Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Promotionsstelle) – Infektionsimmunologie und T-Zell-Erschöpfung (m/w/d)

Das Institut für Molekulare Medizin und Zellforschung sucht eine*n Wissenschaftlichen Mitarbeiterin (Promotionsstelle) – Infektionsimmunologie und T-Zell-Erschöpfung (m/w/d) Die Stelle dient der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung durch Anfertigung einer Dissertation. Bearbeitet wird ein abgegrenztes Promotionsvorhaben zur Differenzierung, Funktion und Regulation erschöpfter T-Zellen in chronischen Infektionen, mit Schwerpunkt auf Antigenlast und TCR-Signalstärke / Progenitor- und Effektorsubpopulationen / transkriptionelle und epigenetische Programme / Reversibilität der Erschöpfung. Aufgaben: Bearbeitung des Promotionsvorhabens Durchführung der Experimente des Promotionsvorhabens nach Abstimmung mit der Betreuung; zunehmend eigenständige Planung im Verlauf der Qualifizierung zelluläre und molekulare Immunologie: Isolierung und Kultur primärer T-Zellen, adoptive Transfermodelle mit TCR-transgenen Zellen, Tetramer- und Multimerfärbungen, funktionelle Assays (Zytokinproduktion, Zytotoxizität, Proliferation, Restimulation) Multiparameter- bzw. Spektralzytometrie einschließlich Panel-Design, Kontrollen und Zellsortierung molekularbiologische Arbeiten: Klonierung, retro- oder lentivirale Transduktion primärer T-Zellen, CRISPR/Cas-basierte Editierung, qPCR, Proteinanalytik Probenvorbereitung für hochdimensionale Analysen (Einzelzell-Transkriptom- und TCR-Repertoire-Sequenzierung, Chromatin-Zugänglichkeitsanalysen) einschließlich Qualitätskontrolle Einarbeitung in neue Methoden und deren protokollgetreue Umsetzung; Erkennen und Melden von methodischen Problemen Tierexperimentelle Arbeiten und Infektionsmodelle Durchführung der tierexperimentellen Arbeiten im Rahmen genehmigter Versuchsvorhaben und ausschließlich im Umfang der nachgewiesenen eigenen Sachkunde nach § 16 TierSchVersV; bis zu deren Nachweis nur unter Anwesenheit und Aufsicht einer qualifizierten Person Arbeit mit Modellen akuter und chronischer Infektion ([z. B. LCMV Armstrong und Klon 13, Listeria monocytogenes, VSV, Influenza, Tumormodelle]) einschließlich Infektion, Titerbestimmung und Verlaufskontrolle Belastungsbeurteilung anhand der festgelegten Score Sheets, strikte Einhaltung der Abbruchkriterien, unverzügliche Meldung von Auffälligkeiten an Versuchsleitung und Tierschutzbeauftragte Organ- und Probenentnahme, Aufbereitung und Weitergabe an die Analytik fachliche Zuarbeit zu Versuchsanträgen sowie Führung der vorgeschriebenen Aufzeichnungen zu den durchgeführten Versuchen Auswertung, Dokumentation und Publikation Auswertung und statistische Analyse der eigenen Daten, einschließlich der Analyse hochdimensionaler Datensätze mit [R und/oder Python, FlowJo/OMIQ] lückenlose Führung des Laborbuchs bzw. der elektronischen Dokumentation und Sicherung der Rohdaten nach den Vorgaben der Einrichtung Literaturrecherche und Einordnung der eigenen Ergebnisse in den Forschungsstand Mitwirkung an Manuskripten mit dem Ziel einer Erstautorenschaft; Erstellung von Abbildungen und Methodenteilen Präsentation der Ergebnisse in Gruppenseminaren, Journal Clubs und auf Fachtagungen Wissenschaftliche Qualifizierung Anfertigung der Dissertation nach der geltenden Promotionsordnung Teilnahme am Promotionsprogramm bzw. an der Graduiertenschule einschließlich der vorgesehenen Pflichtveranstaltungen und Berichte regelmäßige Treffen mit der Betreuung und dem Thesis Advisory Committee; Erstellung der Fortschrittsberichte Erwerb der versuchstierkundlichen Sachkunde nach § 16 TierSchVersV sowie der erforderlichen Sicherheits- und Methodenschulungen Besuch fachlicher und überfachlicher Weiterbildungen (Statistik, wissenschaftliches Schreiben, gute wissenschaftliche Praxis) Labororganisation, Sicherheit und Mitwirkung in der Gruppe Pflege der zugeordneten Geräte und Arbeitsplätze, Bestandsführung von Reagenzien und Verbrauchsmaterial im zugewiesenen Rahmen Einhaltung der Vorgaben zu Schutzstufe [1/2], Gentechnik, Hygiene und Entsorgung; Teilnahme an den vorgeschriebenen Unterweisungen Übernahme von Gruppenaufgaben nach Absprache (z. B. Betreuung eines Gerätes, Bestellwesen, Organisation von Seminaren) Mitwirkung an Lehrveranstaltungen und Betreuung von Studierenden nur nach ausdrücklicher Übertragung und in geringem Umfang Anforderungsprofil: Formale Voraussetzungen abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom, überdurchschnittlicher Abschluss) in Biologie, Biochemie, Biomedizin, Molekularer Medizin, Human- oder Veterinärmedizin oder einem verwandten Fach Erfüllung der Zulassungsvoraussetzungen der einschlägigen Promotionsordnung; Annahme als Doktorand*in (m/w/d) ist zeitnah nach Dienstantritt herbeizuführen Bereitschaft zum Erwerb der Sachkunde nach § 16 TierSchVersV mit den Kenntnissen und Fähigkeiten nach Anlage 1 Abschnitt 3 (versuchstierkundlicher Kurs, z. B. FELASA-Funktion [A/B] oder gleichwertig) vor Aufnahme eigenständiger tierexperimenteller Arbeiten Tätigkeit mit Krankheitserregern unter Aufsicht einer Erlaubnisinhaberin/eines Erlaubnisinhabers nach § 46 IfSG, soweit einschlägig Fachliche Kompetenzen solide Grundkenntnisse der zellulären Immunologie, insbesondere der T-Zell-Biologie; Interesse an Infektionsimmunologie und T-Zell-Erschöpfung praktische Erfahrung in Zellkultur und Durchflusszytometrie aus Studium, Abschlussarbeit oder Praktika Grundkenntnisse molekularbiologischer Standardmethoden (PCR, Klonierung, Nukleinsäureisolierung) erste Erfahrung im Umgang mit Labornagern ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung Grundkenntnisse in Statistik und Datenauswertung; Bereitschaft zur Einarbeitung in [R oder Python] gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Persönliche Kompetenzen ausgeprägte Lern- und Einsatzbereitschaft sowie Fähigkeit zu selbstständigem, strukturiertem Arbeiten nach Einarbeitung Sorgfalt und Ausdauer in langlaufenden Infektions- und Tierversuchen; Bereitschaft zu gelegentlichen Diensten außerhalb der Regelarbeitszeit nach Versuchsplan Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Versuchstieren und Belastbarkeit im tierexperimentellen Arbeiten Team- und Kommunikationsfähigkeit in einem internationalen Umfeld; Bereitschaft, Hilfe anzunehmen und Probleme frühzeitig anzusprechen Die Stelle ist auf 18 Monate befristet in Teilzeit (70 %) zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach TV-L E13. Mit einer internen Bewerbung ist zu rechnen. Prof. Dr. Dietmar Zehn 8161 71 3508 Allgemeiner Hinweis: Die Vergütung erfolgt nach Tarif. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Einstellungen erfolgen durch die Abteilung Personalbetreuung.