Centro jurídico e de privacidade

Data de entrada em vigor: 6 de setembro de 2026

Estes Termos de Uso («Termos») regem o seu uso de opportunita.org, do espaço de trabalho Opportunità e de todos os serviços relacionados (em conjunto, a «Plataforma»), operados pela Opportunità («nós», «nosso»). Ao usar a Plataforma, você concorda com estes Termos. Ao criar uma conta, você também celebra conosco um contrato regido por estes Termos. Se não concordar, por favor não use a Plataforma.

Se você é consumidor na União Europeia ou no Espaço Econômico Europeu, nada nestes Termos limita os direitos que a legislação imperativa de proteção ao consumidor do país onde você vive lhe garante.

1. Algumas definições

• Fonte Oficial — a página de carreiras ou o sistema de candidatura da universidade ou do instituto de pesquisa que está contratando, mostrado como link da «fonte» em cada vaga.
• Anúncio ou Vaga — o nosso registro estruturado de uma posição publicada por uma Fonte Oficial.
• Espaço de trabalho — a área privada da Plataforma baseada na conta: painel, oportunidades salvas, painel de candidaturas, criador de currículo, documentos, ferramentas de IA, plano e créditos.
• Créditos — unidades numéricas inteiras que medem o uso das ferramentas de IA. Não têm valor monetário.
• Ferramentas de IA — os recursos descritos na nossa página de Transparência da IA que usam um modelo de aprendizado de máquina para produzir um relatório para você.
• Seu Conteúdo — tudo o que você insere ou envia: perfil, preferências, conteúdo do currículo, documentos, anotações e as entradas que você fornece às Ferramentas de IA.

2. O que a Opportunità é — e o que não é

A Opportunità é uma camada de descoberta. Coletamos posições acadêmicas publicadas publicamente pelas Fontes Oficiais, organizamos em campos comparáveis e oferecemos ferramentas para buscar, salvar, acompanhar e se preparar. Não somos universidade, empregador, agência de recrutamento, serviço de colocação nem portal de candidaturas. Não recebemos, encaminhamos, analisamos nem decidimos candidaturas. Não somos afiliados, endossados nem agimos em nome de nenhuma instituição cujas vagas listamos.

Toda candidatura é feita na Fonte Oficial. Antes de agir com base em um anúncio — um prazo, um salário, um requisito de elegibilidade, um endereço de contato — verifique-o lá. O nosso Aviso sobre Fontes explica como os anúncios são produzidos e em que podem diferir do original.

3. Elegibilidade e a sua conta

• Você deve ter pelo menos 16 anos. A Plataforma se destina a pessoas que se preparam para posições de doutorado e pós-doutorado e a quem as apoia.
• Você pode ter uma única conta pessoal. Informe um endereço de e-mail válido e mantenha os seus dados corretos.
• Mantenha a sua senha em sigilo. Recomendamos ativar a autenticação em dois fatores em Configurações → Segurança e revisar a página Sessões para encerrar qualquer sessão que você não reconheça. Você é responsável pela atividade na sua conta até nos avisar que ela foi comprometida.
• Você pode entrar com Google ou Apple onde isso for oferecido. A sua relação com esses provedores é regida pelos termos deles.
• Podemos recusar, suspender ou encerrar uma conta que viole estes Termos ou seja usada para abuso ou fraude. Diremos o motivo, salvo se a lei impedir.

4. Uso gratuito

Navegar, buscar e ler anúncios, universidades, países, guias e este Centro Jurídico não exige conta e é gratuito. Uma conta gratuita («Basic») adiciona o espaço de trabalho: salvar oportunidades, o painel de candidaturas, o criador de currículo com exportação em PDF, a Checagem de Currículo baseada em regras, armazenamento de documentos, uma cópia dos seus dados sob solicitação e uma pequena cota mensal de Créditos. Podemos alterar o que o nível gratuito inclui, mas nunca removeremos o seu acesso aos dados que você já armazenou sem antes lhe dar a chance de exportá-los.

5. Planos pagos, créditos e pagamento

5.1 Planos e preços

Os planos pagos oferecem uma cota mensal maior de Créditos e, dependendo do plano, permitem transferir um número limitado de Créditos não usados para o mês seguinte. Os planos, preços, intervalos de cobrança, cotas de créditos, limites de transferência e o custo em créditos de cada ação de IA são mostrados na página de Preços e no seu painel Plano e Créditos no momento da compra, e esses valores fazem parte do seu contrato. Os preços estão em euros; o IVA aplicável, se houver, é informado no pagamento.

5.2 Como o pagamento funciona

Os pagamentos são processados pela Stripe em páginas de pagamento e faturamento hospedadas pela Stripe. Nunca vemos o número do seu cartão. Um plano começa quando a Stripe confirma o pagamento. Os planos mensais são renovados a cada mês e os planos «Season» a cada três meses, automaticamente, até você cancelar. Você pode mudar ou cancelar a qualquer momento em Plano e Créditos → Gerenciar cobrança. O seu plano permanece ativo até o fim do período pago e não é renovado depois.

5.3 O seu direito de cancelar em 14 dias (consumidores da UE/EEE)

Você pode desistir de um plano pago em até 14 dias após a compra sem apresentar motivo. Como os Créditos ficam disponíveis imediatamente, concluir o pagamento é a sua solicitação para que comecemos a prestar o serviço durante esses 14 dias. Se você desistir, reembolsamos o preço menos um valor proporcional à parte do período já usada e aos Créditos já gastos, calculado a partir do preço do plano e dos custos em créditos publicados. Para desistir, use o formulário de contato informando o e-mail da conta e o plano; você também pode usar o formulário padrão de desistência da UE. O direito de desistência não se aplica às renovações.

5.4 Reembolsos após os 14 dias

Além do direito acima, não reembolsamos tempo ou Créditos não usados quando você cancela, a menos que o serviço tenha ficado indisponível por uma parte significativa de um período de cobrança por nossa causa, ou que a lei exija o reembolso. Se encerrarmos a sua conta sem motivo durante um período pago, reembolsamos a parte não usada.

5.5 Créditos

• Os Créditos são gastos apenas quando uma ação de IA é concluída e passa nas nossas verificações. Uma execução que falha, é interrompida ou rejeitada nunca custa um Crédito. Executar a mesma ação de novo custa Créditos de novo.
• Os Créditos mensais são recarregados na data de aniversário do seu plano; os Créditos não usados acima do limite de transferência expiram. Os Créditos expiram quando o seu plano termina, salvo se os concedemos com uma validade posterior.
• Os Créditos são pessoais, não podem ser transferidos nem trocados por dinheiro e não são um produto de valor armazenado.
• Podemos alterar o custo em créditos de uma ação ou a cota de um plano com pelo menos 30 dias de aviso na página de Preços e no espaço de trabalho; as alterações valem a partir do seu próximo período de cobrança.

5.6 Pagamentos que falham

Se o pagamento de uma renovação falhar, a Stripe tenta de novo. Se continuar falhando, o seu plano volta ao nível gratuito no fim do período pago. Nada do que você armazenou é apagado.

6. Ferramentas de IA

As Ferramentas de IA são recursos opcionais que você decide executar sobre o seu próprio currículo e sobre o texto público de um anúncio. Elas produzem sugestões, pontuações e comentários gerados por um modelo de aprendizado de máquina. Elas podem estar erradas, incompletas ou enviesadas. Não são aconselhamento profissional, jurídico, de imigração ou de elegibilidade; não conhecem os critérios reais de seleção da instituição; e nenhuma instituição as vê. Você é responsável por verificar tudo o que uma Ferramenta de IA lhe diz antes de confiar nisso, e por cada decisão que tomar com base nisso. As Ferramentas de IA nunca se candidatam em seu nome, não contatam ninguém, não escrevem carta de apresentação nem alteram o seu currículo sem a sua ação. Cada execução pede que você confirme esses pontos. Detalhes, limitações e informações sobre o provedor estão na página de Transparência da IA, que faz parte destes Termos.

7. Seu Conteúdo

• Você mantém todos os direitos sobre o seu Conteúdo. Você nos dá permissão para armazenar, processar, fazer backup e mostrar o seu Conteúdo a você, e para enviar as partes que você escolher ao nosso provedor de IA quando executar uma Ferramenta de IA, exclusivamente para prestar a Plataforma. Essa permissão termina quando o conteúdo é apagado, sujeita a backups que expiram no curso normal.
• Envie apenas o que você tem o direito de enviar. Não envie documentos sobre outras pessoas, material confidencial pertencente a um empregador ou instituição, nem conteúdo que você não tem permissão para compartilhar.
• Por favor, não insira informações sensíveis de saúde, religião, etnia, política ou similares, nem números de documentos de identidade, em nenhum lugar do espaço de trabalho. Os nossos formulários não os pedem e as Ferramentas de IA não precisam deles.
• Não lemos o seu Conteúdo, exceto para operar o serviço, investigar abuso ou um incidente de segurança, ou cumprir a lei. Não usamos o seu Conteúdo para treinar modelos de IA e nunca o vendemos.

8. Uso aceitável

Você concorda em não:

• copiar, extrair, rastrear, espelhar ou baixar em massa o catálogo ou qualquer parte substancial dele, manualmente ou por meios automatizados, além da navegação pessoal comum e da API somente leitura descrita na seção 9;
• contornar, desativar ou sondar controles de acesso, limites de taxa, o painel de consentimento, a página de passagem para fora ou qualquer recurso de segurança;
• apresentar a Opportunità como Fonte Oficial, ou apresentar um anúncio como se fosse seu ou uma comunicação oficial de uma instituição;
• usar a Plataforma para enviar mensagens não solicitadas às pessoas de contato citadas nos anúncios, ou para coletar os endereços delas;
• criar contas por meios automatizados, compartilhar uma conta ou se passar por outra pessoa ou instituição;
• enviar malware ou conteúdo ilegal, difamatório ou que viole direitos;
• interferir na operação da Plataforma ou impor a ela uma carga não razoável;
• revender, sublicenciar ou explorar comercialmente a Plataforma ou as Ferramentas de IA sem o nosso acordo por escrito.

O acesso automatizado por rastreadores de IA e bots de treinamento é regido pelo nosso robots.txt; onde ele proíbe o acesso, o acesso não é permitido.

9. O nosso conteúdo e a propriedade intelectual

9.1 O catálogo e a Plataforma

A seleção, o arranjo, a normalização e a apresentação dos anúncios, a lógica de busca e correspondência, o software, o design, os textos, os gráficos e o nome e o logotipo Opportunità pertencem a nós ou aos nossos licenciadores e são protegidos por direitos autorais, direitos sobre bases de dados e direito de marcas. Você pode usar a Plataforma para o seu propósito pessoal e não comercial de encontrar posições acadêmicas e se preparar para elas, e pode compartilhar links para qualquer página pública.

9.2 Conteúdo que pertence às instituições

Os textos das vagas, os nomes, logotipos e marcas das instituições continuam sendo propriedade das instituições que os publicaram. Reproduzimos os detalhes factuais e os trechos limitados necessários para descrever uma vaga e remeter você a ela, sempre com um link para a Fonte Oficial. As instituições podem pedir correções, exclusões ou remoção conforme descrito no Aviso sobre Fontes.

9.3 API pública somente leitura e feeds

Os nossos endpoints públicos somente leitura e os mapas do site existem para indexação, pesquisa e integrações leves. Você pode usá-los em um ritmo razoável de solicitações, sem contornar o cache, e apenas se cada anúncio exibido tiver link para a sua Fonte Oficial e creditar «via Opportunità» com um link para nós. Podemos limitá-los, alterá-los ou retirá-los a qualquer momento.

9.4 Relatórios de IA

Não reivindicamos direitos sobre os relatórios que as Ferramentas de IA geram para você. Você pode guardá-los, imprimi-los e reutilizá-los para os seus próprios fins.

10. Fontes Oficiais e outros sites

Quando você sai da Plataforma por um link «Candidatar-se» ou «Fonte», passa por uma breve página de passagem que indica o destino e então continua para um site que não controlamos. Esses sites têm os próprios termos e políticas de privacidade. Não garantimos que uma página de destino ainda exista ou ainda diga o que o nosso anúncio diz, e não recebemos nenhuma informação sobre o que você faz lá.

11. Disponibilidade e alterações

Buscamos disponibilidade contínua, mas não a garantimos. Podemos alterar, adicionar ou remover recursos, e podemos rotular alguns recursos como «beta» ou «experimentais»; esses podem mudar ou desaparecer sem aviso. Se um dia pretendermos descontinuar o espaço de trabalho como um todo, avisaremos com pelo menos 30 dias de antecedência e manteremos a exportação de dados disponível durante esse período.

12. Encerramento da relação

Você pode parar de usar a Plataforma a qualquer momento e pedir que a sua conta seja apagada conforme descrito na Política de Privacidade. Podemos suspender ou encerrar o seu acesso com aviso se você violar substancialmente estes Termos, e imediatamente quando a violação criar um risco de segurança, jurídico ou de abuso. As seções 6, 7, 9, 13 e 14 continuam a se aplicar depois.

13. Isenções de garantia

Os anúncios são produzidos automaticamente a partir de Fontes Oficiais que mudam sem aviso. Não garantimos que qualquer anúncio seja preciso, completo, atual ou ainda aberto, que um prazo esteja correto, que um valor salarial se aplique a você ou que você seja elegível para uma posição. Os resultados da IA são fornecidos como estão. Na medida em que a lei permite, excluímos todas as garantias implícitas. Nada nesta seção afasta o nosso dever de prestar um serviço pago com cuidado e competência razoáveis, nem qualquer direito que você tenha segundo a sua legislação local de consumo.

14. Responsabilidade

Somos plenamente responsáveis por danos que causarmos intencionalmente ou por negligência grave, por morte ou lesão pessoal, e sempre que a lei imperativa assim determinar. Em todos os outros casos, a nossa responsabilidade total perante você por todas as reclamações decorrentes da Plataforma em qualquer período de 12 meses é limitada ao maior entre os valores que você nos pagou nesse período e 50 €. Não somos responsáveis por um prazo perdido, uma candidatura sem sucesso, uma decisão que você tomou confiando em um anúncio ou em um relatório de IA, lucros ou oportunidades perdidos, ou perdas indiretas. Se você é consumidor, esses limites se aplicam apenas na medida em que a sua legislação nacional permitir.

15. Lei e disputas

Estes Termos são regidos pela lei do país em que a Opportunità está estabelecida. Se você é consumidor e vive em outro país da UE/EEE, mantém também a proteção das regras imperativas do seu próprio país e pode propor ações nos tribunais dele. A Comissão Europeia mantém uma plataforma de resolução de litígios online em ec.europa.eu/consumers/odr. Por favor, fale conosco primeiro — a maioria dos problemas se resolve rapidamente pelo formulário de contato.

16. Alterações nestes Termos

Podemos atualizar estes Termos para refletir mudanças na Plataforma ou na lei. Para alterações substanciais que afetem os membros, avisamos com pelo menos 30 dias de antecedência no espaço de trabalho ou por e-mail. Se você não aceitar uma alteração, pode encerrar a sua conta antes que ela entre em vigor; continuar usando a Plataforma depois significa que você aceita os novos Termos. A versão atual está sempre neste endereço com a sua data de entrada em vigor.

17. Disposições gerais

Se uma disposição destes Termos for inválida, as demais permanecem em vigor. O fato de não aplicarmos uma disposição não é renúncia. Você não pode transferir a sua conta nem estes Termos; nós podemos transferi-los a um operador sucessor que assuma as nossas obrigações, com aviso a você. Estes Termos, a Política de Privacidade, a Política de Cookies, o Aviso sobre Fontes, a página de Transparência da IA e a página de Preços formam, em conjunto, o acordo integral entre nós.

18. Contato

Use o formulário Relatar um problema / Contato nesta página ou a nossa página de Contato. Você recebe um código de referência e respondemos por e-mail.

Data de entrada em vigor: 6 de setembro de 2026

Este Aviso sobre Fontes explica de onde vem cada anúncio na Opportunità, o que fazemos com ele antes que você o veja, em que ele pode diferir do original e como obter uma correção ou remoção. Aplica-se a cada página de vaga, lista, contagem, selo, cartão salarial e resumo da Plataforma.

1. Apenas fontes oficiais

Cada anúncio é coletado da página oficial de carreiras ou do sistema de candidatura da instituição que está contratando — uma universidade, um centro médico universitário, um instituto de pesquisa ou o portal próprio de uma organização nacional de pesquisa. Não pegamos anúncios de sites de emprego, agregadores ou sites de recrutamento de terceiros, e não aceitamos anúncios pagos. A página exata de onde um anúncio veio é mostrada em cada vaga como link da fonte; os botões «Abrir fonte oficial» e «Candidatar-se» levam você até lá.

O nosso software de coleta se identifica às instituições como coletor da Opportunità, respeita as regras de rastreamento de cada instituição, solicita páginas em ritmo moderado e verifica novamente cada fonte em um cronograma regular, geralmente diário. Quando uma instituição publica vagas em mais de um idioma ou em mais de um portal, coletamos cada versão e unificamos as duplicatas.

2. O que copiamos e como transformamos

De cada vaga extraímos os detalhes que permitem comparar posições: título, instituição, departamento ou faculdade, localização, tipo de posição, disciplina e área de pesquisa, tipo de contrato, duração, horas e FTE, texto sobre salário e, quando a instituição os informa, valores salariais, prazo de candidatura, data de publicação, a pessoa de contato ou supervisor(a) indicado(a) pela instituição, o link de candidatura e a descrição como publicada. Em seguida normalizamos tudo isso em campos comuns, para que anúncios de centenas de sites possam ser filtrados lado a lado:

• As datas são convertidas para um único formato de calendário e exibidas no idioma da sua interface. Quando a fonte informa apenas uma data, tratamos o prazo como o fim daquele dia no horário local da instituição; confirme sempre a hora exata na Fonte Oficial.
• Os tipos de posição (doutorado, pós-doutorado, pesquisador(a), docente e outros) são atribuídos por regras a partir do texto e do título da vaga. Em caso de divergência, prevalece a redação da instituição.
• O texto sobre salário é mantido como publicado. Faixas salariais estruturadas são armazenadas apenas quando a fonte informa valores; não convertemos moedas, não aplicamos degraus salariais nem estimamos um salário individual.
• Idiomas. As vagas são armazenadas no idioma em que a instituição as publicou. A nossa interface existe em vários idiomas, mas o texto da vaga em si não é traduzido. Quando um anúncio está em um idioma local, acrescentamos um aviso.
• As descrições são limpas de navegação e formatação, e textos longos podem ser encurtados. O texto completo está sempre na Fonte Oficial.

3. Enriquecimento e resumos assistidos por IA

Alguns campos são preenchidos com a ajuda de um modelo de linguagem que lê o texto da vaga e propõe valores estruturados, por exemplo um prazo que aparece apenas no texto corrido, uma faixa salarial ou o nome de um departamento. Propostas para campos críticos — prazo, valores salariais, e-mail de contato — nunca são gravadas automaticamente em um anúncio: uma pessoa as revisa, ou elas só são aplicadas quando o modelo está muito confiante e o valor é coerente com a fonte. O título, o link da fonte, o link de candidatura, a descrição, o tipo de posição, a instituição e o país nunca são alterados pela IA.

Em algumas páginas de vaga você verá um cartão «Resumo da vaga» marcado como gerado por IA. É uma breve paráfrase em inglês do texto armazenado da vaga, produzida com a instrução de não inventar requisitos, benefícios, salário, visto, prazo ou detalhes de financiamento que não estejam na fonte. Ainda assim, ele pode omitir ou expressar algo de forma errada. Ele é ocultado automaticamente quando o texto da fonte muda, até que um novo resumo seja produzido, e você pode desligar todas as explicações de IA com o controle «Explicações de IA». A nossa página de Transparência da IA descreve esses sistemas em detalhe.

4. Informações de referência exibidas ao lado dos anúncios

• Os cartões de tabela salarial mostram faixas brutas aproximadas de acordos coletivos e tabelas de remuneração publicadas para o país e a tabela a que uma vaga se refere. São dados de referência, não o salário que você receberia; uma faixa marcada como «verificação pendente» ainda não foi confrontada com uma fonte atual.
• Os sinais de ranking (QS World University Rankings, QS by Subject) são exibidos com um link para o editor do ranking e para a edição utilizada. Rankings são a opinião do editor, não a nossa.
• Os selos de patrocinador reconhecido (por exemplo, o registro público do IND neerlandês) significam que a instituição constava desse registro público quando o importamos pela última vez. Não são uma promessa de que uma posição específica inclua patrocínio de visto.
• Os perfis de instituições (tipo, país, cidade, site, descrição) são compilados a partir do site da própria instituição e de registros públicos.

5. Atualização, expiração e «nenhum prazo publicado»

Verificamos as fontes regularmente, mas as instituições alteram ou retiram anúncios sem aviso. Um anúncio pode, portanto, estar temporariamente desatualizado, mostrar um prazo que foi prorrogado desde então ou permanecer aberto no nosso site por pouco tempo depois que a instituição o encerrou. Anúncios cujo prazo passou são marcados como expirados, mantidos fora dos mecanismos de busca e exibidos apenas onde indicamos, por exemplo no histórico recente de uma instituição. Quando a instituição não publicou nenhum prazo, escrevemos «nenhum prazo publicado» em vez de inventar um; essas posições costumam ser preenchidas assim que uma pessoa adequada é encontrada, então candidate-se cedo. As contagens nas nossas páginas («N posições abertas») são calculadas a partir do nosso catálogo naquele momento e não são uma estatística oficial.

6. Independência e ausência de vínculo

A Opportunità é independente de todas as instituições que lista. Nomes, logotipos e marcas das instituições pertencem aos seus titulares e são usados apenas para identificar a fonte de uma vaga. Listar uma posição não significa que a instituição endossa a Opportunità, e nada no nosso site é uma comunicação oficial de qualquer instituição. Não recebemos nenhuma taxa das instituições por listar vagas.

7. As candidaturas acontecem na Fonte Oficial

Não hospedamos formulários de candidatura, não coletamos candidaturas e não repassamos nada às instituições. Quando você clica em «Candidatar-se», mostramos uma breve página de passagem que indica o destino e então abrimos a Fonte Oficial em uma nova aba. Tudo o que você faz lá é entre você e a instituição. O que você registra no seu próprio painel de candidaturas permanece privado na sua conta.

8. Pessoas citadas nas vagas

As instituições frequentemente indicam um(a) supervisor(a) ou pessoa de contato e publicam um e-mail profissional para que candidatos possam fazer perguntas. Mostramos esses dados como publicados, com o endereço de e-mail protegido contra coleta automatizada, enquanto a vaga estiver aberta. Use-os apenas para perguntas genuínas sobre a posição. Se você é a pessoa citada e prefere não aparecer, ou se os dados estão errados, use o formulário de Remoção de Dados; agimos em até cinco dias úteis. A Política de Privacidade, seção 11, descreve isso em detalhe.

9. Limites conhecidos da coleta automatizada

Apesar de verificações e revisões, pode acontecer: um prazo extraído do texto corrido estar um dia deslocado; um valor salarial pertencer a um degrau da tabela diferente do que se aplicaria a você; uma vaga receber um tipo de posição mais amplo ou mais estreito do que a instituição pretendia; dois anúncios da mesma posição serem unificados ou, mais raramente, exibidos duas vezes; faltar o nome de um departamento; uma página da fonte ter mudado de endereço e o link retornar erro até a nossa próxima verificação. Se você notar algum desses casos, avise-nos por Relatar um problema — todo relato é lido e a maioria das correções é aplicada no mesmo dia.

10. Correções, remoção e solicitações de instituições

• Qualquer pessoa pode relatar um anúncio incorreto, desatualizado ou com erro por Relatar um problema. Informe o URL da vaga e, se possível, o URL da Fonte Oficial.
• As instituições podem nos pedir para corrigir um anúncio, alterar como coletamos do site delas (frequência, escopo, categorias), excluir páginas específicas ou parar de coletar por completo. Escreva de um endereço de e-mail institucional pelo formulário de Remoção de Dados e escolha «Atualização da fonte», «Remoção de dados» ou «Questão de direitos autorais». Confirmamos o recebimento com um código de referência e agimos em até cinco dias úteis; a remoção de um anúncio costuma ser imediata.
• Titulares de direitos que considerem que reproduzimos mais texto do que o necessário para descrever uma vaga e remeter a ela podem usar o mesmo formulário; removemos ou encurtamos o conteúdo enquanto analisamos.

11. Reutilização dos nossos dados

As nossas páginas públicas, mapas do site e a API somente leitura podem ser usados para indexação, pesquisa e integrações leves em ritmo razoável, desde que cada anúncio exibido tenha link para a sua Fonte Oficial e credite «via Opportunità» com um link para nós. A cópia em massa do catálogo e o uso por rastreadores de IA que o nosso robots.txt proíbe não são permitidos. Consulte os Termos de Uso, seção 9.

12. Contato

Dúvidas sobre fontes e qualidade dos dados: o formulário Relatar um problema / Contato nesta página.

Data de entrada em vigor: 6 de setembro de 2026

Esta Política de Cookies lista todos os cookies e todos os itens de armazenamento do navegador que opportunita.org e o espaço de trabalho Opportunità utilizam: quem os define, por quê, por quanto tempo e se precisamos do seu consentimento. Ela complementa a nossa Política de Privacidade.

1. O que são cookies e armazenamento do navegador

Um cookie é um pequeno registro de texto que um site pede ao seu navegador para guardar e devolver em solicitações posteriores. O armazenamento do navegador (localStorage) funciona de forma parecida, mas fica no seu navegador e não nos é enviado automaticamente. Ambos permitem que um site se lembre de algo entre visitas. Usamos um conjunto deliberadamente pequeno, quase todo de primeira parte, e nunca para publicidade, rastreamento entre sites ou identificação por impressão digital.

2. As três categorias

• Necessários — indispensáveis para que o site, o seu login e as nossas proteções de segurança funcionem. Definidos sem consentimento.
• Preferências funcionais — lembram as escolhas que você faz sobre a aparência e o comportamento do site. Ativas por padrão, desativáveis com um clique, e não guardam nada além da sua própria escolha.
• Análise — medição de como os visitantes usam o site. Atualmente inativa. Se um dia a ativarmos, ela só será carregada depois que você aceitar esta categoria.

Não usamos cookies de marketing nem de conteúdo externo, por isso o painel de consentimento não oferece essas categorias.

3. Lista completa

3.1 Necessários

3.2 Preferências funcionais (ativas por padrão, podem ser desativadas)

Todos os valores funcionais são escolhas suas. Nenhum identifica você, nenhum é combinado com outros dados e nenhum é usado para medição.

3.3 Análise (atualmente inativa)

4. Outras solicitações que o seu navegador faz

Para completar a lista, estes serviços recebem uma solicitação do seu navegador em algumas páginas, mesmo sem definir nenhum cookie no nosso domínio:

• O Google Fonts entrega as nossas fontes nas páginas públicas e no espaço de trabalho. O Google recebe o seu endereço IP e os detalhes do navegador para essa solicitação, como acontece com qualquer arquivo carregado de outro servidor. O Google declara que não usa as solicitações do Fonts para publicidade ou criação de perfis.
• As páginas da Stripe só abrem quando você inicia um pagamento ou abre o seu portal de faturamento; a Stripe define os próprios cookies no próprio domínio para prevenção de fraudes.
• As páginas de login do Google e da Apple só abrem quando você escolhe esse método de acesso e seguem as políticas desses provedores.

Não incorporamos players de vídeo, mapas, widgets sociais nem pixels de publicidade.

5. O seu registro de consentimento

Quando você salva uma escolha no painel de cookies, guardamos um registro para poder demonstrar com o que você concordou: a versão da política, a sua escolha (aceitar tudo, recusar tudo ou personalizada), as configurações Análise e Funcionais, a página em que você estava, o idioma da interface, o controle que usou, a hora, uma impressão irreversível do seu endereço IP e do navegador (não o endereço em si) e o país de onde veio a solicitação. Os registros são apagados após 365 dias.

6. Alterar ou retirar a sua escolha

• Abra Preferências de cookies pelo link no rodapé de todas as páginas, pela barra flutuante na parte inferior da tela no computador ou pelo menu no celular. Aceite tudo, recuse tudo ou defina cada categoria.
• Recusar Análise remove todos os cookies analíticos que controlamos. Recusar Funcionais impede que salvemos novas preferências e apaga as existentes do seu navegador.
• Você também pode apagar cookies e dados de sites nas configurações do navegador. Limpar o armazenamento remove o seu registro de consentimento, por isso o painel aparecerá de novo na próxima visita.
• Sinais «Do Not Track» e Global Privacy Control do navegador: não fazemos nenhum rastreamento que esses sinais precisariam desligar, portanto eles não mudam nada.

7. Alterações

Quando adicionamos ou removemos um cookie, ou alteramos uma finalidade ou duração, atualizamos esta lista e aumentamos a versão da política, o que faz o painel reaparecer para que você possa decidir de novo.

8. Contato

Dúvidas sobre cookies e armazenamento: o formulário Relatar um problema / Contato nesta página.

Data de entrada em vigor: 6 de setembro de 2026

A Opportunità usa inteligência artificial de duas maneiras muito diferentes, e esta página as mantém separadas porque os seus direitos e responsabilidades diferem entre elas:

• Parte A — A IA que executamos sobre o catálogo. Modelos de linguagem nos ajudam a estruturar e resumir vagas publicadas publicamente. Nós decidimos executá-la, nós a supervisionamos e somos responsáveis pelo resultado. Ela nunca toca nos dados da sua conta.
• Parte B — As ferramentas de IA que você executa sobre os seus próprios dados. No espaço de trabalho você pode pedir a um modelo que revise o seu currículo, verifique a sua compatibilidade com um anúncio ou importe um currículo. Você decide executá-las, sobre os seus dados, para os seus próprios fins, e você é responsável por como usa o que elas produzem. Nós somos responsáveis por executá-las com segurança, honestidade e apenas quando você pede.

A Parte C trata do nosso mecanismo de recomendação, que não é um modelo de linguagem, mas é frequentemente confundido com um. A Parte D explica como rotulamos conteúdo de IA e qual é a nossa posição segundo o direito da UE. Tudo aqui descreve a Plataforma como ela foi construída; onde um recurso está desligado, dizemos isso.

Parte A — A IA que executamos sobre o catálogo (nossa responsabilidade)

A1. Enriquecimento das vagas

Depois que uma vaga é coletada, um modelo de linguagem pode ler o seu texto e propor valores para os campos estruturados: prazo, salário mínimo e máximo, moeda e período, departamento, faculdade, área de pesquisa e disciplina, duração do contrato, horas semanais, FTE, tipo de vínculo, nome do(a) supervisor(a), pessoa de contato e e-mail de contato. Cada proposta é verificada contra o texto da fonte. Apenas a área de pesquisa e a disciplina são gravadas automaticamente. Prazo, salário e todos os outros campos só são aplicados depois que uma pessoa os revisa, ou quando o modelo está muito confiante e o valor coincide com a fonte. Um e-mail de contato nunca é gravado pelo modelo sem a aprovação de uma pessoa. Título, descrição, link da fonte, link de candidatura, tipo de posição, instituição e país nunca são alterados pela IA. Cada execução registra qual modelo produziu qual proposta, de modo que um valor errado possa ser rastreado e corrigido.

A2. Resumos das vagas

Algumas páginas de vaga mostram um cartão «Resumo da vaga». É uma paráfrase do texto armazenado da vaga, com cerca de 80–130 palavras, sempre em inglês, produzida com a instrução de não inventar requisitos, benefícios, salário, visto, prazo ou detalhes de financiamento que não estejam na fonte, e de omitir qualquer coisa incerta. O cartão é rotulado como gerado por IA, traz a nota «confirme no anúncio oficial», é ocultado automaticamente quando o texto da fonte muda até ser regenerado, e desaparece por completo quando você desliga «Explicações de IA». O resumo nunca substitui o texto da vaga; é um auxílio de leitura.

A3. Verificação de tabelas salariais e referências

Os cartões de referência (tabelas salariais, explicações sobre carga de trabalho e contrato) são periodicamente reverificados por um modelo contra a sua fonte publicada. O modelo só pode propor; um conjunto fixo de regras aceita uma alteração apenas quando a confiança é alta, uma fonte real é informada, a tabela não mudou e a alteração é plausível. Valores que falham permanecem marcados como «verificação pendente».

A4. Nomes de instituições

Para associar os selos de ranking e de registro à instituição correta, um modelo sugere nomes alternativos pelos quais uma instituição é conhecida. As sugestões aguardam a aprovação de uma pessoa; nada do que você vê muda apenas por causa de uma sugestão.

A5. Supervisão e limites

• A IA do catálogo processa apenas o texto das vagas e os dados das instituições. Ela nunca recebe contas, perfis, currículos, documentos ou comportamento de membros.
• Nomes de supervisores e pessoas de contato que aparecem nas vagas podem estar no texto que o modelo lê. Esses nomes já são públicos, são usados apenas para preencher os campos de «contato» da mesma vaga e seguem as regras de revisão acima e a via de remoção do Aviso sobre Fontes.
• As execuções têm limite diário e mensal, podem ser pausadas com um único interruptor, e cada resultado é armazenado com a versão das instruções e o identificador do modelo para auditoria.
• Se um anúncio parecer errado, use Relatar um problema; uma pessoa o corrige e a proposta do modelo para aquele campo é descartada.

Parte B — As ferramentas de IA que você executa sobre os seus próprios dados (sua responsabilidade)

B1. As ferramentas

B2. O que é enviado ao modelo — e o que não é

• Antes que qualquer solicitação saia do nosso servidor, removemos do texto o seu nome, endereço de e-mail, números de telefone e links. O modelo recebe o texto do currículo e o conteúdo estruturado, o texto público do anúncio, o perfil ou enfoque escolhido e os sinais da Checagem de Currículo.
• Nunca enviamos o arquivo enviado em si — apenas o texto extraído dele. Nunca enviamos os dados da sua conta, dados de pagamento, outros documentos, anotações ou histórico de navegação.
• O texto tem limite de tamanho, e um texto muito curto ou ilegível é rejeitado antes que qualquer crédito seja reservado.

B3. Para onde vai

As solicitações vão do nosso servidor para a OpenRouter (Estados Unidos), um gateway de IA que as encaminha ao provedor do modelo de linguagem configurado para a Plataforma naquele momento (por exemplo, a OpenAI). O provedor processa o texto para produzir a resposta. Confiamos nos termos de tratamento de dados dos provedores, não permitimos que as nossas solicitações sejam usadas para treinar modelos onde o provedor oferece esse controle, e não treinamos nenhum modelo nós mesmos. O modelo específico pode mudar e por isso não é nomeado na interface; você pode nos perguntar qual modelo produziu um relatório armazenado. As salvaguardas de transferência estão descritas na Política de Privacidade, seção 9.

B4. O que guardamos

O relatório validado (pontuações, conclusões, texto), a versão do aviso de consentimento que você aceitou, a hora, metadados técnicos (contagem de tokens, duração, identificador do modelo) e um registro de uso de créditos. Os relatórios ficam na sua Biblioteca de Relatórios, são visíveis apenas para você e podem ser apagados por você a qualquer momento. Não guardamos a resposta bruta do modelo nem o texto que você enviou além da execução.

B5. O que as ferramentas nunca farão

• Candidatar-se a uma posição, contatar uma instituição ou qualquer outra pessoa, ou escrever uma carta de apresentação.
• Alterar o seu currículo, perfil ou documentos. A Importação de Currículo cria um rascunho que você precisa confirmar; a Revisão e a Verificação de Compatibilidade apenas sugerem.
• Mostrar um resultado a um empregador, uma universidade ou qualquer outro usuário. Nenhuma instituição tem acesso ao espaço de trabalho.
• Cobrar você por uma execução que falhou. Os créditos são reservados antes de uma execução e devolvidos se o modelo falhar, retornar um resultado inutilizável ou o resultado não passar nas nossas verificações.
• Garantir elegibilidade, uma entrevista, uma oferta, um visto ou um salário.

B6. As suas responsabilidades

• Verifique antes de agir. Trate cada pontuação, lacuna e sugestão como a opinião de um sistema que leu algumas páginas sobre você. Ele não conhece a comissão de seleção, as preferências não escritas da instituição, as suas circunstâncias nem a lei.
• Não confie na IA para questões de elegibilidade, visto, autorização de trabalho, financiamento ou questões jurídicas. As ferramentas são instruídas a não inferir nacionalidade, situação migratória ou elegibilidade, e vão dizer para você verificar a Fonte Oficial — faça isso.
• Envie apenas material seu. Não execute as ferramentas sobre o currículo de outra pessoa ou sobre documentos confidenciais que você não pode compartilhar.
• Mantenha os seus dados honestos. Sugestões como «adicione um número, se for exato» são espaços reservados; colocar no currículo um número que não é verdadeiro é decisão e risco seus.
• Leia o aviso de consentimento a cada vez. Ele indica o que será enviado e quanto a execução vai custar. Confirmá-lo é a sua instrução para que façamos essa transferência.
• Espere erros. Modelos de linguagem inventam detalhes, leem mal texto digitalizado, favorecem certos estilos de escrita e podem refletir vieses do seu treinamento. Se o texto que você enviou tinha baixa qualidade (por exemplo, uma digitalização ruim), dizemos isso e pedimos que você reconheça antes de executar.

B7. Os nossos compromissos

• Cada execução é explícita: nada é enviado a um modelo a menos que você pressione o botão e confirme o aviso. Não há execuções de IA em segundo plano sobre dados de membros.
• Cada relatório declara as suas próprias limitações, e cada relatório de compatibilidade diz que não é garantia de elegibilidade ou sucesso.
• Os resultados são verificados contra uma estrutura fixa; resultados apenas elogiosos ou vazios são rejeitados e nunca cobrados.
• Os relatórios são privados, podem ser apagados, são incluídos na exportação dos seus dados e são apagados junto com a sua conta.
• Os métodos por trás das ferramentas são versionados e aprimorados ao longo do tempo; não os apresentamos como uma avaliação especializada.

B8. Limitações conhecidas

• A qualidade depende do modelo configurado no momento e pode variar entre execuções.
• Os relatórios são escritos em inglês, independentemente do idioma do seu currículo ou do anúncio.
• Currículos e anúncios muito longos são encurtados; anúncios escassos produzem relatórios de compatibilidade mais fracos, e dizemos isso.
• Executar a mesma ferramenta de novo com as mesmas entradas custa créditos de novo; o relatório anterior permanece disponível gratuitamente.
• O enfoque «compatibilidade com a indústria» usa verificações gerais em vez de uma rubrica específica do setor.

Parte C — Recomendações e correspondência (não é um modelo de linguagem)

«Oportunidades para você» e a página de recomendações vêm de um mecanismo de pontuação baseado em regras que compara as suas preferências e as evidências do seu currículo (habilidades, disciplinas, temas, métodos, idiomas) com os anúncios. Ele não é um modelo de linguagem, não envia nada a um provedor externo e nunca recebe o seu nome, e-mail, telefone, data de nascimento, nacionalidade ou o texto bruto do currículo. Ele só funciona se você tiver ativado as recomendações personalizadas em Configurações → Privacidade; desligá-las invalida todos os resultados imediatamente. As recomendações mostram motivos em linguagem simples e pontos desconhecidos, nunca uma pontuação ou classificação sobre você. O mecanismo é rotulado como experimental e pode estar totalmente desligado em alguns períodos. A direção inversa — mostrar candidatos às instituições — está desativada, exigiria o seu consentimento separado para descoberta de talentos e nunca revelaria dados de contato.

Parte D — Rotulagem, decisões e a lei

• Rotulagem. O texto gerado por IA nas páginas públicas traz um rótulo visível («Resumo da vaga gerado por IA») e um rótulo correspondente para leitores de tela. Os relatórios do espaço de trabalho são produzidos apenas a seu pedido e são rotulados como relatórios de IA com as suas limitações. As descrições das vagas e os fatos mostrados como vindos da Fonte Oficial não são escritos por IA.
• Nenhuma decisão automatizada sobre você. Nenhum sistema de IA ou baseado em regras da Opportunità toma uma decisão com efeitos jurídicos ou igualmente significativos sobre você. Nada do que calculamos é compartilhado com instituições ou usado para classificar você em relação a outras pessoas.
• Regulamento de Inteligência Artificial da UE. Fornecemos as ferramentas da Parte B a candidatos, para uso próprio, e não a empregadores para recrutamento ou seleção, e nenhum empregador ou instituição pode acessá-las. Por isso não as operamos como um sistema de alto risco na área de emprego. Cumprimos o dever de transparência do Regulamento rotulando o conteúdo gerado por IA como descrito acima. Se um dia oferecêssemos às instituições qualquer resultado de correspondência ou avaliação, reavaliaríamos a sua classificação e obrigações antes do lançamento e atualizaríamos esta página primeiro.
• Proteção de dados. A nossa base jurídica para enviar o seu texto a um provedor é o contrato com você junto com a sua confirmação explícita em cada execução; as salvaguardas de transferência e os prazos de retenção estão na Política de Privacidade.

Parte E — Desligar a IA

• Oculte todas as explicações de IA e os cartões de contexto nas páginas de vagas com o interruptor «Explicações de IA» na barra flutuante (computador) ou no menu (celular). A sua escolha fica armazenada no seu navegador.
• Simplesmente não execute as ferramentas da Parte B; nada no espaço de trabalho depende delas, e os seus créditos ficam intactos.
• Mantenha as recomendações personalizadas desligadas (é o padrão) para que nenhum perfil de correspondência seja usado.
• Apague qualquer relatório armazenado da Biblioteca de Relatórios a qualquer momento.

Parte F — Relatar um problema com um resultado de IA

Se um resumo distorcer uma vaga, um relatório contiver algo ofensivo ou claramente errado, ou um recurso de IA se comportar de forma inesperada, use Relatar um problema e escolha «Dados incorretos» ou «Outro», citando a vaga ou o relatório. Analisamos todo relato, corrigimos os dados do catálogo manualmente e usamos padrões anonimizados dos problemas para melhorar as nossas instruções e verificações.

Alterações e contato

Atualizamos esta página sempre que adicionamos, removemos ou alteramos substancialmente um recurso de IA, mudamos de provedor ou mudamos o que é enviado. A data de entrada em vigor no topo identifica a versão atual. Dúvidas: o formulário Relatar um problema / Contato nesta página.