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Doctorado Activo Alemán
Verificado Fuente oficial

Detalles de la oportunidad

Qualifizierungsstelle mit dem Ziel der Promotion

Plazo de solicitud
September 13, 2026
Duración del contrato
3 years
Tipo de contratación
Part time
Tipo de puesto
Doctorado
Fecha de publicación
August 31, 2026
Área de investigación
Law
Departamento
Institut für das Recht der Digitalisierung
Correo de contacto
omlor@jura.uni-marburg.de

Aviso de idioma

Parece que esta oportunidad está publicada en German. Como la oferta está escrita en un idioma local, revisa con atención la publicación oficial para saber si se espera un nivel de German para este puesto.

Resumen de Explicify

Resumen de la oferta

The Philipps-Universität Marburg invites applications for a part‑time (50 %) qualification position aimed at a PhD in the Institute for Digital Law. The role, lasting three years, involves research and teaching support in digital, banking, and data law, with opportunities for independent scholarly work. Candidates should have passed the first law exam with at least a ‘good’ grade, possess strong civil and commercial law knowledge, and show interest in digital law, ideally with publications and experience in university research or federal projects. The position offers flexible hours, mobile work, free public transport in Hessen, and support from the Marburg Research Academy. Deadline: 13 Sep 2026.

Generado a partir del contenido almacenado de la oferta. Confirma siempre los detalles en la publicación oficial.

Descripción del proyecto

Ausschreibungs-ID:
fb01-0015-wmz-2026

Eintrittstermin:
01.11.2026

Bewerbungsfrist:
13.09.2026

Entgeltgruppe:
E 13 TV-H

Befristung:
3 Jahre

Umfang:
Teilzeit (50 %)

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Rechtswissenschaften, Institut für das Recht der Digitalisierung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine

Qualifizierungsstelle mit dem Ziel der Promotion

in Teilzeit (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

  • wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre, insbesondere im Bereich des Rechts der Digitalisierung sowie des Bank- und Datenrechts unter Einschluss europäischer und rechtsvergleichender Perspektiven
  • Unterstützung bei der Vorbereitung von Lehrveranstaltungen und bei der Anfertigung von wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

  • Erste Juristische Prüfung mindestens mit der Note „gut“ (im Pflichtfach und im Schwerpunktbereich)
  • sehr gute Kenntnisse im Zivil- und Wirtschaftsrecht
  • Interesse für das Zusammenspiel von Digitalisierung und Recht namentlich im Bereich des Bank-, Daten- und Vollstreckungsrechts, nachgewiesen durch einschlägige Fachpublikationen
  • Erfahrungen aus einer wissenschaftlichen Tätigkeit an einer Universität, idealerweise im Bereich des Rechts der Digitalisierung und im Zusammenhang mit der Durchführung von Bundesprojekten (z. B. BMFTR)

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet des Datenrechts) wird erwartet.

Wir bieten:

  • Möglichkeiten für Mobiles Arbeiten
  • flexible Arbeitszeiten
  • kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Dr. Sebastian Omlor +49 6421-28 21724 omlor@jura.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.09.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.


Contacto académico

Prof. Dr. Sebastian Omlor Institut für das Recht der Digitalisierung omlor@jura.uni-marburg.de
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