Philipps-Universität Marburg 
Marburg, Germany Dil bildirimi
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İlan Özeti
The Philipps-Universität Marburg invites applications for a part‑time (50 % FTE) PhD‑qualifying position in Social and Cultural Anthropology, starting 1 March 2027. The role combines research, teaching, and project development focused on plural knowledge cultures, environmental conflicts, and indigenous societies in Latin America. Candidates should hold a master’s or equivalent, have research experience in related epistemologies, and be fluent in English and Spanish or Portuguese. The position offers a supportive research environment, mentorship through the MARA Research Academy, and flexible working arrangements. Applications close 27 September 2026.
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Proje Açıklaması
Ausschreibungs-ID:
fb03-0011-wmz-2026
Eintrittstermin:
01.03.2027
Bewerbungsfrist:
27.09.2026
Entgeltgruppe:
E 13 TV-H
Befristung:
3 Jahre
Umfang:
Teilzeit (50 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Gesellschaftswissenschaften und Philosophie, Institut für Sozialanthropologie und Religionswissenschaft, Fachgebiet Sozial- und Kulturanthropologie, ist zum 01.03.2027 befristet auf 3 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine
Qualifizierungsstelle mit dem Ziel der Promotion
in Teilzeit (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Ihre Aufgaben:
- wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung im Fach Sozial- und Kulturanthropologie
- Konzeption und Durchführung eigenständiger Lehrveranstaltungen im Rahmen der Bachelor- und Masterstudiengänge des Faches
- Mitarbeit bei der Planung, Ausarbeitung und Umsetzung von Forschungsprojekten insbesondere im Bereich pluraler Wissenskulturen mit Schwerpunkt Umwelt und Umweltkonflikte und indigener Kulturen Lateinamerikas
- eigenständige Mitarbeit beim Ausbau der Forschungsgebiete und der diesbezüglichen interdisziplinären
- Vernetzungen innerhalb und außerhalb der Philipps-Universität
- Mitwirkung bei der Wissenschaftsadministration und Beratung, Vermittlung und Darstellung der Lehr- und Forschungsaktivitäten des Instituts
Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.
Ihr Profil:
- mit überdurchschnittlichem Ergebnis abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Sozial- und Kulturanthropologie/Ethnologie
- Forschungserfahrung, Kenntnisse und theoretisches Interesse an multiplen Epistemologien und Ontologien sowie pluraler Wissenskulturen mit Schwerpunkt indigener Gesellschaften Lateinamerikas
- eine regionale Spezialisierung mit einschlägiger Feldforschungserfahrung zu indigenen Wissenskonzeptionen und Praktiken in Lateinamerika
- ausgezeichnete Kenntnisse in zumindest einem der thematischen Schwerpunkte Umweltanthropologie/Anthropologie der Natur oder Umweltkonflikte (z. B. Klimawandel, Wasser, biokulturelle Diversität, indigene Territorien)
- sehr gute Kenntnisse der englischen und spanischen oder portugiesischen Sprache in Wort und Schrift
- Lehrerfahrungen sowie ein Promotionsvorhaben im thematischen Feld der Ausschreibung
Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet.
Wir bieten:
- ein engagiertes und international vernetztes Team
- inhaltliche Forschung am Puls der Zeit
- exzellente Betreuung der Promotion mit Unterstützung der MARA Research Academy
- flexible Arbeitszeitmodelle
Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.
Kontakt für weitere Informationen
Prof. Dr. Ernst Halbmayer +49 6421-28 23750 ernst.halbmayer@uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.09.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.
