University of Rome Tor Vergata 
Roma, Italy Dil bildirimi
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İlan Özeti
The University of Rome Tor Vergata is offering one research assistant position within the Department of Business Engineering for the EMOTIVES project, funded by FESR Lazio 2021-2027. The role focuses on urban micro-mobility safety, specifically developing predictive pedestrian crowd models using GIS, creating injury functions for micro-mobility, and designing altimetric traffic calming devices. Candidates must hold a Master’s degree obtained within six years, with relevant scientific-professional experience. The contract duration is twelve months, conducted in English under Italian law Article 22-ter. Applications are evaluated based on titles and an interview. Eligible candidates include Italians and foreigners, subject to specific incompatibility rules regarding other employment and family ties. The selection process aims to support research activities addressing urban mobility challenges and weak user safety.
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Proje Açıklaması
Art. 1 1. È indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, finalizzata al conferimento di n. 1 incarico di ricerca ai sensi dell’art. 22-ter della legge 30 dicembre 2010, n. 240, secondo quanto specificato nella seguente tabella: Struttura
Dipartimento di Ingegneria dell’Impresa “Mario Lucertini”
Progetto di ricerca
EMOTIVES (FESR Lazio 2021-2027 - CUP E89J23014020007 - CUP MASTER F49J23000520007)
Attività di ricerca oggetto dell’incarico
La mobilità in ambito urbano ha subito una significativa spinta verso l’utilizzo di strumenti di micro-mobilità. Questo scenario operativo richiede lo sviluppo di nuove metodologie per la valutazione della sicurezza in ambito urbano soprattutto con riferimenti alle utenze deboli. Le attività riguarderanno: 1) lo sviluppo e la calibrazione di nuovi modelli predittivi di affollamento pedonale in ambito urbano basati su architetture di tipo GIS ed impiegando approcci di naturale configurazionale ibrida, 2) lo sviluppo di funzioni di lesività per la micro-mobilità e 3) l'approfondimento sulla progettazione dei dispositivi di traffic calming ad effetto altimetrico
Gruppo scientifico disciplinare
08/CEAR-03
Settore scientifico disciplinare
CEAR-03/A
Numero posti
Numero massimo di pubblicazioni valutabili
Via Cracovia 50, 00133 Roma www.web.uniroma2.it
Tel. 06 7259 2344 Assegni.ricerca@amm.uniroma2.it
C.F. 80213750583 P.I. 02133971008
Direzione VI – Gestione del personale Area gestione del personale Divisione 3 – Programmazione e reclutamento del personale Ripartizione 2 – Reclutamento post lauream
Durata dell’incarico
12 mesi
Lingua oggetto di accertamento in sede di colloquio
inglese
Tipologia dell’incarico
incarico di ricerca ai sensi dell’art. 22-ter della legge 30 dicembre 2010, n. 240
Tutor
Copertura finanziaria
Prof. Vittorio Nicolosi
FESR-Lazio 2021-2027 EMOTIVES CUP MASTER F49J23000520007 CUP E89J23014020007
2. L’Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra donne e uomini per l’accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e del Gender Equality Plan (GEP) di Ateneo. L’utilizzo del genere maschile nel presente bando è adottato esclusivamente per esigenze di semplificazione redazionale e deve intendersi riferito a tutte le persone, indipendentemente dal genere. Art. 2 Requisiti di partecipazione 1. Possono partecipare alla selezione i candidati, italiani o stranieri, che, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande, siano in possesso della laurea magistrale o a ciclo unico (o titolo straniero equivalente), conseguita da non più di sei anni alla data di scadenza del presente bando, nonché di un curriculum scientifico-professionale idoneo all’assistenza allo svolgimento di attività di ricerca oggetto dell’incarico. Il titolo di studio e il curriculum scientifico-professionale devono essere attinenti alle attività di ricerca oggetto dell’incarico. 2. Per i titoli conseguiti all’estero, la commissione giudicatrice valuta l’equivalenza del titolo ai soli fini dell’ammissione alla presente procedura selettiva, in conformità alla normativa vigente. I candidati in possesso di un titolo di studio conseguito all’estero sono ammessi con riserva; qualora risultino vincitori, hanno l’onere di avviare, nei termini stabiliti dall’Ateneo e comunque prima della
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Direzione VI – Gestione del personale Area gestione del personale Divisione 3 – Programmazione e reclutamento del personale Ripartizione 2 – Reclutamento post lauream
stipula del contratto, la procedura formale di riconoscimento prevista dalla normativa vigente. L’Ateneo può subordinare la stipula del contratto all’avvio documentato di tale procedura. I candidati già in possesso del provvedimento di riconoscimento sono tenuti ad allegarne copia alla domanda di partecipazione. 3. Non possono partecipare alla selezione: - coloro che abbiano un rapporto di parentela o di affinità, fino al 4° grado compreso, con un professore afferente al Dipartimento proponente l'attivazione dell’incarico o con il Rettore, il Direttore Generale o un componente del Consiglio di amministrazione; - il personale di ruolo, assunto a tempo indeterminato, delle università, degli enti pubblici di ricerca e delle istituzioni il cui diploma di perfezionamento scientifico è stato riconosciuto equipollente al titolo di dottore di ricerca ai sensi dell'articolo 74, quarto comma, del decreto del Presidente della Repubblica 11 luglio 1980, n. 382; - coloro che abbiano già fruito di contratti di cui all'articolo 24 della legge n. 240 del 2010, come modificato dal decreto-legge 30 aprile 2022 n. 36 convertito dalla legge 29 giugno 2022 n. 79; - coloro che siano esclusi dal godimento dei diritti civili e politici nel proprio Stato di appartenenza, ove cittadini stranieri; - coloro che siano stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti da un pubblico impiego presso una Pubblica Amministrazione; - coloro che, tenuto conto della durata dell’incarico oggetto della presente procedura, supererebbero il limite massimo complessivo di undici anni previsto dalla normativa vigente quale durata massima cumulabile dei rapporti disciplinati dagli articoli 22, 22-bis, 22-ter e 24 della legge 240/2010, fatti salvi i periodi esclusi dal computo ai sensi della legge. 4. I requisiti per l’ammissione devono essere posseduti, a pena di esclusione, alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande. 5. I candidati sono ammessi alla procedura selettiva con riserva. L’esclusione dalla selezione può essere disposta, in qualsiasi fase della procedura, con motivato provvedimento del Rettore. Art. 3 Incompatibilità 1. L’incarico è incompatibile con qualsiasi altro rapporto di lavoro subordinato, anche part-time o a tempo determinato, presso soggetti pubblici e privati. Per il dipendente in servizio presso una pubblica amministrazione, comporta il collocamento in aspettativa senza assegni per l’intera durata dello stesso. Via Cracovia 50, 00133 Roma www.web.uniroma2.it
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Estratto del bando; il testo completo è nei documenti ufficiali qui sotto.
Dati della procedura
- Ente: University of Rome Tor Vergata
- Struttura: Dipartimento di Ingegneria dell’Impresa
- Settore: 08/CEAR-03
- Tipologia: Incarichi di ricerca
- Codice bando: IR202641
- Apertura domande: 16-10-2026 10:00
- Scadenza domande: 31-10-2026 23:59
