Senior Onderzoeksmedewerker Verdovende Middelen

Naar overzicht

Senior Onderzoeksmedewerker Verdovende Middelen

Nederlands Forensisch Instituut

• Den Haag / Ypenburg - route
• Hbo bachelor
• 36 uur
• Schaal 10 / €3.496 - €5.535 (bruto)
• Onderzoek / wetenschap

LinkedIn icon LinkedIn icon. LinkedIn Facebook icon Facebook icon. Facebook Whatsapp per Email

Kenmerk: 87-2026, Plaatsingsdatum: 5 oktober 2026 Solliciteer voor 28 oktober 2026

Senior Onderzoeksmedewerker Verdovende Middelen

Nederlands Forensisch Instituut

Dit ga je doen

Nederland staat voor een grote uitdaging in de aanpak van drugscriminaliteit. Met jouw kennis van analytische chemie en ervaring met geavanceerde chromatografische en massaspectrometrische technieken draag je bij aan de waarheidsvinding. Het team Verdovende Middelen van het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) zoekt een ervaren senior onderzoeksmedewerker met expertise in vloeistof- en gaschromatografie met hoge resolutie massaspectrometrische detectie.

Je zet jouw expertise in voor complex forensisch onderzoek naar verdovende middelen, ontwikkelt en verbetert analysemethoden en draagt bij aan innovatie. Zo hebben jouw resultaten maatschappelijke impact en draag je bij aan een veiliger Nederland.

Het team Verdovende Middelen loopt voorop in het onderzoek naar drugs en bestaat uit ongeveer 35 collega’s. We houden ons bezig met zaakonderzoek, innovatie en kennisdeling.

Het zaakonderzoek omvat onder meer de identificatie en samenstelling van drugs, onderzoek naar productieprocessen en het vergelijken van in beslag genomen partijen. Daarbij werken we nauw samen met ketenpartners zoals politie en Openbaar Ministerie.

Omdat de drugsmarkt voortdurend verandert, blijven we onze onderzoeksmethoden ontwikkelen. GC-MS en LC-HRMS vormen belangrijke technieken binnen het team, aangevuld met onder andere FT-IR en NMR.

Als senior onderzoeksmedewerker en expert op het gebied van vloeistof- en gaschromatografie draag je bij aan het versterken van het team.Je houdt je onder andere bezig met:

• uitvoeren van complex zaakonderzoek met onder andere LC-MS en GC-MS;
• onderhouden, verbeteren, ontwikkelen en valideren van analysemethoden;
• troubleshooten van geavanceerde chromatografische en massaspectrometrische apparatuur;
• begeleiden en coachen van collega’s binnen jouw expertisegebied.

De hoofdtaak is het uitvoeren van complex zaakonderzoek. De vraagstukken zijn divers en vragen om een gerichte en goed onderbouwde aanpak. Samen met een deskundige bepaal je welke analysemethoden het meest geschikt zijn. Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van je onderzoek en weet je resultaten helder te onderbouwen en te communiceren.

Daarnaast draag je bij aan methodeontwikkeling en innovatie. Je volgt ontwikkelingen binnen de analytische chemie en vertaalt deze waar relevant naar de forensische praktijk.

Je hebt een hands-on mentaliteit en vindt het interessant om complexe technische en analytische problemen op te lossen. Ook deel je graag je kennis en begeleid je collega’s binnen jouw expertisegebied.

Bekijk via deze link een idee van het dagelijks onderzoek dat CFS medewerkers uitvoeren.

Dit krijg je

• Schaal 10
  €3.496 - €5.535 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden
• 36 uur
• Op deze functie is het Functiegebouw Rijk van toepassing. Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding en ervaring. De mogelijkheid bestaat dat je in beginsel via een aanvangsschaal wordt aangesteld. Deze kan één schaal lager zijn dan de betreffende functieschaal.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5 % van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Je hebt een stevige analytisch-chemische basis en ruime ervaring met chromatografische en massaspectrometrische technieken. Voor deze functie beschik je over:

• een afgeronde hbo-opleiding Analytische Chemie;
• minimaal 5 jaar werkervaring in een analytisch laboratorium met LC-MS en GC-MS;
• minimaal 3 jaar werkervaring met LC-HRMS-systemen, inclusief onderhoud en troubleshooting;
• ervaring met Orbitrap is een pré;
• ervaring met spectroscopische technieken, bij voorkeur NMR;
• ervaring met werken binnen een ISO 17025-geaccrediteerd of vergelijkbaar kwaliteitssysteem;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Competenties

• accuraat
• analytisch vermogen
• creativiteit
• oplossingsgericht
• plannen en organiseren
• samenwerken
• zelfontwikkeling

Wat vinden wij nog meer belangrijk
Je bent een analytisch sterke en nieuwsgierige onderzoeker die energie krijgt van complexe vraagstukken. Je combineert inhoudelijke deskundigheid met een praktische instelling en hebt een brede natuurwetenschappelijke interesse.

Je bent kwaliteitsbewust en werkt zorgvuldig en onafhankelijk. Je kunt zelfstandig verantwoordelijkheid nemen voor je onderzoek, maar werkt ook graag samen en deelt actief je kennis met collega’s en andere vakgebieden.

Je bent proactief, oplossingsgericht en ziet mogelijkheden om methoden en samenwerking te verbeteren. Je houdt je vakkennis bij en vertaalt nieuwe ontwikkelingen graag naar de praktijk. Je kunt complexe vraagstukken snel doorgronden, werkt gestructureerd en functioneert goed in een dynamische omgeving.

Hier kom je te werken

Meer over Divisie Chemische en Fysische Sporen

De divisie Chemische en Fysische Sporen is verantwoordelijk voor snelle en betrouwbare identificatie van bekende en onbekende stoffen en doet onderzoek naar nieuwe stoffen en materialen. We beantwoorden vragen omtrent de aard, samenstelling en herkomst. Ons vergelijkend onderzoek van chemische, fysische en biologische sporen verbindt materialen, plaats delict, verdachte en slachtoffer, wat een belangrijke bijdrage levert aan strafprocessen.

Bij de divisie Chemische en Fysische Sporen (CFS) werken ongeveer 120 medewerkers. De divisie bestaat uit 9 verschillende teams, die elk aan een eigen onderzoeksgebied werken. Wat onze divisie zo interessant maakt, is de diversiteit aan onderzoeksgebieden en medewerkers. En hoe die al dan niet in onderlinge samenwerking, een belangrijke bijdrage leveren aan de waarheidsvinding in een verscheidenheid aan type delicten.

Over Nederlands Forensisch Instituut

Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Van beleid tot uitvoering. Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) is een agentschap van het ministerie van Justitie en Veiligheid en levert kwalitatief hoogwaardige forensische diensten met behulp van state-of-the-art technologie en wetenschap.

Gedreven NFI-professionals richten zich gezamenlijk op het tijdig leveren van begrijpelijke, objectieve en zo nodig multidisciplinaire forensische analyses, op meer dan dertig onderzoeksgebieden zoals DNA, pathologie en toxicologie, maar bijvoorbeeld ook digitale technologie en wapens. De resultaten spelen een belangrijke rol bij opsporing, vervolging en in rechtszaken. In alle gevallen houdt het NFI zich bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het NFI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Nederlands Forensisch Instituut

Bijzonderheden

Solliciteren kan door je cv en motivatie als bijlage in Word of Pdf-bestand per e-mail en onder vermelding van het vacaturenummer te sturen aan vacatures@nfi.nl. We nodigen je graag uit om in je motivatiebrief ook iets over jezelf te vertellen en de volgende 3 vragen te beantwoorden:

1. Beschrijf een situatie waarin je met chromatografische technieken, bijvoorbeeld GC-MS of LC-HRMS, een onbekende of complexe stof hebt geïdentificeerd. Hoe heb je dit onderzoek aangepakt en welke gegevens en afwegingen hebben je overtuigd dat je tot een betrouwbare identificatie was gekomen? En waarom wil je deze expertise inzetten binnen het team Verdovende Middelen van het NFI?
2. Beschrijf een situatie waarin je een probleem met chromatografische apparatuur hebt opgelost. Hoe heb je het probleem geanalyseerd, welke stappen heb je gezet en wat was het resultaat?
3. Forensisch onderzoek doe je nooit alleen. Beschrijf een situatie waarin je samenwerkte met collega’s uit verschillende vakgebieden of met externe partners. Voor welke uitdaging stond je, welke rol nam jij en wat was jouw bijdrage aan het resultaat? Wat vind jij belangrijk voor een goede samenwerking, binnen én buiten je eigen team?

We zijn benieuwd naar concrete voorbeelden uit je werkervaring. Beschrijf daarbij vooral je eigen rol, aanpak en afwegingen. Het gaat ons niet alleen om het resultaat, maar ook om hoe je tot een oplossing of conclusie komt.

• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure. Ook een geheimhoudingsverklaring maakt deel uit van het sollicitatieproces.
• Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatie procedure, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.
• Voor medewerkers binnen de Staat der Nederlanden Overheid behoort een detacheringsovereenkomst tot de mogelijkheden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.

Over de functiegroep Onderzoeksmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Lieke Boot, teamleider

0611032623

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Rory Westerman, corporate recruiter

r.westerman@nfi.nl 0625684948

Solliciteren

Je reactie op de vacature "Senior Onderzoeksmedewerker Verdovende Middelen" ontvangen wij graag. Stuur je curriculum vitae met begeleidende brief onder vermelding van vacaturenummer "87-2026" naar:

vacatures@nfi.nl

Relevante vacatures

Forensisch arts meerderjarigen

Nederlands Forensisch Instituut

• Den Haag
• Hbo
• 36 uur
• Schaal 14
  €6.022 - €8.781 (bruto)

Bekijk de vacature

Administratief medewerker medisch onderzoek

Nederlands Forensisch Instituut

• Den Haag / Ypenburg
• Mbo
• 24 - 32 uur
• Schaal 7
  €3.097 - €3.984 (bruto)

Bekijk de vacature

Forensisch Sporenonderzoeker

Nederlands Forensisch Instituut

• Den Haag / Ypenburg
• Hbo
• 36 uur
• Schaal 9
  €3.579 - €4.999 (bruto)

Bekijk de vacature

Bekijk bewaarde vacatures

Scroll naar de top van de pagina

Bekijk bewaarde vacatures