Ricercatore a tempo determinato (RICERCATORE TENURE TRACK) – Dipartimento di Scienze Aziendali

Articolo 1 Indizione della procedura selettiva È emanata la procedura pubblica di selezione di n. 1 posto di ricercatore a tempo determinato in tenure track (RTT), ai sensi dell’art. 24 della legge 240/2010 e del vigente Regolamento di Ateneo in materia presso l’Università degli Studi di Bergamo come di seguito specificato:

Codice di selezione

Dipartimento di afferenza

n. posti

Gruppo scientificodisciplinare

Settore scientificodisciplinare

1 Dipartimento di Scienze Aziendali 1

13/ECON-08 Organizzazione aziendale

ECON-08/A Organizzazione aziendale

Le specifiche e i progetti di ricerca sono contenuti nell’allegato 1 al presente bando che ne costituisce parte integrante. Articolo 2 Requisiti per la partecipazione alla selezione Alla procedura di selezione sono ammessi i candidati, anche cittadini di Paesi non appartenenti all’Unione Europea, in possesso di dottorato di ricerca (o titolo equivalente) conseguito in Italia o all’estero. Per i titoli di studio conseguiti all’estero è richiesta la dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente normativa in materia.

Università degli studi di Bergamo – viale Papa Giovanni XXIII, 106 – 24121 Bergamo – www.unibg.it Servizio Personale docente e ricercatore E-mail: selezionipersonale@unibg.it - PEC: protocollo@unibg.legalmail.it - telefono: 035 2052.876

Il candidato che non fosse già in possesso dell’attestazione di equipollenza del titolo di dottorato conseguito all’estero potrà richiedere all’Università degli studi di Bergamo l’equiparazione del percorso formativo e il rilascio della definitiva pergamena attraverso le istruzioni pubblicate al seguente link: unibg.it . L’Università degli studi di Bergamo può procedere al riconoscimento dei titoli di dottorato qualora vi sia attinenza con quelli attivi presso l’Ateneo oppure, in caso contrario, sarà facoltà del candidato scegliere la sede per gli altri titoli di dottorato offerti dalle università italiane. Alla domanda di partecipazione deve necessariamente essere allegata attestazione di avvenuta presentazione di questa istanza. In attesa del perfezionamento del suddetto iter, il candidato è ammesso con riserva alla selezione. Sarà cura del candidato procedere a successiva verifica del titolo di studio richiedendo al CIMEA (Centro Informazioni Mobilità Equivalenze Accademiche) l’“Attestazione di Comparabilità”, registrandosi al sito del Centro. Qualora il candidato risultasse vincitore all’esito del concorso, sarà tenuto a presentare l’attestazione entro i termini stabiliti dalla legge per la stipula del contratto (cfr. Art. 11). Alla procedura selettiva non sono ammessi:  soggetti già assunti a tempo indeterminato come professori universitari di prima o di seconda fascia o come ricercatori, ancorché cessati dal servizio, nonché dei soggetti che abbiano già usufruito, per almeno un triennio, dei contratti di cui all’art. 24 della Legge 30 dicembre 2010, n. 240 (Ricercatori a tempo determinato in tenure track).  coloro che siano esclusi dal godimento di diritti civili e politici;  coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale, ai sensi dell’art. 127 lettera d) del DPR 10 gennaio 1957, n. 3;  i candidati che abbiano un grado di parentela, o affinità, fino al quarto grado compreso, con un professore appartenente al Dipartimento che effettua la chiamata ovvero con il Rettore, con il Direttore Generale o con un componente del Consiglio di Amministrazione dell’Ateneo; I requisiti per l'ammissione alla selezione debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande. Questa Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro. Articolo 3 Esclusione dalla procedura Sono causa di esclusione i seguenti motivi: - mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione; - difetto dei requisiti di ammissione previsti dall’art. 2; - mancato rispetto del termine e delle modalità di presentazione della domanda di partecipazione di cui al successivo art. 4; - invio di un numero superiore di pubblicazioni rispetto al numero richiesto. I candidati potranno essere ammessi con riserva nel caso in cui fosse necessario un supplemento di istruttoria; in tal caso sono tenuti a regolarizzare la propria istanza entro i termini perentoriamente assegnati. L’Amministrazione può disporre in qualsiasi momento l’esclusione del candidato per difetto di uno dei requisiti previsti dal presente bando; tale esclusione verrà disposta con decreto motivato del Rettore e comunicata all’interessato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento ovvero con altro mezzo equivalente. Articolo 4 Modalità e termini di presentazione della domanda di partecipazione Le domande di ammissione alla procedura selettiva, nonché i titoli posseduti, i documenti e le pubblicazioni ritenute utili per il concorso, devono essere presentati esclusivamente per via telematica, utilizzando l’applicazione informatica dedicata, alla seguente pagina: Università degli studi di Bergamo – viale Papa Giovanni XXIII, 106 – 24121 Bergamo – www.unibg.it Servizio Personale docente e ricercatore E-mail: selezionipersonale@unibg.it - PEC: protocollo@unibg.legalmail.it - telefono: 035 2052.876

Estratto del bando; il testo completo è nei documenti ufficiali qui sotto.

Dati della procedura

• Ente: University of Bergamo
• Struttura: Dipartimento di Scienze Aziendali
• Settore: 13/ECON-08
• Tipologia: Personale Docente
• Codice bando: 26RTT007
• Apertura domande: 27-10-2026 15:00
• Scadenza domande: 26-11-2026 12:00

Documenti ufficiali

• Ricercatori tempo determinato
• Istruzioni tecniche per la compilazione della domanda di partecipazione
• 26RTT007 BANDO ITA 1 RTT prot