Language notice
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Offer Summary
Ca' Foscari University of Venice invites applications for a three-month research fellowship titled 'Organization of Enterprises and Transformations of Work,' supervised by Professor Gaetano Zilio Grandi. The project examines contemporary organizational models and labor protection systems within innovative structures such as enterprise networks, social enterprises, and circular economy organizations. The fellow will analyze legal and contractual frameworks addressing digital and green transitions, demographic changes, and worker flexibility. Expected outcomes include an analytical report on labor discipline evolution, collective bargaining dynamics, and new organizational setups, accompanied by a curated bibliography and practice mapping. The gross stipend is €5,115.21, paid in bimonthly installments upon activity verification. Eligible candidates must hold a Bachelor’s or Master’s degree in law, business, economics, or sociology, with native-level Italian and good English proficiency. Applications are due by November 25, 2026.
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Project Description
Art. 1 – Oggetto del bando 1. La Venice School of Management dell’Università Ca’ Foscari Venezia, invita a sottoporre candidature per n. 1 (una) borsa di ricerca della durata di mesi 3 (tre) dal titolo: “Organizzazione delle imprese e trasformazioni del lavoro” – Tutor prof. Gaetano Zilio Grandi. 2. Il/La borsista dovrà svolgere la seguente attività di ricerca: ABSTRACT La ricerca affronta, in una prospettiva di diritto del lavoro e delle relazioni industriali, le trasformazioni dei modelli organizzativi d’impresa e l’evoluzione dei sistemi di tutela del lavoro nei contesti produttivi contemporanei. L’indagine analizzerà in particolare gli aspetti lavoristici e organizzativi legati a forme organizzative innovative, o perché trattasi di aggregazioni dimensionali d’impresa, o di reti d’impresa anche nel privato sociale o terzo settore, oppure attività sociali o ancora organizzazioni sostenibili e/o orientate all’economia circolare. La ricerca mira a fornire un inquadramento sistematico delle trasformazioni attuali del lavoro a causa di molteplici fattori (transizione digitale, transizione verde, cambiamenti demografici, fattori economici) che sia però idoneo ad essere declinato in specifici ambiti applicativi, approfondendo in tal senso gli strumenti giuslavoristici che consentano alle imprese di accrescere la competitività oppure di risultare compliant con gli standard di sostenibilità sociale e ambientale. I risultati dell'attività intendono offrire un qualificato contributo di analisi e approfondimento, con potenziale valore applicativo e ricadute di interesse per gli operatori e le realtà economico-professionali del territorio veneziano. OBIETTIVI L’attività di ricerca si propone, in primo luogo, di delineare un inquadramento sistematico relativo all’evoluzione delle tutele nei contesti produttivi contemporanei. Per questo primo obiettivo, il/la borsista si servirà di letteratura sia organizzativa/economica che giuslavoristica, al fine di restituire un contesto di riferimento il più ampio e interdisciplinare possibile. Successivamente, l’indagine si focalizzerà sull’approfondimento degli aspetti lavoristici legati ad alcune forme organizzative innovative, analizzabili anche in via alternativa o combinata: dai processi di aggregazione dimensionale d’impresa, alle reti d’impresa e alle attività sociali, fino alle organizzazioni orientate alla sostenibilità e all’economia circolare. Oggetto di studio saranno, dunque, i meccanismi di tutela e flessibilità dei lavoratori di origine legale ma anche negoziale (quali, ad esempio, la gestione dei mutamenti di mansione, del tempo di lavoro e della salute e sicurezza nei contesti flessibili). In questa seconda fase della ricerca, il/la borsista sarà chiamato/a ad approfondire non solo la normativa primaria, ma anche la contrattazione collettiva di livello nazionale, aziendale e/o territoriale, con un affondo potenziale sulle prassi di secondo livello, sulla bilateralità e sulle clausole contrattuali dedicate al welfare e alla sostenibilità. Infine, la ricerca mira a calibrare questo quadro teorico e normativo generale affinché possa declinarsi in specifici ambiti applicativi, estrapolandone elementi di analisi, spunti di riflessione e chiavi di lettura direttamente fruibili dalle realtà economico-professionali del territorio veneziano. RISULTATI ATTESI Come principale esito dell’attività di ricerca, si prevede la stesura di un report di ricerca analitico, volto a ricostruire in modo sistematico le interazioni tra l’evoluzione della disciplina del lavoro, le dinamiche di contrattazione collettiva e i nuovi assetti organizzativi d’impresa. Tale studio approfondirà una o più delle opzioni organizzative considerate, mettendone in luce i relativi profili di tutela e flessibilità. Il report dovrà essere corredato di una bibliografia ragionata e da una prima mappatura delle prassi negoziali di riferimento. Infine, l'attività potrà eventualmente consentire la predisposizione di elementi di sintesi e materiale di approfondimento (ad esempio, brevi schede sintetiche oppure executive summary), qualora ritenuto utile a supportare future iniziative di disseminazione e/o confronto con gli ordini professionali e gli operatori del territorio. Informazioni e contatti: Venice School of Management – Settore Ricerca – tel. 041 234 8758-9258 – e-mail: ricerca.management@unive.it
3. Il/La borsista è tenuto/a a predisporre e consegnare la seguente documentazione: - Report bimestrale delle attività (tot. n. 2 report); - Relazione finale sulla ricerca svolta entro la scadenza della borsa, approvata dal docente responsabile, che sarà presentata alla Giunta/Consiglio della VSM. Tale documentazione è a mero titolo esemplificativo e non esaustivo e potrà subire variazioni in base alle esigenze dell’attività di ricerca concernente il progetto e/o della struttura che bandisce la borsa di ricerca. 4. L’importo della borsa è pari a euro 5.115,21 (euro cinquemilacentoquindici/21) lordo percipiente e sarà soggetto a tassazione in base alla normativa vigente ed erogato in rate bimestrali posticipate previa attestazione di regolare esecuzione dell’attività. L’importo è da ritenersi comprensivo di ogni eventuale costo legato all’espletamento dell’attività di ricerca prevista dal progetto. Il compenso mensile sarà riconosciuto ed erogato solo in caso di svolgimento dell’intera mensilità, in caso contrario il compenso relativo alla mensilità non completata non sarà erogato. 5. La durata della borsa è di 3 (tre) mesi, con decorrenza prevista dal mese di febbraio 2027. Art. 2 - Requisiti di partecipazione 1. Alla presente selezione possono partecipare i/le cittadini/e appartenenti a Stati membri dell'Unione Europea e i/le cittadini/e extracomunitari/e, in possesso del seguente Requisito: • Laurea triennale o Laurea Magistrale (o equiparato) in ambito giuridico o aziendalemanageriale o economico o sociologico (a titolo esemplificativo e non esaustivo, lauree nelle classi L-14 Scienze dei servizi giuridici, L-18 Scienze dell'economia e della gestione aziendale, L-33 Scienze economiche, L-16 Scienze dell'amministrazione e dell'organizzazione, L40 Sociologia o lauree magistrali nelle classi LMG/01 Giurisprudenza, LM-77 Scienze economico-aziendali, LM-56 Scienze dell'economia, LM-63 Scienze delle pubbliche amministrazioni, LM-88 Sociologia e ricerca sociale) o titolo estero equivalente. I titoli di studio conseguiti all’estero saranno valutati dalla Commissione giudicatrice (Art. 7 Regolamento borse), che li potrà riconoscere equivalenti ai fini dell’ammissione, fatta salva la normativa vigente in materia. Competenze attese • Conoscenza della lingua italiana a livello madrelingua o C1 o superiori; • Buona conoscenza della lingua inglese; • Conoscenza delle nozioni fondamentali del Diritto del Lavoro; • Capacità di analisi e ricerca bibliografica; Eventuali titoli valutabili • Tesi di laurea in Diritto del Lavoro o materie affini nelle discipline giuridiche, aziendali, economiche o sociologiche/di relazioni industriali; • Dottorato di ricerca o master/corsi post-lauream nelle discipline giuridiche, aziendali, economiche o sociologiche/di relazioni industriali; • Pubblicazioni scientifiche nelle discipline giuridiche, aziendali, economiche o sociologiche/di relazioni industriali; • Certificazioni di lingua inglese. I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando di selezione. Le persone candidate sono ammesse con riserva alla selezione, l’esclusione dal concorso, per difetto dei requisiti prescritti, può essere disposta in qualsiasi momento, anche successivamente allo svolgimento della selezione, con motivato provvedimento e notificata all’interessato/a. Informazioni e contatti: Venice School of Management – Settore Ricerca – tel. 041 234 8758-9258 – e-mail: ricerca.management@unive.it
Art. 3 - Scadenza del bando di selezione e domanda di partecipazione 1. La domanda di partecipazione, con la relativa documentazione, deve essere presentata entro la scadenza fissata dal presente bando, ovvero entro le ore 12:00 (ora italiana) di mercoledì 25 novembre 2026. Qualora il termine di scadenza indicato cada di sabato o in giorno festivo, la scadenza è prorogata al primo giorno feriale utile. 2. Le persone candidate devono compilare la domanda di partecipazione raggiungibile al link:
apps.unive.it a) -
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b) 1.
2. 3. -
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Estratto del bando; il testo completo è nei documenti ufficiali qui sotto.
Dati della procedura
- Ente: Ca' Foscari University of Venice
- Tipologia: Borse di ricerca
- Durata: 3 mesi
- Codice bando: 29501803
- Apertura domande: 04-11-2026
- Scadenza domande: 25-11-2026
Ca' Foscari University of Venice
Venezia, Italy