Philipps-Universität Marburg 
Marburg, Germany Avis sur la langue
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Résumé de l'offre
The Philipps-Universität Marburg is recruiting a part‑time (50 %) research associate for a 25‑month, third‑party funded project on mindfulness‑based inpatient group therapy for young people with early psychosis (FEEL‑GOOD). The role involves recruiting patients, conducting psychopathology ratings, administering standardized assessments, managing eCRF data, and participating in project meetings. Candidates should hold a master’s or equivalent in psychology or clinical psychology, have experience or interest in working with psychiatric patients and clinical data collection, and be open to further scientific development, possibly including a PhD. The position offers a dynamic team environment, opportunities for additional research, and support for professional qualification. Deadline: 6 September 2026.
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Description du projet
Ausschreibungs-ID:
fb20-0144-wmz-2026
Eintrittstermin:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist:
06.09.2026
Entgeltgruppe:
E 13 TV-H
Befristung:
25 Monate
Umfang:
Teilzeit (50 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Medizin, Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, AG Kognitive Neuropsychiatrie, Prof. Dr. Igor Nenadić, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 25 Monate eine drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als
Wissenschaftlicher Mitarbeiterin
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Das Forschungsvorhaben „Stationäre achtsamkeitsbasierte Gruppentherapie für junge Menschen mit akuter früher Psychose - FEEL- GOOD“ ist eine DFG-finanzierte multizentrische klinische Studie, welche sich mit den Effekten einer stationären/teilstationären achtsamkeitsbasierten psychotherapeutischen Intervention bei Menschen in den ersten Jahren nach Erkrankung an einer psychotischen Störung beschäftigt.
Ihre Aufgaben:
- Organisation und Koordination der Rekrutierung geeigneter Patient*innen aus der hiesigen Klinik sowie kooperierenden Einrichtungen/Praxen
- Durchführung psychopathologischer Ratings
- Unterstützung bei der Durchführung standardisierter Assessments der psychischen Symptomatik, Funktionsfähigkeit, Lebensqualität sowie weiterer primärer und sekundärer Endpunkte
- Erhebung, Dokumentation und pseudonymisierte Weiterleitung von Studiendaten in zentrale elektronische Case Report Forms (eCRF), inkl. Erfassung Ecological Momentary Assessment-Daten
- Teilnahme an Projekttreffen, Videokonferenzen und Abstimmungen mit Projektpartnern und Umsetzung koordinierter Maßnahmen sowie Unterstützung bei der Erstellung von Zwischen- und Abschlussberichten
- Vorbereitung wissenschaftlicher Projektberichte
Im Rahmen des drittmittelfinanzierten Projekts wird die Möglichkeit zu projektbezogener wissenschaftlicher Arbeit geboten. Mittels einer Betreuungsvereinbarung kann gewährleistet werden, dass die erarbeiteten Ergebnisse für die eigene wissenschaftliche Qualifizierung außerhalb der Arbeitszeit zur Verfügung stehen. Die Befristung richtet sich nicht nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.
Ihr Profil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in Psychologie bzw. Klinische Psychologie und Psychotherapie
- Erfahrungen oder Interesse an der Arbeit mit psychisch kranken Menschen
- Erfahrungen oder Interesse an klinischen Ratings und Datenerhebung in einer klinischen Studie
- Interesse an weiterer wissenschaftlicher Tätigkeit bzw. Qualifikation (z. B. Promotion)
- zeitliche Flexibilität und gute Koordination für die anfallenden Rating-Tätigkeiten
Wir bieten:
- Mitarbeit in einem dynamischen Team
- Möglichkeit zu weiterer wissenschaftlicher Tätigkeit, auch in benachbarten Projekten
- Unterstützung für weitere fachliche Qualifikationen im Rahmen der Tätigkeit
Kontakt für weitere Informationen
Herr Prof. Dr. Igor Nenadić +49 6421-58 65002 nenadic@staff.uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.09.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.