Tecnologo di I livello – 1 posto – D.D. 1515/2026

Progetto finanziato da AREA PERSONE E ORGANIZZAZIONE CUP: B13C25001160007 –B13C26001220007 Selezione pubblica, per titoli ed esami, per n. 1 Tecnologo di I livello, ai sensi dell’art.24bis della Legge 240/2010, con contratto di lavoro a tempo determinato e parziale, in misura pari al 50%, della durata di 36 mesi, da assegnare al Dipartimento di Ingegneria Industriale, nell’ambito del progetto “Gestione e sviluppo di procedure e strumenti per l’introduzione nella pratica clinica e nella simulazione di tecnologie di Digital e Physical 3D modelling e Reverse Engineering” (T3Ddy) – CUP B13C25001160007 – B13C26001220007 IL DIRIGENTE VISTO il vigente Statuto dell'Università degli Studi di Firenze; VISTA la Legge 30 dicembre 2010, n. 240, in materia di riorganizzazione delle Università e miglioramento della qualità e dell'efficienza del sistema universitario, ed in particolare l’art. 24-bis, che introduce la figura del tecnologo a tempo determinato; VISTO il Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modifiche ed integrazioni, recante norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche; VISTO il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale tecnico amministrativo del comparto Istruzione e Ricerca – Sezione Università per il periodo 2019-2021 sottoscritto in data 18 gennaio 2024, con particolare riferimento al nuovo Ordinamento Professionale da esso introdotto; VISTO il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale tecnico amministrativo del comparto Istruzione e Ricerca – Sezione Università per il periodo 2022-2024 sottoscritto in data 23 dicembre 2025; VISTA la Legge 7 agosto 1990, n. 241 recante norme sul procedimento amministrativo e accesso agli atti e successive modifiche ed integrazioni ed i relativi Regolamenti di attuazione; VISTA la Legge 5 febbraio 1992, n. 104, relativa all’assistenza, integrazione sociale e diritti delle persone handicappate e successive modifiche e integrazioni; VISTA la Legge 12 marzo 1999, n. 68, “Norme per il diritto al lavoro dei disabili” e successive modifiche e integrazioni;

Settore Gestione del Personale Contrattualizzato e altro Personale Ufficio Concorsi e Selezioni

selezioni@unifi.it selezionipta@pec.unifi.it

Progetto finanziato da AREA PERSONE E ORGANIZZAZIONE VISTO il Decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modifiche ed integrazioni, recante norme sull’accesso agli impieghi nelle Pubbliche Amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi; VISTO il Decreto Legislativo 11 aprile 2006, n. 198, “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell’art. 6 della Legge 28 novembre 2005, n. 246”; così come modificato dal Decreto Legislativo 25 gennaio 2010, n. 5 e la successiva modifica operata dalla Legge n. 162/2011; VISTO il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull’accesso ai cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea ai posti di lavoro presso le Pubbliche Amministrazioni; VISTO il Decreto Legislativo 25 luglio 1998, n. 286, recante il “Testo Unico delle disposizioni concernenti la disciplina dell’immigrazione e norme sulla condizione dello straniero” e successive modifiche ed integrazioni; VISTO il Decreto del Presidente della Repubblica 31 agosto 1999, n. 394, inerente il “Regolamento recante norme di attuazione del testo unico delle disposizioni concernenti la disciplina dell’immigrazione e norme sulla condizione dello straniero, a norma dell’art. 1, comma 6, del Decreto Legislativo 25 luglio 1998, n. 286”; VISTO il Decreto Legislativo 6 febbraio 2007, n. 30, di attuazione della Direttiva 2004/38/CE relativa al diritto dei cittadini dell'Unione e dei loro familiari di circolare e di soggiornare liberamente sul territorio degli Stati membri; VISTO il Decreto Legislativo 19 novembre 2007, n. 251, di attuazione della Direttiva 2004/83/CE recante norme minime sull'attribuzione a cittadini di Paesi terzi o apolidi della qualifica del rifugiato o di persona altrimenti bisognosa di protezione internazionale, nonché norme minime sul contenuto della protezione riconosciuta; VISTO il Decreto Legislativo 28 gennaio 2008, n. 25, di attuazione della Direttiva 2005/85/CE recante norme minime per le procedure applicate negli Stati membri ai fini del riconoscimento e della revoca dello status di rifugiato; VISTO il Decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, recante disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa; VISTO il Decreto Legislativo n. 66 del 15 marzo 2010, “Codice dell’ordinamento militare” e, in particolare, l’art. 678, comma 9 e l’art. 1014, commi 3 e 4;

Progetto finanziato da AREA PERSONE E ORGANIZZAZIONE VISTO il Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, “Codice in materia di protezione dei dati personali”; VISTO il Regolamento Europeo - Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati, pubblicato sulla GUUE del 04 maggio 2016; VISTO il Decreto-Legge 9 febbraio 2012, n. 5, recante “Disposizioni urgenti in materia di semplificazione e sviluppo” convertito, con modificazioni, in Legge 4 aprile 2012, n. 35; VISTA la Legge 6 novembre 2012, n. 190, in materia di “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella Pubblica Amministrazione” e successive modificazioni e integrazioni; VISTA la Legge 19 giugno 2019, n. 56, avente ad oggetto “Interventi per la concretezza delle azioni delle Pubbliche Amministrazioni e la prevenzione dell’assenteismo”; VISTA la Legge del 30 dicembre 2025, n. 199, “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2026 e bilancio pluriennale per il triennio 2026-2028"; VISTA la Legge 21 giugno 2023, n. 74, di conversione del Decreto-Legge 22 aprile 2023, n. 44 recante “Disposizioni urgenti per il rafforzamento della capacità amministrativa delle Amministrazioni Pubbliche"; VISTO il Decreto del Ministro per la Pubblica Amministrazione del 28 giugno 2023, recante disposizioni in merito alle competenze trasversali del personale di qualifica non dirigenziale delle Pubbliche Amministrazioni (framework delle competenze trasversali); VISTO il “Regolamento di Ateneo per l’istituzione della figura del Tecnologo a tempo determinato, ai sensi dell’art. 24-bis della Legge n. 240/2010”, approvato con Decreto del Rettore n. 1173, prot. n. 74075, del 4 novembre 2013; VISTA la nota prot. n. 204383 del 24 agosto 2026, mediante la quale è stata trasmessa dal Direttore del Dipartimento la scheda contenente la richiesta di attivazione della procedura; VISTA la scrittura COAN n. 96410 del 21 luglio 2026, emessa dal Dipartimento di Ingegneria Industriale a copertura del costo del contratto di importo pari a 5.845,47 euro a valere sul fondo Contributo_FCRF_F_T3Ddy_0771_2025 e di importo pari a 69.434,28 euro a valere sul fondo Contributo_FCRF_F_ T3Ddy _0450_2026 nell’ambito del Progetto “Gestione e sviluppo di procedure e strumenti per l’introduzione nella pratica clinica e nella simulazione di tecnologie di Digital e Physical 3D modelling e Reverse Engineering” (T3Ddy) – CUP Progetto T3Ddy (2025) B13C25001160007–CUP Progetto T3Ddy (2026) B13C26001220007;

Estratto del bando; il testo completo è nei documenti ufficiali qui sotto.

Dati della procedura

• Ente: University of Florence
• Struttura: Dipartimento di Ingegneria Industriale
• Tipologia: Personale tecnico amministrativo
• Durata: 36 mesi
• Apertura domande: 04/09/2026
• Scadenza domande: 25/09/2026 23:59

Documenti ufficiali

• Bando