Language notice
This opportunity appears to be published in Italian. Because the offer is written in a local language, please check the official posting carefully to understand whether Italian proficiency is expected for this position.
Offer Summary
The University of Bologna is recruiting a full‑time, 72‑month Tenure‑Track researcher (RTT) in the Department of Medical and Surgical Sciences, with primary service location in Ravenna. The annual gross salary is €39,224, with annual adjustments. Responsibilities include 350 hours of teaching and student support per academic year, of which 60 hours must be front‑line teaching, and clinical assistance in partnership with AUSL Romagna. The research focus is translational oncology, aiming to develop innovative therapies for complex solid tumours. Candidates must hold a medical oncology specialization and be licensed to practice medicine in Italy. Application deadline is 25 Oct 2026 via the PICA platform.
Generated from stored offer content. Always confirm details in the official posting.
Project Description
Art. 1 – Oggetto della selezione Di indire una procedura di valutazione comparativa per titoli e discussione pubblica per il reclutamento di 1 posto da ricercatore a tempo determinato in Tenure Track (RTT), ai sensi dell’art. 24, co. 3, della L. n. 240/2010, così come modificato dalla L. n. 79/2022, con regime di impegno a tempo pieno per il Gruppo Scientifico Disciplinare 06/MEDS-09 – Malattie del sangue, oncologia e reumatologia e il Settore scientifico disciplinare MEDS-09/A – Oncologia medica. Il posto viene attivato per le esigenze di ricerca e di studio del Dipartimento di Scienze mediche e chirurgiche - DIMEC dell’Alma Mater Studiorum - Università di Bologna. La sede prevalente di servizio del ricercatore sarà la sede di Ravenna.
Responsabile del procedimento: Michele Menna | e-mail: apos.selezioneprofessori-rtt@unibo.it Settore Selezione professori, ricercatori e preruolo | Ufficio Selezione professori e RTT | Resp. Gianfranco Raffaeli Piazza G. Verdi, 3 | 40126 Bologna | Italia | Rubrica: link
Il contratto avrà durata di 72 mesi per un importo annuo lordo percipiente pari a € 39.224,00. Il trattamento economico viene incrementato annualmente nella misura e con le modalità stabilite per gli adeguamenti della retribuzione spettante al personale non contrattualizzato. Art. 2 – Attività da svolgere È previsto lo svolgimento di 350 ore di attività didattica, di didattica integrativa e di servizi agli studenti da svolgersi per ciascun anno accademico di validità del contratto stesso. Il ricercatore è tenuto a svolgere, all’interno delle 350 ore di cui sopra, 60 ore di didattica frontale per anno accademico. È previsto lo svolgimento di attività assistenziale in convenzione con AUSL Romagna. Il connesso inserimento nell’organizzazione aziendale avverrà secondo le medesime modalità definite dall’Istituto per il restante personale ricercatore universitario in convenzione. Al riguardo si applicano gli artt. 5 e 6 del D. Lgs. 517/99 e s.m., nonché la normativa regionale e gli accordi locali a ciò connessi. L’attività di assistenza medica sarà correlata al progetto di ricerca di seguito descritto. Con riferimento a quanto previsto dall’art. 11 (Oggetto del contratto) del Regolamento per la disciplina dei ricercatori a tempo determinato in Tenure Track (RTT), emanato con D.R. 151 del 03/02/2023, le attività che il ricercatore dovrà svolgere sono legate allo sviluppo del progetto: “Ricerca traslazionale e sviluppo di strategie terapeutiche innovative nei tumori solidi ad alta complessità”. Ricerca clinica e traslazionale in pazienti con neoplasie solide avanzate nell’ambito di studi clinici prevalentemente di tipo accademico/no profit. Nell’arco di durata del contratto il ricercatore dovrà essere autore di almeno 10 articoli su riviste a valenza internazionale peer-reviewed e partecipare ad almeno 6 congressi scientifici nazionali o internazionali nel settore di competenza. Art. 3 – Requisiti di ammissione Alla selezione possono partecipare i candidati, anche cittadini di Paesi non appartenenti alla Unione Europea, in possesso di diploma di Scuola di Specializzazione in Oncologia Medica o titolo equipollente conseguito in Italia o all’estero, congiuntamente all’abilitazione all’esercizio della professione medico chirurgica in Italia. Il suddetto titolo deve essere posseduto alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla presente selezione. È consentita la partecipazione a coloro che risultino iscritti al corrispondente Albo professionale di uno dei Paesi dell’Unione Europea, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione all’Albo in Italia prima dell’assunzione in servizio. In caso di Diploma di Scuola di Specializzazione conseguito all’estero, è necessario allegare il provvedimento di riconoscimento del proprio titolo ai fini della partecipazione a concorsi per ricercatore nelle Università e negli Enti pubblici di ricerca, ai sensi e per gli effetti del D. Lgs. 206/2007, modificato con D. Lgs. 15/2016 (per titoli UE) e del D.P.R. 394/99, art. 49 (per titoli non UE). Nelle more del rilascio, da parte degli organi preposti, del provvedimento di riconoscimento è possibile produrre la ricevuta di avvenuta consegna dell’istanza di richiesta dello stesso. La documentazione comprovante il riconoscimento del titolo straniero dovrà in ogni caso essere prodotta all’Amministrazione prima della presa di servizio. Non sono ammessi alle selezioni i professori universitari di prima e seconda fascia e i ricercatori già assunti a tempo indeterminato, ancorché cessati dal servizio, nonché i soggetti che abbiano già usufruito, per almeno un triennio, dei contratti di cui al presente bando. Responsabile del procedimento: Michele Menna | e-mail: apos.selezioneprofessori-rtt@unibo.it Settore Selezione professori, ricercatori e preruolo | Ufficio Selezione professori e RTT | Resp. Gianfranco Raffaeli Piazza G. Verdi, 3 | 40126 Bologna | Italia | Rubrica: link
Alle selezioni non possono altresì partecipare coloro che abbiano un grado di parentela o di affinità fino al quarto grado compreso con un Professore appartenente al Dipartimento o alla Struttura che propone l’attivazione del contratto ovvero con il Rettore, o con il Direttore Generale, o con un componente del Consiglio di Amministrazione dell’Ateneo. I dipendenti delle amministrazioni pubbliche sono collocati in aspettativa per tutta la durata del contratto, senza assegni né contribuzioni previdenziali, ovvero in posizione di fuori ruolo nei casi in cui tale posizione è prevista dagli ordinamenti di appartenenza, parimenti senza assegni né contributi previdenziali. Art. 4 – Modalità di presentazione delle domande La domanda di partecipazione alla selezione pubblica, nonché i titoli posseduti, i documenti e le pubblicazioni ritenute utili alla procedura selettiva, devono essere presentati, a pena di esclusione, per via telematica, utilizzando l’applicazione informatica dedicata, alla pagina della piattaforma Pica: PICA Scadenza del bando: 25/10/2026 ore 23:59 (ora italiana). Qualora il termine di scadenza indicato cada in giorno festivo, la scadenza è prorogata al primo giorno feriale utile. La domanda dovrà essere presentata contestualmente all’inserimento di tutta la documentazione allegata necessaria. Nella procedura telematica dovranno essere allegati i seguenti documenti, preferibilmente in formato PDF (altri formati JPG, BMP, PNG): 1. scansione di un documento di riconoscimento in corso di validità (10MB max); 2. curriculum vitae contenente l’attività scientifico-professionale, corredato di dichiarazione del possesso di ogni titolo in esso riportato (10MB max); 3. eventuali lettere di referenza fino ad un massimo di tre. Non è previsto il caricamento diretto delle lettere. Solo una volta presentata la domanda sarà possibile procedere alla richiesta di lettere di referenza, indicando l’indirizzo e-mail del docente a cui si richiede la lettera stessa. Il sistema invierà in automatico una e-mail di richiesta al referente con i riferimenti del candidato e della procedura concorsuale. Il referente non dovrà registrarsi, ma accedere alla pagina indicata nell’e-mail selezionando il link. All’interno della pagina potrà caricare la propria lettera di referenza, entro e non oltre i termini di scadenza del bando; 4. pubblicazioni scientifiche già stampate alla data di scadenza del bando o testi accettati per la pubblicazione, unitamente con la lettera di conferma dell’editore (max. 12: ulteriori formati accettati sono TIFF e PS. 20MB max per ogni documento). In fase di upload per ogni documento verrà richiesto di indicare obbligatoriamente il titolo, il nome degli autori, l’editore, l’anno di riferimento. Informazioni facoltative sono il mese di riferimento, il codice ISBN, il codice DOI, il numero di fascicolazione. Si specifica che, ai sensi del D.M. 243/11, la tesi di dottorato è da considerare una pubblicazione, e quindi, nel caso in cui il candidato intenda presentarla, dovrà conteggiarla nel numero massimo indicato (12). Nella domanda i candidati dovranno dichiarare, sotto la propria responsabilità: 1. cognome e nome; 2. data e luogo di nascita; 3. cittadinanza; 4. residenza;
Responsabile del procedimento: Michele Menna | e-mail: apos.selezioneprofessori-rtt@unibo.it Settore Selezione professori, ricercatori e preruolo | Ufficio Selezione professori e RTT | Resp. Gianfranco Raffaeli Piazza G. Verdi, 3 | 40126 Bologna | Italia | Rubrica: link
Estratto del bando; il testo completo è nei documenti ufficiali qui sotto.
Dati della procedura
- Ente: University of Bologna
- Struttura: Dipartimento di Scienze mediche e chirurgiche - DIMEC dell’Alma Mater Studiorum - Università di Bologna
- Settore: 06/MEDS-09
- Tipologia: Personale Docente
- Durata: 72 mesi
- Codice bando: RTT2026-5299
- Apertura domande: 26-09-2026 10:00
- Scadenza domande: 26-10-2026 23:59
University of Bologna
Bologna, Italy