Philipps-Universität Marburg 
Marburg, Germany Language notice
This opportunity appears to be published in German. Because the offer is written in a local language, please check the official posting carefully to understand whether German proficiency is expected for this position.
Offer Summary
Philipps-Universität Marburg offers a part-time postdoctoral qualification position in Translational Clinical Psychology of Affective Disorders. This two-year role, funded by the DFG-funded SFB/TRR 393 consortium, aims to acquire further scientific competencies. Responsibilities include contributing to research projects, planning and publishing clinical psychology studies, and supervising student theses. The position requires a completed Master’s degree and a PhD in Psychology, with strong interest in translational psychotherapy research. Candidates must demonstrate international publication experience and excellent German and English skills. The appointment is governed by § 2 Abs. 1 WissZeitVG, allowing for independent scientific work toward future qualifications. The university promotes diversity, offering flexible working hours and mobile work options. Applications are accepted until November 1, 2026, via the official button. Employment is classified under TV-H E 13.
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Project Description
Ausschreibungs-ID:
fb04-0024-wmz-2026
Eintrittstermin:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist:
01.11.2026
Entgeltgruppe:
E 13 TV-H
Befristung:
2 Jahre
Umfang:
Teilzeit (65 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Psychologie, AG Translationale Klinische Psychologie, Prof. Dr. Stefan G. Hofmann, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 2 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine teilweise drittmittelfinanzierte
Qualifizierungsstelle zum Erwerb weiterer wissenschaftlicher Kompetenzen (Postdoc)
in Teilzeit (65 % der regelmäßigen Arbeitszeit) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Der SFB/TRR 393 "Verlaufsformen affektiver Störungen: Kognitiv-emotionale Mechanismen der Symptomänderung" ist ein seit dem 01. Oktober 2024 von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderter Forschungsverbund der Universitäten Marburg, Münster, Dresden und Bonn sowie des KIT Karlsruhe. In 24 Teilprojekten wird erforscht, wieso Symptome affektiver Störungen in Patient*innen erneut auftreten können, wie sie sich verbessern, chronifizieren und welche Auswirkungen das auf den psychosozialen Bereich hat. Aus diesen Informationen werden neue Therapieansätze entwickelt, die besser auf die Mechanismen der Störungen eingehen können.
Ihre Aufgaben:
- kreative Mitarbeit an Forschungsprojekten
- wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung
- Planung, Durchführung und internationale Publikation von Studien im Bereiche Klinische Psychologie und Psychotherapie
- Betreuung von Qualifikationsarbeiten von Studierenden
Es handelt sich um eine befristet zu besetzende Qualifizierungsstelle zum Erwerb weiterer wissenschaftlicher Kompetenzen (z. B. Vorbereitung auf eine nachfolgende Qualifikationsphase). Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.
Ihr Profil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) und die Promotion im Fach Psychologie
- ausgeprägtes wissenschaftliches Interesse an Translationaler Forschung und Psychotherapieforschung und hierauf bezogene Untersuchungsmethoden
- internationale Publikationstätigkeit, insbesondere im Bereich psychotherapie-relevanter Mechanismen und Anwendungen
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet.
Wir bieten:
- ein interessantes und breites Arbeitsspektrum
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
Kontakt für weitere Informationen
Peter Lorenz +49 6421-28 24221 peter.lorenz@uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.11.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.
