University of Mannheim 
Mannheim, Germany Avis sur la langue
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Résumé de l'offre
The University of Mannheim seeks a part-time Research Associate for its Chair of Civil Law, Commercial Law, and Competition Law. This position, graded at E13 TV-L BW, involves contributing to research and teaching in these legal fields. Candidates must hold a First or Second State Examination with 'fully satisfactory' grades or an excellent Master's degree in Law. The role offers opportunities for independent doctoral research, particularly benefiting those interested in competition law and interdisciplinary legal-economic studies. Applicants should demonstrate initiative and self-reliance. The university provides flexible working hours, remote work options, close scientific supervision, support for publishing, and conference participation. Based in Mannheim, Germany, the position starts as soon as possible. Applications are due by December 15, 2026. The University of Mannheim is a leading institution known for its strong economics and social sciences departments.
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Description du projet
Am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Handels- und Kartellrecht (Prof. Dr. Jens-Uwe Franck) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle als
Wissenschaftliche Mitarbeiter*in (m/w/d) zu besetzen.
Ihre Aufgaben: Das Aufgabengebiet umfasst die Mitarbeit an Forschung und Lehre auf den vom Lehrstuhl vertretenen Rechtsgebieten. Ihr Profil: Voraussetzung für die Einstellung ist eine mit dem Prädikat „vollbefriedigend“ abgeschlossene Erste oder Zweite Staatsprüfung oder ein ausgezeichneter juristischer Masterabschluss. Es wird Gelegenheit zu eigenständiger Forschung (Promotion) gegeben. Ein wissenschaftliches Interesse am Kartellrecht und für interdisziplinäre, insbesondere juristisch-ökonomische Forschung sind von Vorteil, werden aber nicht notwendig vorausgesetzt. Erwünscht sind Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise.
Eckdaten Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Eingruppierung: E 13 TV-L BW Stunden/Woche: 19,75 Stunden Arbeitsort: Mannheim
Unser Angebot: flexible Arbeitszeitgestaltung gute Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen Team enge wissenschaftliche Betreuung und regelmäßiger fachlicher Austausch Unterstützung bei der Veröffentlichung von Forschungsergebnissen Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen
Positives Arbeitsklima
Die Universität Mannheim ist eine der führenden Hochschulen in Deutschland mit derzeit rund 12.000 Studierenden an fünf Fakultäten. Insbesondere die Wirtschafts- und Sozialwissenschaften gehören national und international zur Spitzengruppe. Ihren über 2.600 Beschäftigten bietet die Uni Mannheim ein spannendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits.
Flexible Arbeitszeitund Arbeitsortmodelle (Gleitzeit, Telearbeit)
Innovatives, universitäres Arbeitsumfeld
Bewerbungsfrist: 15.12.2026
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Mannheim strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 15.12.2026 per E-Mail oder Post an: Universität Mannheim Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Handels- und Kartellrecht Prof. Dr. Jens-Uwe Franck, LL.M. (Yale) Schloss Westflügel – Raum W 237 68131 Mannheim kerstin.hoffmann@uni-mannheim.de
Datenschutz Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können der Homepage der Universität entnommen werden: www.uni-mannheim.de/datenschutz-beibewerbungen. Die Rücksendung der eingereichten Unterlagen erfolgt nur bei gleichzeitiger Übersendung eines ausreichend frankierten Rückumschlags. Andernfalls werden sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach den Vorgaben des Datenschutzrechts vernichtet. Elektronische Bewerbungen werden entsprechend gelöscht. Bitte beachten Sie, dass eine Gefährdung der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.
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