Language notice
This opportunity appears to be published in Norwegian. Because the offer is written in a local language, please check the official posting carefully to understand whether Norwegian proficiency is expected for this position.
Offer Summary
The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) in Trondheim is recruiting for Professor or Associate Professor positions in Medicine, specializing in Pediatrics. These full-time roles are based at the Institute of Clinical and Molecular Medicine and may be combined with clinical duties at St. Olavs Hospital. Responsibilities include teaching, research leadership, student supervision, and administrative work within pediatric medicine. Candidates must hold a medical degree and PhD, with extensive high-level research output and experience in research leadership. Specific requirements include documented pedagogical competence, B2 level Norwegian proficiency, and relevant clinical specialization. The position offers an engaging international academic environment, competitive salary according to qualifications, and benefits through the State Pension Fund. Applications require a CV, publication list, research plan, and references, submitted via Jobbnorge by November 14, 2026.
Generated from stored offer content. Always confirm details in the official posting.
Project Description
This is NTNU
NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.
På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
Om stillingen
Ved Fakultet for medisin og helsevitenskap, NTNU, er det ledig én 100 % fast stilling og én 50 % fast stilling som professor/førsteamanuensis i medisin (barnesykdommer/pediatri). Stillingene kan eventuelt deles i tre 50 % stillinger.
Stillingen er administrativt tilknyttet Institutt for klinisk og molekylær medisin. For mer informasjon om instituttet, se ntnu.no/ikom
Stillingen kan kombineres med klinisk stilling ved Barne- og ungdomsklinikken (BUK) St. Olavs hospital, annen relevant avdeling i ved et helseforetak i regionen eller Trondheim kommune, eller vitenskapelig stilling ved IKOM eller andre institutt/fakultet ved NTNU.
Din nærmeste leder er instituttleder.
Arbeidsoppgaver
I denne stillingen skal du sammen med instituttets øvrige vitenskapelige ansatte ha ansvar for undervisning og forskning innen fagområdet barnesykdommer. Andre oppgaver som inngår i stillingen:
- Veiledning av studenter på ulike nivå innen fagområdet
- Deltakelse i administrativt arbeid
Den som ansettes må påregne å kunne bidra med undervisning innen på alle studieprogrammene ved fakultetet.
Stillingsinnehaver må rette seg etter de vedtak om endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtak vedrørende universitetets virksomhet kan medføre.
Kvalifikasjonskrav
Professor:
Du må kvalifisere for stilling som professor i henhold til følgende krav:
- omfattende forskningsproduksjon innenfor et eller flere områder av barnesykdommer på høyeste nivå i samsvar med internasjonale og nasjonale standarder
- omfattende erfaring med forskningsledelse
- doktorgrad relevant for faget barnesykdommer eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet
- cand.med.-grad
- spesialitet i barnesykdommer
- utdanningsfaglig erfaring innen barnesykdommer og kompetanse på universitetsnivå
- norskferdigheter på nivå B2
I tillegg til krav til utdanningsfaglig basiskompetanse, skal du dokumentere:
- kvalitetsutvikling i egen undervisning og veiledning over tid og høy grad av refleksjon over egen praksis
bred erfaring med veiledning, fortrinnsvis på master/ph.d.-nivå - evne til å initiere, lede og/eller delta i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap
- erfaring med formidling og samspill med samfunnet
- erfaring med administrativ og faglig ledelse
Førsteamanuensis:
Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis i henhold til følgende krav:
- forskningsproduksjon av høy klasse i samsvar med internasjonale og nasjonale standarder innen fagområdet barnesykdommer
doktorgradrelevant for faget barnesykdommer, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert enten ved vitenskapelig arbeid eller pedagogisk arbeid av samme omfang og kvalitet - erfaring med forskningsledelse og utviklingsarbeid
- cand.med.-grad
- utdanningsfaglig basiskompetanse
- erfaring med undervisning for medisinstudenter, fortrinnsvis i pediatri
- norskferdigheter på nivå B2
- bred klinisk erfaring i spesialiteten barnesykdommer
Felles for begge stillingskategorier gjelder:
Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr. NTNUs retningslinjer for vitenskapelige stillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.
For både professor og førsteamanuensis vektlegges dessuten følgende:
- søkere med dokumentert forskning på høyt nivå som ønsker å oppbygge langsiktig forskningsaktivitet i samarbeid med instituttets andre ansatte
- søkere med dokumentert forskning på høyt nivå med interesse for å videreutvikle eller utvide eksisterende barnemedisinsk forskning knyttet til NTNU og St. Olavs hospital
- søkere som ønsker å bidra til integrasjon mellom barnemedisinsk forskning på NTNU og St. Olavs hospital
- søkere med dokumentert evne til å utvikle undervisning
Personlige egenskaper
- Evne til å initiere, utvikle og gjennomføre prosjekter innenfor forskning og undervisning
- Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide på tvers av tradisjonelle faggrenser
- Gode formidlingsevner på norsk og engelsk
- Evne til å arbeide selvstendig
Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på.
Vi tilbyr
- spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
- åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
- gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
- ansattegoder
Søkeprosessen
Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.
Lønn og vilkår
I stillingen som professor (1013) og førsteamanuensis (1011) vil du lønnes avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregneat det kan skje endringer i arbeidsområdet.
For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.
Om søknaden
Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknad og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.
Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.
Søknaden må inneholde:
- CV, attester og vitnemål
- pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjonavutdanningsfaglig kompetanse.
- vitenskapelige arbeider –publiserte eller upubliserte- som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (inntil 10 arbeider)
- en beskrivelse av de vitenskapelige/kunstneriske arbeider som du anser mest betydningsfulle, og som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen
- fullstendig publikasjonsliste
- forskningsplan
- opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse
- navn og kontaktinformasjon til to relevante referanser
Det er viktig at du både dokumenterer og reflekterer over din kompetanse. Vi oppfordrer deg til å bruke NTNUskompetansematrise som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse.
Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.
Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.
NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco DeclarationonResearch Assessment– DORA og forpliktelsene i CoARAomansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag. Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dinevitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.
Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.
Generell informasjon
Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.
Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.
Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.
Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.
Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Kari Risnes tlf. kari.risnes@ntnu.no.
Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Nathalie Bachke, e-post: nathalie.f.bachke@ntnu.no
Søknadsfrist: 14.11.2026.
NTNU - kunnskap for en bedre verden
Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.
Institutt for klinisk og molekylær medisin
Institutt for klinisk og molekylær medisin (IKOM) er NTNUs største institutt med 450 ansatte. Vår forskning og undervisning bidrar til bedre behandling og helse.
IKOM har kompetanse på basal-, klinisk-, og translasjonsforskning innen brede fagområder. Vi studerer barne- og kvinnehelse, kreft-, blod- og infeksjonssykdommer, gastroenterologi, inflammasjon, metabolismerelaterte sykdommer, laboratoriefag og medisinsk etikk. Instituttet tilbyr undervisning i medisin på master- og doktorgradsnivå (PhD). I tillegg tilbys videreutdanning for ansatte i helsetjenestene.
Norwegian University of Science and Technology
Trondheim, Norway