Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)

Ausschreibungs-ID:
fb20-0142-wmz-2026

Eintrittstermin:
nächstmöglich

Bewerbungsfrist:
06.09.2026

Entgeltgruppe:
E 13 TV-H

Befristung:
3 Jahre

Umfang:
Teilzeit (50 %)

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Medizin, Klinik für Neurologie – Arbeitsgruppe Bewegungsstörung & Neuromodulation, ist im Projekt „OPTICARE“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre, sofern keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (Doktorand*in)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung
• Erarbeitung des genauen Protokolls der geplanten Studie und insbesondere der strukturierten Interviews
• Entwicklung und Durchführung von qualitativen Interviews mit Menschen mit neurodegenerativen Erkrankungen oder deren Angehörigen
• Datenaufbereitung und -speicherung
• Unterstützung bei der Rekrutierung von Teilnehmer*innen (z. B. Kontakt mit Pflegeheimen, Versand von Briefen, Kontakt mit Teilnehmenden bei Rückfragen)

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Psychologie/Gesundheitsökonomie/Gesundheitswissenschaften oder vergleichbar
• Erfahrungen in der statistischen Analyse qualitativer und quantitativer Daten sowie erste Erfahrungen in der Konzeption und Begleitung wissenschaftlicher Studien
• Interesse an neurodegenerativen Erkrankungen (insbesondere M. Parkinson und Alzheimer Krankheit)
• ausgeprägte Teamfähigkeit und Interesse an der Entwicklung von eigenen Fragestellungen
• gewissenhafte und genaue Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erwünscht
• sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet.

Wir bieten:

• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• attraktives Entgelt nach dem Tarifvertrag des Landes Hessen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein interessantes und breites Arbeitsspektrum

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.

Kontakt für weitere Informationen

Herr apl. Prof. Dr. David Pedrosa +49 6421-28 65299 david.pedrosa@staff.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.09.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.