Contentmedewerker/redacteur (0,8 - 1,0 fte)

Ben jij iemand met een passie voor goede en begrijpelijke teksten, en aansprekende beelden? En weet je als geen ander hoe je met verhalen impact maakt? Kom dan ons team versterken! De afdeling Marketing en Communicatie van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid zoekt per direct een contentmedewerker/redacteur.

Dit ga je doen

Samen met je collega’s van het facultaire redactieteam ben je verantwoordelijk voor de (online) publicaties van de faculteit op de website en social media-kanalen. Tot je dagelijkse werkzaamheden behoren onder meer het schrijven en redigeren van: nieuwsartikelen, informatieve of wervende teksten over onze organisatie, artikelen over onderzoek en onderwijs en de maatschappelijke impact daarvan. Als contentmedewerker heb je veel contacten met de medewerkers en (oud)studenten van de faculteit, de collega’s van de eigen afdeling communicatie en andere redactieteams binnen de universiteit.

Tot je taken behoren:

• Redactie en contentcreatie: schrijven en redigeren van (nieuws)artikelen, en maken van content voor social media en andere kanalen zoals de nieuwsbrieven. Hiervoor begeleid je studenten die helpen bij de contentcreatie.
• Nieuwsplanning: samen met de redactie en communicatieadviseurs opstellen van nieuws- en contentplanningen. Adviseren vanuit de inhoud van een nieuwsbericht over de crossmediale inzet daarvan. Afstemmen met de, bij het nieuws betrokken, stakeholders.
• Beheer van de website en socials: de website en socialmedia-accounts actueel houden.
• Datagedreven werken: maken van analyses en rapportages met behulp van onder andere Google Analytics en Meta.

Hier ga je werken

De Faculteit der Rechtsgeleerdheid is gevestigd in Leiden en Den Haag en is met ruim 7000 studenten en ongeveer 600 medewerkers een van de grootste faculteiten van Nederland. De faculteit richt zich op innovatief multidisciplinair onderzoek en een steeds vernieuwend onderwijsaanbod aan de hand van maatschappelijke vraagstukken. Onze faculteit is groot genoeg om nationaal en internationaal het verschil te maken en klein genoeg om persoonlijk onderwijs te bieden. Zo leveren we dagelijks een bijdrage aan een veilige en duurzame wereld. Impact met recht! Zie voor meer informatie Rechtsgeleerdheid. De afdeling
De afdeling Marketing en Communicatie zorgt voor een optimale advisering en ondersteuning van het bestuur, de onderzoeksinstituten, medewerkers en studenten van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid. De afdeling bestaat uit ongeveer twintig collega’s, van student-assistenten tot en met senior medewerkers. Als contentmedewerker/redacteur vorm je samen met de contentmanager en wetenschapsredacteur de redactie. De redactie is onderdeel van het communicatieteam, waarin ook twee vertalers en twee communicatieadviseurs zitten.

Dit breng je mee

In dit team zoeken we iemand die zelfstandig aan de slag kan. Elke functie is anders dus er is in het begin aandacht voor inwerken. Mochten bepaalde werkzaamheden nieuw zijn voor je, dan kijken we samen wat je nodig hebt en stellen hiervoor een ontwikkelplan op. Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende punten:

• Je hebt twee jaar ervaring met het schrijven en redigeren van diverse typen content over academische onderwerpen;
• Je hebt een hbo-opleiding journalistiek of een academische studie met een minor journalistiek afgerond;
• Het is een pré als je affiniteit hebt met de wetenschapsgebieden van onze faculteit (rechten, criminologie, fiscaal recht, economie en bedrijfswetenschappen);
• Je bent gewend om doelgroepgericht te schrijven;
• Je werkt planmatig en kunt goed werken onder druk van deadlines;
• Je vindt het leuk om met een diverse groep aan (interne) stakeholders samen te werken en de kansen voor goede verhalen te zien;
• Je kunt werken met een CMS (bij voorkeur Bloomreach) en kent de ins en outs van sociale media platforms én vindt het leuk om nieuwe content te ontwikkelen;
• Jouw beheersing van de Nederlandse is uitstekend (zowel mondeling als schriftelijk) en van de Engelse taal goed;
• Je bent in staat in korte tijd een goed netwerk op te bouwen;
• Het is een pré als je aantoonbaar ervaring hebt binnen het hoger onderwijs.

Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Dit bieden we je

We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag met jou aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling. Je kunt rekenen op een leuke maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op een steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.

Daarnaast bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris tussen €3537 - €4673,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (Schaal 08);
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon-werkreizen.
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement en fietsregeling;
• Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking.

Meer informatie over arbeidsvoorwaarden lees je hier: Sollicitatieprocedure en arbeidsvoorwaarden

Dit vinden wij belangrijk

Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. We streven ernaar om een open gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Een inclusieve academische omgeving waarin studenten en medewerkers hun ervaringen en opvattingen kunnen delen, zien we als essentieel voor de ontwikkeling van talenten.

Solliciteren of meer weten?

Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton en upload een motivatiebrief, CV en drie recente exemplaren van jouw werk. Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem contact op met Jikke van der Putte, telefoon 06-39315456 of e-mail: j.van.der.putte@law.leidenuniv.nl. Solliciteren kan tot en met 4 November 2026. Je ontvangt uiterlijk twee weken na de sluitingsdatum van de vacature een reactie op je sollicitatie. Het eerste sollicitatiegesprek vindt plaats in de week van 9 november.

Om elkaar goed te leren kennen, volgen we een aantal stappen in de sollicitatieprocedure. Meer informatie lees je hier: Sollicitatieprocedure en arbeidsvoorwaarden

• Bij onderlinge afweging van kandidaten, geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten, vrouwen, werknemers met een arbeidsbeperking en werknemers met een migratieachtergrond.
• Je woont en bent officieel ingeschreven als inwoner van Nederland of bent bereid te verhuizen zodra je de functie aanvaardt.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Docenten die Engelstalige vakken verzorgen beschikken over een Engels taalniveau dat minimaal overeenkomt met niveau C1.Van internationale docenten die in het Nederlands doceren wordt niveau C1 verwacht. Van andere medewerkers wordt minimaal een passieve kennis van het Nederlands verwacht.
• De Universiteit Leiden verwacht dat docenten de Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) halen. Als de nieuwe medewerker deze kwalificatie of het equivalent daarvan nog niet bezit, moet deze bereid zijn deze kwalificatie binnen twee jaar te behalen.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend. #LI-Hybrid