Postdoc sociale relaties en professionele samenwerking in het vso

Introductie

Hoe kunnen scholen bijdragen aan het welzijn en floreren van jongeren? Welke interventies helpen om positieve sociale relaties tussen leerlingen in de klas te versterken? En hoe kunnen jongeren, docenten en onderzoekers samenwerken aan een onderwijsomgeving waarin jongeren zich gezien, verbonden en ondersteund voelen?

Binnen het landelijke onderzoeksprogramma STRONGER2GETHER () zoeken wij een postdoc die onderzoek doet naar transdisciplinaire samenwerking en sociale relaties, welzijn en floreren in het voortgezet onderwijs. STRONGER2GETHER is een landelijk NWA-onderzoeksproject waarin we met jongeren, professionals, onderzoekers en opleidingen samenwerken aan één centrale ambitie: het versterken van positieve sociale relaties, zodat alle jongeren kunnen floreren.

In dit onderzoeksproject – met een totale looptijd van zes jaar – onderzoeken we hoe sociale relaties tussen jongeren in verschillende contexten kunnen worden versterkt: in de klas, op school, online, tijdens sport, thuis en in de buurt. Hierbij kijken we specifiek hoe positieve sociale relaties bijdragen aan floreren en mentaal welzijn.

Als onderzoeker binnen STRONGER2GETHER (S2G) maak je deel uit van een transdisciplinaire onderzoeksgemeenschap. Deze gemeenschap werkt op het snijvlak van wetenschap en praktijk:

• We onderzoeken mechanismen van sociale relaties en bouwen aan een overkoepelend theoretisch raamwerk: het CARES model (Child & Adolescent Relationships & Ecological Support);
• We ontwikkelen, implementeren en evalueren interventies samen met jongeren en professionals;
• We werken met jongeren als co-onderzoekers in Research & Development Communities (RDC’s);
• We vertalen inzichten naar opleidingen, beleid en praktijk via Transdisciplinary Research & Development Communities (T-RDC’s).

In deze postdoc positie onderzoek je hoe de CARES-interventies worden geïmplementeerd, je voert mixed-method evaluatie onderzoek uit en maakt syntheserapporten t.b.v. het CARES-handboek. In het kader daarvan draag je bij aan het ontwikkelen van causal loop diagrams. Dit is een methode waarbij complexe systemen in kaart worden gebracht en waarbij je laat zien hoe verschillende factoren met elkaar samenhangen. In dit onderzoek doe je dat op basis van de eerste inzichten uit de lopende S2G-projecten. De focus van je onderzoek ligt op transdisciplinair leren van professionals: Je ontwikkelt praktijktools en professionaliseringsmaterialen voor onderwijsteams.

Functieomschrijving

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je draagt bij aan de Causal Loop Diagram activiteiten in het S2G project;
• Je verricht een literatuur review op het gebied van knowledge-to-practice en transdisiciplinar leren;
• Je ontwikkelt het kader voor de T-RDC’s;
• Je draagt bij aan het CARES-handboek;
• Naast deze taken in het S2G project, ga je gedurende 10% van je werktijd onderwijs verzorgen in een van de opleidingen op het gebied van onderwijswetenschappen in de ESSB.

Functie-eisen

We vragen:

• Een afgeronde PhD in de sociale en gedragswetenschappen, onderwijswetenschappen, organisatiewetenschappen, communicatiewetenschappen of andere relevante richting. Kandidaten die nog bezig zijn met de afronding van hun PhD worden uitgenodigd te solliciteren, met dien verstande dat het proefschrift moet zijn goedgekeurd door de commissie voorafgaand aan de start van het dienstverband;
• Aantoonbare kennis en vaardigheden op het gebied van sociaalwetenschappelijke onderzoeksmethoden en -technieken, in het bijzonder met betrekking tot (praktijkgericht) onderzoek naar professionele samenwerking en leren;
• Aantoonbare belangstelling voor participatief onderzoek en co-creatie met jongeren en professionals;
• Effectief kunnen samenwerken met praktijkpartners en mede-onderzoekers;
• Een proactieve werkhouding en het vermogen om zelfstandig te werken aan onderzoek, gecombineerd met goede organisatorische en projectmanagementvaardigheden.

Begeleidingsteam aan de Erasmus Universiteit Rotterdam

Prof.dr. Sabine Severiens
Prof.dr. Marieke Meeuwisse

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is 1 januari 2027. Het salaris bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen de € 4.925,- en de € 6.682,- bruto per maand, schaal 11, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB). De functie heeft een omvang van 0,6 fte . Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar en kan bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie, bij gelijkblijvende (financiële en/of organisatorische) omstandigheden, verlengd worden met drie jaar.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
  
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR.
  
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
  
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
  
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
  
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de Expat-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst

Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB)

Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB) brengt de disciplines als bestuurskunde, pedagogische wetenschappen, psychologie en sociologie samen. Daarnaast is het Erasmus University College aan de faculteit verbonden. Binnen ESSB werken wij in multidisciplinaire teams aan onderwijs en onderzoek, waarbij de nadruk ligt op interdisciplinariteit, diversiteit, inclusie en duurzaamheid. Gezamenlijk streven wij naar maatschappelijke en wetenschappelijke impact.

ESSB onderscheidt zich door inter-, multi- en transdisciplinair onderzoek, waarbij wetenschappers en studenten samenwerken aan complexe maatschappelijke vraagstukken. Dankzij deze aanpak slaagt ESSB erin om zowel nationale als internationale onderzoekssubsidies en fondsen aan te trekken, waarmee wij ons onderwijs en onderzoek continu versterken en vernieuwen.

Met een breed scala aan bachelor- en masteropleidingen bedient ESSB jaarlijks bijna 6.000 studenten en meer dan 600 medewerkers. Deze opleidingen worden goed gewaardeerd door studenten en alumni. Binnen ESSB staan het ontwikkelen van nieuwe inzichten en het realiseren van positieve maatschappelijke impact centraal, altijd met de focus op de mens en de samenleving.

Bezoek onze website voor meer informatie over de faculteit en klik hier voor meer informatie over onze wetenschappelijke teams.

Groep

STRONGER2GETHER biedt een rijke onderzoeks-omgeving met ruimte voor wetenschappelijke ontwikkeling, maatschappelijke impact en persoonlijke groei. Je maakt deel uit van een landelijk consortium waarin onderzoekers, jongeren, professionals en opleidingen samenwerken aan één gezamenlijk doel: het versterken van sociale relaties zodat jongeren kunnen floreren.

Je krijgt de mogelijkheid om innovatieve onderzoeksmethoden toe te passen, samen te werken met jongeren als co-onderzoekers en een zichtbare bijdrage te leveren aan zowel de wetenschap als de onderwijspraktijk.

Samen willen we bijdragen aan de mogelijkheid dat alle jongeren kunnen floreren doordat hun relaties floreren.

Als postdoc word je onderdeel van team Educational Sciences, onderdeel van de ESSB.

Afdeling

Team Educational Sciences

Het team Educational Sciences richt zich op de ontwikkeling van theoretische en praktische toepassingen met betrekking tot effectieve, innovatieve en inclusieve omgevingen voor levenslang leren. De focus ligt op de cognitieve en psychosociale processen die bijdragen aan effectief leren, en hoe deze kennis kan worden ingezet bij het ontwerpen van innovatieve en effectieve leeromgevingen en instructies.

Ons team verzorgt onderwijs binnen de bacheloropleidingen Psychologie en Pedagogische Wetenschappen, evenals in de masterspecialisaties Onderwijswetenschappen, Onderwijspsychologie, Psychology of the Digital Media en de Educatieve Master Primair Onderwijs (EMPO). Wij hechten veel waarde aan het creëren van maatschappelijke impact door middel van ons onderzoek en onderwijs, en zoeken voortdurend naar de verbinding tussen theorie en praktijk.

Bezoek onze website voor meer informatie.

Additionele informatie

Ben je enthousiast, maar wil je graag eerst nog wat vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Sabine Severiens via sabine.severiens@eur.nl of Marieke Meeuwisse via meeuwisse@essb.eur.nl.

Wil je meer weten over de procedure of werken bij de EUR in het algemeen, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Natascha Aerts-Hooi via natascha.aerts@eur.nl.

Solliciteren

We ontvangen graag voor de sluitingsdatum je sollicitatie met je cv en motivatiebrief bijgevoegd. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. Het eerste gesprek vindt plaats op 28 oktober en het tweede gesprek op 3 november 2026.

Let wel: wij kunnen bij bevonden geschiktheid kandidaten ook al voor de sluitingsdatum uitnodigen op gesprek.

We zien je sollicitatie graag tegemoet!

De Erasmus Universiteit Rotterdam zet zich actief in voor een inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving. Daarom nodigen wij iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, genderidentiteit of -expressie, seksuele oriëntatie, religie, etnische afkomst, leeftijd, beperking of andere kenmerken die iemand uniek maken.

Werving- en selectiebureau of headhunter? Bedankt voor het meedenken, maar wij werven graag zelf onze kandidaten.