Postdoktor inom polisvetenskap

Södertörns högskola är ett lärosäte i Stockholm som utbildar, forskar och samverkar för en hållbar samhällsutveckling. Här studerar 13 500 studenter på cirka 80 program och över 300 kurser. Utbildning och forskning bedrivs inom humaniora, samhällsvetenskap, utbildningsvetenskap, polisvetenskap, teknik och naturvetenskap. Frågeställningar med hög relevans för Östersjö- och Östeuropaområdet utgör ett viktigt inslag i Södertörns högskolas forskningsinriktning.

Södertörns högskola har sedan 2015 bedrivit polisutbildning på uppdrag av Polismyndigheten och har idag cirka 800 studenter som läser polisprogrammet. Polisprogrammet ges i dagsläget i tre olika varianter; det ordinarie programmet på campus och på distans samt den funktionsinriktade polisutbildningen (FPU).

Institutionen för polisvetenskaper (IPV) har idag ca 120 medarbetare, varav merparten är lärare med polisiär kompetens som är inlånade från Polismyndigheten. Vid institutionen samverkar vi även med lärare och forskare från andra institutioner på högskolan. Utöver polisprogrammet finns det vid institutionen kurser och program i kriminologi och polisvetenskap.

Om projektet SEMUN (Strategic Enforcement for Undermining Criminal Networks)

SEMUN är ett EU-finansierat projekt som utgår från problemorienterat polisarbete, POP.

Projektet syftar till att implementera problemorienterat polisarbete som arbetsmodell och samtidigt utvärdera både implementeringen och effekterna av POP-baserade insatser. Projektet stödjer, i nära samverkan med Polismyndigheten, lokala polisområden med att identifiera och analysera konkreta problembilder, utveckla riktade insatser och att följa upp resultaten systematiskt. SEMUN ska därigenom bidra med kunskap om hur problemorienterat polisarbete kan omsättas i praktiken och hur sådana arbetssätt kan användas för att försvåra och underminera kriminella nätverk.

SEMUN är finansierat av (EU) och leds av docent Tony Mickelsson Blomqvist vid Södertörns högskola. Denna postdoktoranställning innebär ett nära samarbete med forskare inom projektet.

Arbetsuppgifter
Som postdoktor kommer du att bedriva självständig forskning inom ramen för tjänsten. Detta postdoktorsuppdrag innebär i huvudsak att arbeta med uppgifter inom forskningsmiljön SEMUN, beskriven ovan, du kommer bl.a. att:

• genomföra utvärdering / effektutvärdering inom området problemorienterat polisarbete
• ansvara för uppbyggnaden och det kontinuerliga underhållet av en offentlig forskningsdatabas / dataunderlag knuten till ett av delprojekten.
• föreslå interventioner och forskningsdesign
• publicera i internationella vetenskapliga tidsskrifter och presentera vid konferenser
• samarbeta med projektets forskargrupp samt med externa partners.

Utöver detta kommer en viss grad av undervisning ingå i arbetsuppgifterna, dock högst 20 procent av den totala anställningsgraden. Andra administrativa arbetsuppgifter kan förekomma, exempelvis organisering av seminarier, workshops eller konferenser. Undervisning bedrivs på engelska.

Behörighet

Behörig att söka anställning som postdoktor är den som avlagt doktorsexamen eller har utländsk examen som motsvarar doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Relevanta examina för denna tjänst kan vara exempelvis säkerhet, socialt arbete, psykologi eller kriminologi.

Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har utländsk examen som motsvarar doktorsexamen högst tre år innan tiden för ansökan av anställningen som postdoktor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen, eller utländsk examen som motsvarar doktorsexamen, vid en tidigare tidpunkt kan komma ifråga om det finns särskilda skäl.

Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.

Den sökande ska i övrigt ha de personliga förmågor som behövs för att fullgöra anställningen väl och för att kunna företräda högskolan så att det gagnar verksamheten. För denna anställning krävs mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska enligt Common European Framework of Reference (CEFR) self-assessment grids.

Vetenskaplig skicklighet visas genom vetenskaplig avhandling och andra vetenskapliga publikationer inom det aktuella ämnesområdet samt deltagande i forskningsprojekt.

Bedömningsgrunder
För denna anställning har dessutom nedanstående bedömningsgrunder fastställts (i rangordning). Nedanstående punkter ska vara dokumenterade.

• Forskningsskicklighet för projektet (SEMUN) relevanta områden.
• Dokumenterad erfarenhet av att bedriva forskning och publicera inom relevanta områden.
• Erfarenhet av den polisiära organiseringen.
• Dokumenterad erfarenhet av kvantitativ och kvalitativ forskningsmetodik, inklusive datainsamling och dataanalys.

För fullständig information om behörighet samt kriterier för bedömning av behörighet och bedömningsgrunder se Södertörns högskolas anställningsordning.

Personliga egenskaper

• God analytisk förmåga
• God pedagogisk förmåga
• God samarbetsförmåga

Anställningen

Anställningen är på heltid och tidsbegränsad till 24 månader (2 år), med möjlighet till förlängning till 36 månader (totalt 3 år). Tillträde sker enligt överenskommelse, dock senast januari 2027.

Ansökan

Sista ansökningsdag är 2026-11-13.

Ytterligare upplysningar

Tony Mickelsson Blomqvist, Docent, tony.mickelsson.blomqvist@sh.se
Mehdi Ghazinour, professor i polisvetenskap, prefekt, Institutionen för polisvetenskaper, mehdi.ghazinour@sh.se
Lina Karlsson, HR-generalist, lina.karlsson@sh.se

Välkommen med din ansökan!

På vår hemsida sh.se/ledigajobb finns en mall för ansökan som den sökande behöver följa. Publikationer som åberopas ska bifogas i ansökan.

En ansökan som inte är komplett eller inkommer till Södertörns högskola efter sista ansökningsdag kan komma att avvisas.

Högskolan använder individuell lönesättning, utifrån högskolans lönekriterier. Högskolan utgår även från de gemensamma löneprinciperna i 5 § RALS/RALS-T. Läs mer på webben,

Lon och ersattningar

Fackliga kontaktpersoner:
SACO: info.saco@sh.se
ST: st@sh.se
SEKO: mattias.kollberg@seko.se
och Robert Lindberg robert.g.lindberg@seko.se

Södertörns högskola har gjort ett medvetet medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Gemensamt förhållningssätt för medarbetare och chefer