Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in der AG Sustainable Environmental Health Sciences

Das regionale Netzwerk zur Prävention multiresistenter Erreger (MRE) in Ostwestfalen-Lippe (OWL) ist eine Kooperation der Gesundheitsämter in OWL und der AG Sustainable Environmental Health Sciences (Leitung; Prof.‘in Dr. med. Claudia Hornberg) der Medizinischen Fakultät OWL der Universität Bielefeld). Die Position bietet ein vielseitiges Tätigkeitsfeld an der Schnittstelle von Forschung und Praxis. Ein Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der wissenschaftlichen Begleitung und Weiterentwicklung des MRE-Netzwerks OWL. In Zusammenarbeit mit den sieben Gesundheitsämtern der Region und weiteren Kooperationspartnern werden Forschungsprojekte entwickelt, der fachliche Austausch gefördert und evidenzbasierte Ansätze zur Infektionsprävention und zum Öffentlichen Gesundheitswesen weiterentwickelt.

Außerdem stellt das Netzwerk sowohl Akteur*innen des Gesundheitswesens als auch der interessierten (Fach-)Öffentlichkeit zielgruppenspezifische Informationen zur Problematik von multiresistenten Erregern zur Verfügung.

Ihre Aufgaben

Forschungsaufgaben (100 %) im Rahmen des MRE-Netzwerks:

• wissenschaftliche Begleitung, strategische Weiterentwicklung und Koordination des Netzwerks
• Aufbereitung und Vermittlung wissenschaftlicher Erkenntnisse zu MRE, Hygiene und Gesundheitsversorgung im Bereich des öffentlichen Gesundheitswesens sowie Mitwirkung an Publikationen
• Aufbau und Pflege regionaler und nationaler Forschungs- und Kooperationsnetzwerke
• Entwicklung und Koordination gemeinsamer Forschungs- und Lehrvorhaben an der Schnittstelle von ÖGD, Universitätsmedizin und Medizinischer Fakultät OWL
• Planung und Durchführung von wissenschaflichen Fortbildungen, Fachveranstaltungen und Workshops einschließlich Ergebnissicherung
• Koordination der Netzwerkkommunikation, Öffentlichkeitsarbeit und Webseitenpflege

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben. Sollten nicht für die komplette Vertragslaufzeit Drittmittel zur Verfügung stehen, ändern sich die Dienstaufgaben nach Auslaufen der Mittel entsprechend, u. a. wird dann eine Lehrverpflichtung von 25 % (2,6 LVS bei einer 65 %-Teilzeitbeschäftigung) in die Aufgabenbeschreibung aufgenommen.

Unser Angebot

• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet auf ein Jahr (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Teilzeit 65 %

• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• gute Verkehrsanbindung
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Ihr Profil Das erwarten wir

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalent) der Gesundheitswissenschaften/Public Health, Humanmedizin oder einer anderen einschlägigen Studienrichtung
• Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten (u. a. Recherchearbeiten, Verfassen wissenschaftlicher Texte)
• fundierte Methodenkenntnisse in der empirischen Sozialforschung (qualitativ und/oder quantitativ)
• Erfahrung in der Konzeption, Organisation, Moderation und Nachbereitung von Fachveranstaltungen, Workshops oder Qualifizierungsangeboten
• Erfahrungen in der zielgruppengerechten Aufbereitung wissenschaftlicher Erkenntnisse, Daten und Kennzahlen
• fundierte EDV-Kenntnisse (v. a. Microsoft Office Anwendungen)
• eigenständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit in Planung und Umsetzung von Aufgaben
• kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil
• gute Kommunikationsfähigkeit, Präsentations- und Moderationskompetenz
• kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)
• ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Gender- und Diversitykompetenz
• Reisebereitschaft

Das wünschen wir uns

• Erfahrungen im universitären Kontext und Interesse an der Zusammenarbeit an der Schnittstelle von Wissenschaft und Praxis
• fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD) sowie ein gutes Verständnis für die Strukturen, Aufgaben und Akteurslandschaft des ÖGD
• Erfahrungen in der Gesundheitsberichterstattung, Bewertung und Aufbereitung evidenzbasierter Informationen und statistischer Kennzahlen

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen. Alternativ ist eine Übersendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer Wiss26367 per Post an die angegebene Adresse möglich.

Bewerbungsfrist: 02.12.2026

Kontakt
Prof.'in Dr. med. Claudia Hornberg
0521 106-67423
claudia.hornberg@uni-bielefeld.de

Anschrift
Universität Bielefeld
Medizinische Fakultät OWL
Ramona Hanke
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.