Tecnologo a tempo parziale (12 ore settimanali) e determinato, per la durata di 18 mesi

IL DIRETTORE GENERALE VISTO il D.P.R. 10.01.1957, n. 3, avente ad oggetto “Testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato”; VISTA la Legge 07.08.1990, n. 241 e ss.mm.ii., avente ad oggetto “Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi”; VISTA la Legge 05.02.1992, n. 104, e in particolare l’art. 20, relativo alle “Prove d’esame nei concorsi pubblici e per l’abilitazione alle professioni”; VISTO il D.P.C.M. 07.02.1994, n. 174, avente ad oggetto “Regolamento recante norme sull’accesso dei cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche”; VISTO il D.P.R. 09.05.1994, n. 487 e ss.mm.ii., avente ad oggetto “Regolamento recante norme sull’accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi”; VISTO, in particolare, l’art. 3, comma 4, del D.P.R. n. 487/1994, così come modificato dal D.P.R. n. 82/2023, che stabilisce che i bandi di concorso diano conto della rappresentatività di genere per ciascuna delle qualifiche messe a concorso, calcolata alla data del 31 dicembre dell’anno precedente e che, qualora il differenziale tra i generi sia superiore al 30%, si applichi il titolo di preferenza in favore del genere meno rappresentato; CONSIDERATO che l’Università degli Studi di Palermo garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro, ai sensi dell’art. 7, comma 1, del D.lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii.; PRESO ATTO che, ai sensi dell’art. 6 del D.P.R. 09.05.1994, n. 487, così come modificato dal D.P.R. 16.06.2023, n. 82, il rapporto tra lavoratrici e lavoratori inquadrati nella qualifica messa a concorso, alla data del 31.12.2025, è il seguente: donne 60,87% e uomini 39,13%; CONSIDERATO che il differenziale tra i generi non è superiore al 30% e che, pertanto, non si applica il titolo di preferenza di cui all’art. 5, comma 4, lett. o), del D.P.R. 16.06.2023, n. 82, in favore del genere meno rappresentato; VISTI gli artt. 678 e 1014 del D.Lgs. n. 66/2010, che prevedono di riservare il 30% dei posti nei concorsi per l’assunzione di personale non dirigente nelle Pubbliche Amministrazioni, di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii., ai volontari in ferma breve e ferma prefissata delle Forze armate congedati senza demerito ovvero durante il periodo di rafferma, nonché ai volontari in servizio permanente, nonché agli ufficiali di complemento in ferma biennale e agli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta; VISTO, in particolare, l’art. 1014 del D.Lgs. n. 66/2010 che specifica che, se la riserva non può operare integralmente o parzialmente, perché dà luogo a frazioni di posto, tali frazioni si cumulano con le riserve relative ai successivi concorsi per l'assunzione di personale non dirigenziale banditi dalla medesima Amministrazione; TENUTO CONTO che, ai sensi dell’art. 1014 commi 3 e 4 e dell’art. 678 comma 9 del D.lgs. n. 66/2010 e ss.mm.ii., con il presente concorso si determina una frazione di riserva di posto a favore dei volontari/e delle FF.AA., che verrà cumulata ad altre frazioni già verificatesi o che si dovessero verificare nei prossimi provvedimenti di assunzione; VISTO il D.Lgs. n. 40/2017 e ss.mm.ii., in particolare l’art. 18, comma 4, che prevede una riserva di posti pari al 15%, in favore degli operatori volontari che hanno concluso senza demerito il servizio civile universale, ovvero il servizio civile nazionale, di cui alla Legge 06.03.2001, n. 64, e che specifica che, se la riserva non può operare integralmente o parzialmente, perché dà luogo a frazioni di posto, tali frazioni si cumulano con le riserve relative ai successivi concorsi per l'assunzione di personale non dirigenziale banditi dalla medesima Amministrazione; VISTA la Legge 15.05.1997, n. 127 e ss.mm.ii., avente ad oggetto “Misure urgenti per lo snellimento dell’attività amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo”; VISTA la Legge 12.03.1999, n. 68, avente ad oggetto “Norme per il diritto al lavoro dei disabili” ; VISTO il D.P.R. 28.12.2000, n. 445 e ss.mm.ii., recante “Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa”; Università degli Studi di Palermo - Area Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane – Settore Reclutamento, assunzioni, incarichi e presenze dei Dirigenti e del personale TAB Piazza Marina n. 61 – 90133 Palermo - Tel. 09123893019/93016/93017/93514/93059/93762 e-mail: proceduretab@unipa.it - pec: pec@cert.unipa.it unipa.it

Estratto del bando; il testo completo è nei documenti ufficiali qui sotto.

Dati della procedura

• Ente: University of Palermo
• Struttura: Dipartimento di Giurisprudenza
• Tipologia: Personale Tecnico Amministrativo
• Durata: 18 mesi
• Codice bando: 2026_1tec_partime_DIGI
• Apertura domande: 05-10-2026 12:00
• Scadenza domande: 20-10-2026 12:00

Documenti ufficiali

• Link al bando_ITA
• Link al bando_ENG
• Link alla sezione dedicata del sito istituzionale dell'Università