University of Pavia 
Pavia, Italy Aviso de idioma
Parece que esta oportunidad está publicada en Italian. Como la oferta está escrita en un idioma local, revisa con atención la publicación oficial para saber si se espera un nivel de Italian para este puesto.
Resumen de la oferta
The University of Pavia’s Department of Economic and Business Sciences is offering one research assistant position focused on developing organizational models to drive innovation in public administration processes. The role involves conducting empirical qualitative and quantitative studies to analyze managerial practices, digital technology adoption, and organizational capabilities within universities and healthcare sectors. Candidates must hold a Master’s degree obtained no more than six years prior to the application deadline. The annual gross salary is €25,000, paid monthly. The contract duration ranges from one to three years, subject to specific European funding conditions. Selection criteria emphasize relevant academic titles, research experience, publication relevance, and oral interview performance. Applications are accepted between October 14 and November 13, 2026. This opportunity targets young scholars aiming to contribute to evidence-based management solutions for public sector efficiency.
Generado a partir del contenido almacenado de la oferta. Confirma siempre los detalles en la publicación oficial.
Descripción del proyecto
Art. 1 Oggetto 1. È indetto presso il Dipartimento di Scienze Economiche e Aziendali dell’Università di Pavia pubblico concorso, per titoli e colloquio, per il conferimento di n. 1 incarico di ricerca, come di seguito specificato:
Codice pica CINECA
Titolo del programma di ricerca
2026-IdrDip-01-ecoazie
Definizione di un modello organizzativo per l'innovazione dei processi gestionali e amministrativi nella pubblica amministrazione
Descrizione del programma di ricerca
Il programma di ricerca mira a sviluppare modelli organizzativi a supporto dell’innovazione nelle organizzazioni del settore pubblico, incluse le istituzioni universitarie e le organizzazioni sanitarie. La ricerca analizzerà l’evoluzione dei processi gestionali e amministrativi, delle pratiche di lavoro, delle capacità organizzative e dell’adozione di tecnologie digitali, come l’intelligenza artificiale, al fine di migliorare l’efficacia organizzativa, la qualità dei servizi e la capacità di innovazione. Le attività di ricerca comprenderanno la progettazione e la realizzazione di studi empirici qualitativi e quantitativi, l’analisi dei processi organizzativi e delle pratiche manageriali e organizzative, nonché lo sviluppo di modelli organizzativi e soluzioni manageriali basati su evidenze empiriche, volti a sostenere il cambiamento e l’innovazione nelle organizzazioni del settore pubblico.
TITOLO DI LAUREA MAGISTRALE E A CICLO UNICO CONSEGUITA DA NON OLTRE 6 ANNI ALLA DATA DI SCADENZA DEL BANDO DI CONCORSO
Obbligatorio
Ulteriori titoli/esperienze/competenze valutabili
Visiting o research fellowship in italia o all’estero (almeno 3 mesi)
Lingua/lingue da verificarsi durante il colloquio
N. massimo pubblicazioni
Inglese
Numero posti: 1
DIPARTIMENTO DI SCIENZE ECONOMICHE E AZIENDALI RESPONSABILE SCIENTIFICO PROF. PIETRO PREVITALI
Gruppo scientifico disciplinare
Durata mesi: importo lordo percettore
CUP
Settore/i scientifico/i disciplinare/i
ANNUO
13/ECON-08
€ 25.000,00
ECON-08/A
Fondi a copertura del Progetto di Ricerca
Fondi A.C. Autofinanziamento per Innovazione Tecnologica e Miglioramento di Servizi – UA.000AC.AC00.11.05 – Servizio Bilancio e Fiscale
CRITERI DI RIPARTIZIONE PUNTI RISERVATI A TITOLI E COLLOQUIO ORALE (tot. 100 pt) CRITERI
Punteggio massimo
Attinenza e rilevanza dei titoli posseduti e delle attività di ricerca precedentemente svolte, nonché delle eventuali esperienze lavorative, in relazione ai contenuti del programma di ricerca Attinenza delle pubblicazioni allegate con il programma di ricerca Idoneità allo svolgimento dell'attività di ricerca oggetto dell’incarico, da verificarsi tramite colloquio orale Accertamento della conoscenza della lingua sopra indicata, tramite colloquio orale TOTALE
Fino a punti 30 Fino a punti 30 Fino a punti 40 Idoneo / Non idoneo PUNTI 100
2. Gli incarichi di ricerca sono finalizzati all’introduzione alla ricerca e all’innovazione, sotto la supervisione di un tutor, di giovani studiosi, italiani o stranieri, in possesso dei requisiti previsti all’art. 2 comma 1 del presente bando. 3. L’incarico di ricerca conferito al medesimo soggetto, anche da istituzioni diverse, ha la durata minima di un anno e massima, compresi eventuali rinnovi e/o proroghe, di tre anni, anche non continuativi. Il termine massimo di tre anni è derogabile unicamente al fine di dare attuazione a specifici programmi di finanziamento alla ricerca dell’Unione Europea nell’ambito delle azioni legate al programma Marie Sklodowska-Curie (MSCA). La durata complessiva dei rapporti instaurati ai sensi degli artt. 22, 22-bis, 22-ter e 24 della Legge n. 240/2010, anche con atenei diversi, statali, non statali o telematici, con le istituzioni dell’Alta formazione artistica, musicale e coreutica, con le istituzioni il cui diploma di perfezionamento scientifico è stato riconosciuto
equipollente al titolo di dottore di ricerca ai sensi dell’art. 74, comma 4, D.P.R. 11/07/1980, n. 382, e con gli enti pubblici di ricerca, non può in ogni caso superare gli 11 anni, anche non continuativi. Ai fini del computo della durata complessiva, non sono presi in considerazione i periodi trascorsi in aspettativa per maternità o paternità o per motivi di salute secondo la normativa vigente. Art. 2 Requisiti di partecipazione 1. Gli incarichi di ricerca sono destinati a coloro che siano in possesso di un diploma di laurea magistrale o a ciclo unico da non più di 6 anni e di un curriculum idoneo all’assistenza allo svolgimento di attività di ricerca. 2. I candidati in possesso di titolo accademico conseguito all’estero, che non sia già stato dichiarato equipollente ai sensi della normativa vigente, devono allegare alla domanda di partecipazione i documenti utili a consentire alla Commissione giudicatrice di dichiararne l’equipollenza ai soli fini della partecipazione alla procedura di selezione. 3. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione. 4. I candidati sono ammessi con riserva alla procedura di selezione. L’Amministrazione può disporre in ogni momento, con provvedimento motivato, l’esclusione del candidato per difetto dei requisiti richiesti. 5. Non possono partecipare alle selezioni: a) i docenti e i ricercatori di ruolo, assunti a tempo indeterminato, delle università, degli enti pubblici di ricerca e delle istituzioni il cui diploma di perfezionamento scientifico è stato riconosciuto equipollente al titolo di dottore di ricerca ai sensi dell'articolo 74, quarto comma, del decreto del Presidente della Repubblica 11 luglio 1980, n. 382; b) coloro che hanno fruito di contratti da Ricercatore a tempo determinato ai sensi dell'articolo 24 della Legge 240/2010; c) coloro che abbiano un rapporto di parentela o di affinità fino al 4° grado compreso con un professore afferente al Dipartimento che ha proposto l'attivazione del contratto, ovvero con il Rettore, il Direttore Generale o un componente del Consiglio di amministrazione. 6. L’esclusione dalla procedura di selezione è disposta dalla Direttrice di Dipartimento ed è notificata all’interessato. Art. 3 Importo dell’incarico di ricerca 1. In applicazione di quanto in premessa, l’importo lordo annuo dell’incarico di ricerca, comprensivo di tutti gli oneri a carico del titolare dell’incarico, è riportato all’art. 1 comma 1. 2. L’importo dell’incarico è erogato al beneficiario in rate mensili. 3. Agli incarichi di ricerca si applicano, in materia fiscale, le disposizioni di cui all’articolo 4 della Legge 13 agosto 1984, n. 476, nonché, in materia previdenziale, quelle di cui all’articolo 2, commi 26 e seguenti, della Legge 8 agosto 1995, n. 335 e successive modificazioni, in materia di astensione obbligatoria per maternità, le disposizioni di cui al decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale 12 luglio 2007, pubblicato nella G.U. n. 247 del 23 ottobre 2007, e, in materia di congedo per malattia, l’art. 1, comma 788, della Legge 27 dicembre 2006, n. 296, e successive modificazioni. Nel periodo di astensione obbligatoria per maternità, l’indennità corrisposta dall’INPS ai sensi dell’art. 5 del citato decreto 12 luglio 2007 è integrata dall’università fino a concorrenza dell’intero importo dell’incarico di ricerca.
Estratto del bando; il testo completo è nei documenti ufficiali qui sotto.
Dati della procedura
- Ente: University of Pavia
- Struttura: Dipartimento di Scienze Economiche e Aziendali
- Settore: 13/ECON-08
- Tipologia: Incarichi art. 22 L. 240/2010
- Codice bando: 2026-IdrDip-01-ecoazie
- Apertura domande: 14-10-2026 09:00
- Scadenza domande: 13-11-2026 12:00
