Universitair Docent Privaatrecht

Het Molengraaff Instituut voor Privaatrecht is op zoek naar een of meer collega’s met ervaring in universitair onderwijs en onderzoek op het gebied van het privaatrecht. Een achtergrond in het insolventierecht of het arbeidsrecht is een pré, maar ook zonder deze achtergrond nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Wat ga je doen?

Als Universitair Docent binnen het Molengraaff Instituut voor Privaatrecht (onderdeel van departement Rechtsgeleerdheid) ben je actief in zowel onderzoek als onderwijs.

De afdeling verzorgt het privaatrechtelijk onderwijs in de bachelor (verplichte vakken en keuzevakken), waaronder het togatraject, het notarieel recht traject, de minor Recht, Innovatie en Technologie, het multidisciplinaire traject, de master Privaatrecht, de master Notarieel recht, de master Intellectueel Eigendom, Innovatie en Technologie, de master Law and Technology in Europe, de master Onderneming en Recht, en de Legal Research Master. Meer informatie over de afdeling vind je op onze website. In overleg met jou wordt bepaald welke vakken jij verzorgt. Je werkt in onderwijsteams waarin collega’s elkaar ondersteunen en van elkaar leren. Je werkt mee aan de verbetering van ons onderwijs ten aanzien van bijvoorbeeld: inhoudelijke ontwikkeling, didactiek, onderwijsvormen of beroepsvaardigheden. Je krijgt (op termijn) coördinerende taken in het onderwijs.

Je verricht voor 35% van je werktijd onderzoek op jouw vakgebied, dat aansluit bij één van de onderzoeksprogramma’s van het departement. Deze zijn ondergebracht in: het Montaigne Centrum voor Rechtsstaat en Rechtspleging, het Utrecht Centre for Regulation and Enforcement in Europe (RENFORCE), het Utrecht Centre for Accountability and Liability Law (UCALL), het Utrecht Centre for European Research into Family Law (UCERF) en het Utrecht Centre for Water, Oceans and Sustainability Law (UCWOSL). Kijk op onze website voor meer informatie.

Wat breng je mee?

• Je bent graag onderdeel van een team en geeft hier uiting aan door open te staan voor samenwerking in diverse verbanden, het delen van kennis en ervaringen, en het bijdragen aan een collegiale, open en inclusieve werkomgeving.
• Je kunt duidelijk communiceren en anderen goed meenemen in jouw verhaal.
• Je kijkt kritisch naar je eigen gedrag en werkwijze en neemt verantwoordelijkheid voor je werk en loopbaan.
• Je streeft ernaar inspirerend onderwijs te verzorgen, waarbij je op creatieve wijze diverse leervormen inzet.
• Je benadert lesonderwerpen vanuit verschillende perspectieven en houdt er bij het overbrengen van de lesstof rekening mee dat de studentenpopulatie divers is.
• Je weet studenten te motiveren in hun ontwikkeling.
• Je toont initiatief in het opzetten en opstarten van onderzoek.
• In de uitvoering van onderzoek ben je zelfstandig en zoek je verbinding met collega-onderzoekers, om van elkaar te leren en het onderzoek inhoudelijk te versterken.
• Je zet je in om jouw onderzoeksresultaten zo breed mogelijk te delen, middels publicatie van artikelen en/of op een andere wijze.
• Je beschikt over de Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) of je rondt het traject tijdens de eerste twee jaar van je dienstverband af.
• Je bent gepromoveerd of rondt op korte termijn je proefschrift af.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal op niveau C1 (CEFR). Dit is relevant omdat we in beide talen onderwijs verzorgen, en omdat we werken met een internationale groep studenten en medewerkers. We bieden cursussen aan om medewerkers te helpen bij het bereiken van het juiste taalniveau.

Wat bieden wij?

• een functie voor 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een werkweek van 28 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.925,-tot maximaal € 6.682,- (schaal 11 van de cao Nederlandse Universiteiten). Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 38 uur;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden in onze cao bieden we aantrekkelijke extra’s, zoals ruimte voor persoonlijke en professionele groeien flexibele verlofregelingen en extra vakantiedagen. Via het UU-keuzemodel kun je je pakket aanpassen aan jouw behoeften. Zo moedigen we je aan om te groeien in wat je doet, zowel in je werk als in je ontwikkeling. Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over ons

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

De faculteit Recht, Economie, Bestuur en Organisatie van de Universiteit Utrecht is een unieke combinatie van 3 departementen: Rechtsgeleerdheid, Economie en Bestuurs- en Organisatiewetenschap. Deze 3 vakgebieden verzorgen afzonderlijk én gezamenlijk onderwijs en onderzoek. Door dit multidisciplinaire aanbod is de faculteit een onderscheidende partner voor kennisoverdracht op hoog niveau. De faculteit REBO bevindt zich in het historische centrum van Utrecht.

Rechtsgeleerdheid

‘Recht in Utrecht’ staat voor multidimensionaal onderzoek op de hoofdgebieden van het recht en voor intensief en gevarieerd juridisch onderwijs in een kleinschalige academische gemeenschap. Het onderwijs en onderzoek richten zich primair op de kerngebieden van het recht en de verbanden daartussen: privaatrecht, strafrecht, staats- en bestuursrecht en rechtstheorie, alsmede internationaal en Europees recht.

Het departement wil een actieve en onderscheidende rol spelen met innovatief juridisch onderzoek naar wetenschappelijk en maatschappelijk relevante thema’s en met uitdagend onderwijs dat studenten opleidt tot juristen die leiding kunnen geven aan maatschappelijke veranderingen.

Meer informatie

Neem voor meer informatie contact op met Manuel Lokin (e.c.h.j.lokin@uu.nl).

Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatie

Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met verschillende achtergronden, perspectieven en identiteiten. Denk aan verschillen in cultuur, religie of etniciteit, gender, seksuele oriëntatie, neurodiversiteit, beperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen. Lees meer over hoe wij werken aan diversiteit en inclusie. Heb je vragen over toegankelijkheid—bijvoorbeeld van je werklocatie Achter Sint Pieter 200, tijdens het sollicitatieproces of in je werk? Neem dan contact op via onze HR-contactpagina.

Screening op kennisveiligheid kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedures voor wetenschappelijk personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen.

Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief, cv en cijferlijst toe via de sollicitatieknop.