Philipps-Universität Marburg 
Marburg, Germany Dil bildirimi
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İlan Özeti
The Philipps-Universität Marburg is offering a part‑time (65 % FTE) post‑doctoral qualification position aimed at a PhD in RNA‑binding protein engineering. The role involves developing a bacterial screening and evolution platform for programmable, gRNA‑independent RNA‑binding proteins within the TRR 440 “smART” project. Responsibilities include independent research, collaboration with TRR partners, presenting results at conferences, publishing papers, and participating in the integrated graduate program. Candidates should hold a Master or equivalent in Biochemistry, Chemistry or Biology, have experience in synthetic biology and data analysis, and be fluent in English. The position is funded until 30 Sep 2030, with salary according to Hessen’s TV‑H E13 scale and family‑friendly benefits.
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Proje Açıklaması
Ausschreibungs-ID:
ZE-0070-synmikro-wmz-2026
Eintrittstermin:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist:
27.09.2026
Entgeltgruppe:
E 13 TV-H
Befristung:
30.09.2030
Umfang:
Teilzeit (65 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Zentrum für Synthetische Mikrobiologie, AG Prof. Dr. Anke Becker, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 30.09.2030, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine drittmittelfinanzierte
Qualifizierungsstelle mit dem Ziel der Promotion
in Teilzeit (65 % der regelmäßigen Arbeitszeit) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung einer bakteriellen Screening und Evolutionsplattform zur Generierung, funktionellen Charakterisierung und Optimierung gRNA-unabhängiger programmierbarer RNA-Bindeproteine im Rahmen eines Teilprojekts des Sonderforschungsbereichs TRR 440 „smART: Specific mRNA targeting“
- Durchführung und Weiterentwicklung des Forschungsprojekts mit hoher Eigenständigkeit
- wissenschaftliche Zusammenarbeit im TRR 440: Durchführung oder Betreuung von Experimenten zur Unterstützung der Kooperationspartner
- Präsentation der eigenen wissenschaftlichen Ergebnisse im Rahmen von TRR 440 Aktivitäten (z. B. Retreats und Seminaren) sowie nationalen und internationalen Konferenzen
- Anfertigung von Manuskripten zur Publikation der eigenen Ergebnisse in wissenschaftlichen Fachjournalen
- aktives Mitwirken im Graduiertenprogramm “Integrated Research Training Group smART-i” des TRR 440 sowie die Bereitschaft sich in der Mitgestaltung des Programms durch Doktorierende zu engagieren
Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.
Ihr Profil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Biochemie, Chemie oder Biologie mit starken Schwerpunkten in Biochemie und Bioinformatik
- Erfahrung im Bereich der Synthetischen Biologie, insbesondere directed protein evolution, sowie informatischer Analyse großer Datensätze
- sehr gute Englischkenntnisse
- hohes Maß an Motivation, Kreativität, wissenschaftlicher Neugier und Teamfähigkeit
Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung durch ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet gRNA-unabhängiger programmierbarer RNA-Bindeproteine wird erwartet.
Wir bieten:
- Familienservice (Ferienbetreuung)
- attraktives Entgelt nach dem Tarifvertrag des Landes Hessen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.
Kontakt für weitere Informationen
Prof. Anke Becker +49 6421-28 24451 anke.becker@synmikro.uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.09.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.
