenskap - spillerutvikling i fotball

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder, Fakultet for helse- og idrettsvitenskap er det ledig en 100 % stilling som postdoktor i idrettsvitenskap, med særlig ansvar for spillerutvikling i fotball. Stillingen er tilknyttet Institutt for idrettsvitenskap og kroppsøving, for en periode på tre år, eventuelt fire år med 25 % pliktarbeid. Arbeidssted er for tiden Campus Kristiansand. Tiltredelse etter avtale med fakultetet.

Fakultetet har fem institutter: Institutt for ernæring og folkehelse, Institutt for helse- og sykepleievitenskap, Institutt for idrettsvitenskap og kroppsøving, Institutt for psykologi og Institutt for psykososial helse. Postdoktorstillingen vil være tilknyttet forskningsgruppen SPADE (Sport Performance and Development Environments), og kandidaten vil også samarbeide tett med forskningsgruppen ROPE (Research in Outdoor Education and Physical Education). I tillegg har instituttet forskningsgruppen PAHLS (Physical Activity and Health across the LifeSpan).

Arbeidsoppgaver

Postdoktorstillingen er knyttet til prosjektet «Talent identification and long-term development in Norwegian football: A 10-year follow-up of male players and new insights from female players». Prosjektet skal undersøke hvilke faktorer i tidlig ungdomsalder som er forbundet med deltakelse og prestasjon i fotball på seniornivå, hvorfor noen tidlig høyt vurderte spillere ikke når elitenivå mens andre utvikler seg senere, og hvilke faktorer som har betydning for deltakelse og progresjon blant kvinnelige spillere. Prosjektet gjennomføres i tett samarbeid med Norges Fotballforbund (NFF) og bygger blant annet på data fra spillere som har vært en del av NFFs nasjonale spillerutviklingsprogram, Landslagsskolen.

Den som ansettes vil ha en sentral rolle i planlegging, koordinering og gjennomføring av prosjektet. Arbeidsoppgavene omfatter blant annet å ferdigstille design og nødvendige godkjenninger, koble eksisterende longitudinelle data fra ungdomsårene til utfall omtrent ti år senere, kartlegge spillernes videre deltakelse, utvikling og prestasjonsnivå, planlegge, gjennomføre og analysere kvantitative og kvalitative studier, og integrere disse innenfor mixed methods-design. Den som ansettes skal også bidra til å etablere og følge opp en kohort av kvinnelige spillere i Landslagsskolen.

Stillingen innebærer tett samarbeid med forskere i SPADE og ROPE, relevante nasjonale og internasjonale forskningsmiljøer, samt NFF. Det forventes at den som ansettes publiserer vitenskapelige artikler, presenterer resultater på konferanser og bidrar til praksisrettet formidling slik at prosjektets funn kan bidra til kunnskaps- og praksisutvikling i klubber, kretser og forbund. Videre skal den som ansettes bidra i søknadsprosesser om ekstern forskningsfinansiering og utvikle en selvstendig forskningsprofil innenfor prosjektets tematiske rammer. Den som ansettes vil få faglig veiledning fra prosjektets mentorgruppe. Dersom det er aktuelt med pliktarbeid i form av undervisning/veiledning legges det også til rette for at kandidaten kan følge kurs i universitetspedagogikk (UniPed). Det er også ønskelig at kandidaten deltar i et karriereutviklingsprogram tilsvarende et postdoktorprogram.

Nødvendige kvalifikasjoner

Doktorgrad i idrettsvitenskap eller fagområde med relevans for utlysningen. Aktuelle søkere må ha fått godkjent avhandlingen innen søknadsfristen.

Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk, skriftlig og muntlig. Det kreves gode kunnskaper i engelsk, skriftlig og muntlig.

Ansettelsesvilkår for stilling som postdoktor fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven.

Ønskede kvalifikasjoner

• Dokumentert forskningserfaring innen talentidentifisering, talentutvikling, idrettspsykologi, coaching eller beslektede fagområder
• God kjennskap til norsk fotball og spillerutvikling, gjerne gjennom erfaring som trener, spillerutvikler, leder eller i en annen relevant rolle
• Dokumentert erfaring med relevant tverrfaglig forskning
• Erfaring med kvantitative forskningsmetoder og longitudinelle design, herunder kompetanse i avansert statistisk modellering eller håndtering av komplekse datasett
• Erfaring med mixed-methods-design
• Erfaring med prosjektledelse eller koordinering av forskningsprosjekter
• Erfaring med forskningsformidling rettet mot praksisfeltet
• Erfaring med ekstern forskningsfinansiering
• Det er ønskelig at søkerne har disputert i løpet av de siste fem år

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• Gode samarbeidsevner og evne til å inngå i tverrfaglige forsknings- og praksissamarbeid
• Faglig engasjement, analytisk styrke og høy gjennomføringsevne
• Evne til å sette seg inn i nye problemstillinger og kombinere ulike metodiske tilnærminger

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Faglig utvikling i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
• Et godt, inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø
• Moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• Medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om UiA som arbeidsplass.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 17.510, kode 1352 postdoktor, kr. 690 000 – 750 000 brutto pr år. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".

Kvinner oppfordres spesielt til å søke stillingen.

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som til enhver tid gjelder for stillingen. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. Mer om ansettelsesprosessen.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Følgende må lastes opp elektronisk:

• Vitnemål med karakterer
• Liste over publikasjoner
• Doktorgradsavhandlingen
• Eventuelt maksimalt 10 vitenskapelige arbeider og FoU-virksomhet som vedkommende vil ha tillagt særlig vekt ved bedømmelsen

Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.

Søknadsfrist: 26. oktober 2026.

Kontaktinformasjon

For spørsmål eller nærmere opplysninger om stillingen og prosjektskissen knyttet til utlysningen:

• Førsteamanuensis Martin Erikstad, tlf. 992 38 186, e-post: martin.erikstad@uia.no
• Professor Monica Torstveit, tlf. 38 14 18 31, e-post: monica.k.torstveit@uia.no
• Instituttleder Sveinung Berntsen, tlf. 909 89 765, e-post sveinung.berntsen@uia.no

For spørsmål om søknadsprosessen:

• Rådgiver Daniel Øverdahl Perkis, tlf. 980 54 299, e-post daniel.perkis@uia.no

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Om Universitetet i Agder (UiA)

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.