University of Tübingen 
Tübingen, Germany Avis sur la langue
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Résumé de l'offre
The University of Tübingen’s TIME Institute seeks a part‑time (75 % FTE) Faculty Development researcher (E13 TV‑L) to enhance teaching materials, support digital learning projects, and conduct quality assurance research. Candidates should hold a master’s or equivalent in medicine, media pedagogy, education science, health science, psychology, or a related field, with experience in curriculum design, digital/AI‑based teaching tools, and LLM usage. The role involves advising faculty, contributing to grant proposals, and collaborating across interdisciplinary teams. Benefits include structured onboarding, a university academy, diverse training, and a supportive, inclusive environment. Application deadline: 16 Sep 2026.
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Description du projet
Die Medizinische Fakultät der Universität Tübingen ist gemeinsam mit dem Universitätsklinikum und den nicht-klinischen Instituten eine der größten medizinischen Ausbildungs- und Forschungseinrichtungen in Deutschland. Wir bieten neben den Studiengängen Medizin und Zahnmedizin ein außergewöhnlich breites Spektrum von innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen. Unsere exzellente Grundlagenforschung mündet in translationale Ansätze, mit denen wir eine zukunftsweisende medizinische Versorgung sichern.
Das TIME – Tübingen Institute for Medical Education vereint mit den Bereichen Teach, Train, Research und den Innovation Hub das Kompetenzzentrum für Hochschuldidaktik in der Medizin, den Skillsbereich DocLab und zahlreiche Forschungs- und Entwicklungsprojekte zu Themen der Medizindidaktik unter seinem Dach. Es leistet damit einen wesentlichen Beitrag, um die herausragende Rolle der Medizinischen Fakultät Tübingen in der Medizinischen Lehre in Deutschland fortzuführen und weiterzuentwickeln. Neben der Ausbildungsforschung bietet das TIME berufsbegleitend ein strukturiertes didaktisches Qualifizierungsprogramm mit Zertifizierung von Hochschullehrenden aller medizinischen Fakultäten des Landes an. Zudem umfasst das Angebot Kurse zur Förderung von Schlüsselqualifikationen für Studierende und Forschende, sowie Beratungs- und Unterstützungsleistungen.
Stelle als
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Faculty Development (w/m/d, E13 TV-L, 75%)
Teilzeit: 75%
Befristet: 15.02.20321
Arbeitsbeginn: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 16.09.2026
TV-L: i.d.R. E132
Aufgaben
- Weiterentwicklung von Schulungsmaßnahmen und Materialien für verschiedene Zielgruppen und zielgerichtete Ergänzung bestehender Qualifizierungsprogramme mit aktuellen Themen
- Beratung und Begleitung von Lehrenden und Institutionen bei der Ausgestaltung und Analyse von Projekten in der digitalen Lehre
- Qualitätssicherung bzw. Begleitforschung zu Faculty Development Maßnahmen
- Beteiligung bei der Konzeption und Erstellung von Drittmittelanträgen
- Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen am Institut, an der Medizinischer Fakultät und weiteren Partnerinstitutionen
- Interdisziplinäre Projektkommunikation
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizin, Medienpädagogik (M. A.), Erziehungs-/Bildungswissenschaften (M. A.), Gesundheits-/Sozialwissenschaften (M. A.), Psychologie (M. Sc. / Diplom), Kognitionswissenschaften (M. Sc.), Lehramt (M. Ed.) oder vergleichbar
- Didaktische Erfahrung in der Lehre, Unterrichtsplanung und Beratung
- Erfahrung mit Gestaltung, Einsatz und Optimierung von digitalen / KI-gestützten (Lehr-/Lern)Angeboten, (Lern-)Plattformen bzw. Datenbanken
- Berufserfahrung im Bereich der Medizin und des Gesundheitswesens
- Fundierte Erfahrungen in der (berufs-/lehrbezogenen) Nutzung von LLMs
- Fundierte englische und deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile
- Karriere & Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, Klinikeigene Akademie, Vielfältige Fortbildungsangebote, Gezielte Karriereförderung
- Chancengleichheit & DIversität: Aktive Förderung der Gleichstellung, Interne Gremien als Anlaufstelle, Netzwerk für Konfliktlösung
- Internationalität: Kultur- & Generationenvielfalt im Team, Unterstützung durch Sprachkurse, Integrationsprogramme (Pflege)
- Forschung: Spitzenforschung auf höchstem Niveau, Förderung von PhD bis Professur
- Zusammenarbeit: Leitbild, Grundsätze zur Führung & Zusammenarbeit, Mitarbeitenden-& Führungskräfteberatung, Personalvertretung, Events z.B. After-Work Partys, Sommerfest
Kontakt bei Fragen
Herrn Jan Griewatz
07071 29-77960
Online-Bewerbung an
Herrn Jan Griewatz
Kennziffer: 7829
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Login
Bewerbungsfrist: 16.09.2026
Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV L) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier Gehalt