Browse Opportunities
Sign in
Your Workspace Save opportunities and track your application progress.
PostDoc Active Dutch
Verified Official Source

Opportunity Details

Postdoc positie voor Implementatie van EMDR met VR in de specialistische GGZ

Salary
EUR 3,706 - 5,264 per month
Application Deadline
October 21, 2026
Contract Duration
18 months
Employment type
Part time
Position Type
PostDoc
Date Posted
October 6, 2026
Research Field
Psychology
Department
Psychology, Health and Technology

Language notice

This opportunity appears to be published in Dutch. Because the offer is written in a local language, please check the official posting carefully to understand whether Dutch proficiency is expected for this position.

Project Description

Functieomschrijving

Over het project

De Universiteit Twente zoekt een enthousiaste postdoc onderzoeker voor het ZonMw-gefinancierde project EMBRaCE (Evaluating and Implementing Blended EMDR with Virtual Reality in Mental Health Care). De UT werkt in dit 18 maanden durende project nauw samen met GGz Centraal (locatie Harderwijk). Binnen GGz Centraal is een groepsbehandeling ontwikkeld waarin EMDR-therapie wordt gecombineerd met Virtual Reality (VR). Deze aanpak heeft de potentie om de toegankelijkheid van traumabehandeling te vergroten en de behandelcapaciteit efficiënter in te zetten.

Het project richt zich op de vraag hoe deze behandeling succesvol kan worden ingevoerd en opgeschaald binnen de Nederlandse GGZ. We onderzoeken welke factoren de implementatie en opschaling van deze behandeling bevorderen of belemmeren. Daarnaast evalueren we of deze groepsbehandeling minstens even effectief en veilig is als de gebruikelijke individuele EMDR-behandeling, welke gevolgen dit heeft voor behandelduur, wachttijden en zorgkosten, en hoe cliënten, behandelaren en andere relevante stakeholders de aanpak ervaren.

Jouw rol

Als postdoc onderzoeker ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse uitvoering van het onderzoek.

Je werkt nauw samen met het projectteam van de Universiteit Twente en professionals van GGz Centraal. Je taken bestaan uit het uitvoeren van kwantitatief en kwalitatief onderzoek: zoals het opzetten, afnemen en analyseren van interviews met cliënten en focusgroepen met behandelaren; Het analyseren van vragenlijst-, behandel- en registratiedata; het rapporteren van onderzoeksresultaten in wetenschappelijke en praktijkgerichte publicaties; het presenteren van resultaten aan onderzoekers, zorgprofessionals en andere stakeholders. Je zult zeer regelmatig aanwezig zijn bij GGz Centraal in Harderwijk om de dataverzameling te realiseren. GGz Centraal is een van de grootste aanbieders van specialistische geestelijke gezondheidszorg in Nederland.

Profiel

Wij zoeken een Postdoc kandidaat met het volgende profiel:

  • Een PhD in (Gezondheids)psychologie, Gezondheidswetenschappen, Behavioral Sciences of een verwant vakgebied.
  • Aantoonbare affiniteit met mixed-methods onderzoek en ervaring met kwalitatieve onderzoeksmethoden zoals interviews en focusgroepen.
  • Interesse en bij voorkeur ervaring met werken in een klinische praktijk setting.
  • Interesse in implementatiewetenschap, eHealth en digitale zorginnovaties.
  • Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.
  • Bereidheid om te reizen naar zowel Harderwijk als Enschede

Ons aanbod

  • Een parttime aanstelling van 24 uren per week voor een periode van 18 maanden, met als startdatum 1 december 2026 en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
  • Je salaris en overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Nederlandse Universiteiten (cao-NU). Je ontvangt een bruto maandsalaris tussen € 3.706 en € 5.264 (schaal 10), op basis van een fulltime dienstverband. Het daadwerkelijke salaris wordt naar rato berekend op basis van de arbeidsomvang.
  • Daarnaast bieden we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld over het bruto jaarsalaris, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een goede pensioenregeling.
  • Bij een fulltime dienstverband heb je recht op minimaal 232 verlofuren per jaar, uitgaande van een formele werkweek van 38 uur. In de praktijk wordt bij een fulltime dienstverband 40 uur per week gewerkt, wat resulteert in 96 extra verlofuren per jaar.
  • Je krijgt gratis toegang tot de sportfaciliteiten op de campus.
  • We zijn een gezinsvriendelijke organisatie en bieden zowel betaald als onbetaald ouderschapsverlof.
  • Daarnaast bieden we uitgebreide ondersteuning bij je loopbaan en verschillende cursussen voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Informatie en aanmelding

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Annemarie Braakman-Jansen via l.m.a.braakman-jansen@utwente.nl.

Je kunt solliciteren via het online sollicitatiesysteem van de Universiteit Twente.

Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Over de afdeling

De sectie Psychologie, Gezondheid en Technologie (PGT) zet psychologische kennis in bij het ontwerpen en evalueren van technologische innovaties die bijdragen aan welbevinden, gezondheid en gepersonaliseerde zorg.

Over de organisatie

Bij de Faculteit Behavioural, Management and Social Sciences (BMS) brengen we de werelden van mens en technologie samen om de complexe maatschappelijke vraagstukken van vandaag aan te pakken. We zijn gepassioneerd over het begrijpen van menselijk gedrag, het stimuleren van verantwoorde innovatie en het ontwerpen van oplossingen die maatschappelijke waarde creëren. Onze opleidingsprogramma’s beslaan disciplines zoals Psychologie, Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Communicatiewetenschappen, Filosofie, Onderwijswetenschappen en Gezondheidswetenschappen. Via onze bachelor- en masteropleidingen, programma’s voor Professionele Ontwikkeling en interdisciplinaire onderzoeksthema’s – waaronder Opkomende Technologieën & Maatschappelijke Transformaties, Veerkracht, Slimme Industrie, Leren en Gezondheid – stellen we studenten en onderzoekers in staat om een positieve maatschappelijke impact te maken.

Bij BMS combineren we kritisch denken met praktische actie. Van het bevorderen van duurzame mobiliteit met innovaties zoals ‘s werelds meest efficiënte waterstofauto tot het vormgeven van beleid dat digitale inclusie stimuleert – ons werk draagt bij aan een gezondere, eerlijkere en duurzamere toekomst. Of het nu gaat om het verkennen van hoe technologie menselijk gedrag beïnvloedt of het benutten van data en innovatie om industrieën en gemeenschappen te transformeren, wij zorgen ervoor dat technologie de mens dient – en niet andersom.

Als werkgever biedt BMS een bruisende, inclusieve en ondernemende omgeving waarin je je zowel persoonlijk als professioneel kunt ontwikkelen. Sluit je bij ons aan en word onderdeel van een vooruitstrevende gemeenschap die je in staat stelt om de toekomst vorm te geven – voor jezelf én voor de samenleving. Bij ons word je onderdeel van een toonaangevende technische universiteit met een groeiende, positieve maatschappelijke impact.


Academic Contact

Psychology, Health and Technology l.m.a.braakman-jansen@utwente.nl
Last Update University of Twente utwentecareers.nl
Back to top
0%