Carl von Ossietzky Universität Oldenburg 
Oldenburg, Germany Aviso de língua
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Resumo da oferta
The Carl von Ossietzky University Oldenburg is recruiting a part‑time biostatistician for its Department of Epidemiology and Biometry. The role involves developing and coordinating a consulting and training program for clinical researchers, providing statistical support to PhD students, researchers, and clinical trials, and contributing to teaching in medical and related curricula. Candidates should hold a master’s or equivalent in biostatistics, statistics, mathematics, epidemiology, or a related field, with strong knowledge of clinical study design, SAS/R programming, and German/English communication skills. The position offers flexible working hours, part‑time mobility, professional development support, and a salary according to the TV‑L E13 pay scale, plus standard benefits such as pension, bonuses, and 30 days’ annual leave.
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Descrição do projeto
Über uns:
Die Fakultät VI Medizin und Gesundheitswissenschaften umfasst die Bereiche Humanmedizin, Medizinische Physik und Akustik, Neurowissenschaften, Psychologie sowie die Versorgungsforschung. Zusammen mit den vier regionalen Krankenhäusern bildet die Fakultät VI die Universitätsmedizin Oldenburg. Weiterhin besteht eine enge Zusammenarbeit mit der Universitätsmedizin der Universität Groningen.
In der Abteilung Epidemiologie und Biometrie des Departments Humanmedizin wird ein Lehr-, Beratungs- und Schulungsangebot für medizinnahe Forschung der Fakultät in Abstimmung mit den Beratungstätigkeiten im KKS der Fakultät aufgebaut.
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung bei der Umsetzung, Koordination und Qualitätssicherung eines Beratungs- und Schulungsangebots für vorwiegend klinische Wissenschaftler*innen
- Epidemiologische und biometrische Beratung von Promovierenden, Studierenden und weiteren Wissenschaftler*innen bei der Planung, Antragstellung und Publikation von medizinnaher Forschung
- Mitwirkung bei der Lehre im Curriculum Medizin und weiteren Studiengängen
- Mitwirkung bei der Entwicklung, Betreuung, Durchführung und Publikation von wissenschaftlichen Projekten und Qualifikationsarbeiten der Abteilung Epidemiologie und Biometrie
- Unterstützung von biometrischen Aufgaben in klinischen Studien des KKS
Ihr Profil: Einstellungsvoraussetzungen: - Einschlägiges, abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master (Uni)/Diplom) z. B. der Fachrichtung Biometrie, Statistik, Mathematik, Epidemiologie oder eines verwandten Fachs (z. B. Data Science) oder einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkten im Bereich der Planung und statistischen Auswertung medizinnaher patientenorientierter Forschung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Biometrie und Statistik klinischer / epidemiologischer Studien
- gute Kenntnisse in der Programmierung mit SAS / R oder verwandter Programme
- gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- strukturierte, selbstständige, ergebnis- und teamorientierte Arbeitsweise
- Freude an Beratung von Mediziner*innen und im Umgang mit Studierenden, Lust auf Lehre, Interesse an wissenschaftlicher Tätigkeit Wünschenswert:
- Erfahrung in der Beratung oder Durchführung medizinnaher Projekte
- Berufliche Erfahrung in mehrdisziplinären Forschungsteams
- Erfahrung in der Hochschullehre
Wir bieten: - Eine vielseitige wissenschaftliche Tätigkeit innerhalb eines motivierten und engagierten interdisziplinären Teams an einer jungen Fakultät
- Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten, Gleitzeitregelung
- Unterstützung bei Weiterbildung und Zusatzqualifikation
- Bezahlung nach Tarifrecht (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) inkl. 30 Tage Jahresurlaub Umfangreiche Informationen und Benefits zum Arbeiten an der Universitätsmedizin Oldenburg finden Sie unter folgendem Link (Benefits.Unser Anspruch: Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
