Onderzoeker voor project ter verbetering van de arbeidsmarktpositie van internationaal talent in Groningen en Noord-Drenthe (0.8 fte)

Onderzoeker voor project ter verbetering van de arbeidsmarktpositie van internationaal talent in Groningen en Noord-Drenthe

Apply now

Postdoctoraal onderzoeker

Onderzoeker voor project ter verbetering van de arbeidsmarktpositie van internationaal talent in Groningen en Noord-Drenthe

This vacancy is only available in Dutch

Ben jij een gepromoveerd onderzoeker met affiniteit voor en ervaring met het thema, een interdisciplinaire achtergrond en ervaring met evidence-based werken en samenwerken met de praktijk? Dan is deze baan is iets voor jou!

Faculteit Gedrags- & Maatschappijwetenschappen Apply no later than: 1 oktober 2026 0.8 FTE €3.706 - €5.760 Share this vacancy

Onderzoeker voor project ter verbetering van de arbeidsmarktpositie van internationaal talent in Groningen en Noord-Drenthe

Apply now

Onderzoeker voor project ter verbetering van de arbeidsmarktpositie van internationaal talent in groningen en noord drenthe 2453

Wat ga je doen?

De onderzoeker komt te werken in het project De Wereld Werkt in Groningen dat wordt gefinancierd door het Nationaal Programma Groningen. Dit project beoogt bij te dragen aan het behouden van international talent voor de regionale arbeidsmarkt (arbeidsmigranten, internationale studenten, kenniswerkers en hun partners, asielzoekers en statushouders). Doel is samenwerking en kennisdeling tussen bestuurders, beleidsmakers, professionals, werkgevers, ervaringsdeskundigen en onderzoekers te stimuleren.

De onderzoeker zal aan het project bijdragen in een werkpakket gericht op onderzoek, data & monitoring, geleid door Liesbet Heyse (Sociologie) en Nina Hansen (Sociale Psychologie). Dit werkpakket biedt de unieke kans om wetenschappelijk onderzoek met ervaringen in de praktijk te verbinden via een evidence-based aanpak. De onderzoeker zal onder andere kennisbehoeften rondom dit thema in de regio identificeren, initiatieven rondom de doelgroepen in de regio inventariseren en een literatuurverkenning doen naar good practices. We werken hierin nauw samen met onderzoekers van de Hanze Hogeschool en andere partijen in het project.

Wie ben jij?

We zoeken een gedreven onderzoeker, gepromoveerd in de sociologie, psychologie of aanverwante sociale wetenschappen met

• Ervaring met en achtergrond in wetenschappelijk onderzoek naar arbeid, integratie en/of migratie.
• Ervaring in systematisch literatuuronderzoek, het opzetten, uitvoeren en analyseren van interviews, focusgroepen en eenvoudige vragenlijsten.
• Affiniteit met en ervaring met tenminste één van de doelgroepen in dit project.
• Ervaring in transdisciplinaire of co-creatie samenwerkingen (i.e. het werken met praktijkpartners en/of maatschappelijke stakeholders en het werken met onderzoekers met verschillende disciplinaire achtergronden, met name in de sociologie en psychologie).
• Bij voorkeur ervaring met het evalueren van interventies.
• Goede verbale en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Excellente communicatie, plannings- en organisatievaardigheden.
• Vermogen om zelfstandig te werken en goed te functioneren in een team.
• Aantoonbare capaciteiten op de volgende competenties: conceptueel vermogen, omgevingsgerichtheid, presenteren en resultaatgerichtheid.

Wat kan je van ons verwachten?

• Wij bieden, in overeenstemming met cao Nederlandse Universiteiten een salaris van minimaal € 3.706 (salary scale 10) tot maximaal € 5.760 (schaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• 232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
• Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een functie van 0,8 fte voor 1,5 jaar.

Waar ga je werken?

Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) werken onderzoekers in alle takken van wetenschap en techniek aan wetenschappelijke uitdagingen en maatschappelijke vraagstukken. Docenten leiden hun studenten op voor een betekenisvolle loopbaan in de wetenschap of daarbuiten. Interdisciplinair onderzoek en onderwijs, kennis delen, participatie met bedrijven, overheidsinstellingen en maatschappelijke partijen staan bij deze top 100-universiteit hoog in het vaandel. De RUG wil een open academische gemeenschap zijn met een inclusief en veilig werkklimaat dat je uitnodigt om jouw waarde toe te voegen.

The Faculty of Behavioural and Social Sciences (GMW) excels in research and teaching in the areas of behaviour, thinking, learning, and participation in society. More than 4,500 students and approximately 650 staff address social questions and challenges that people experience in daily life. Our core focus is on individual and societal resilience and how to strengthen it. We focus on current themes such as health and wellbeing, sustainable living, learning and development, inclusive society, safe and healthy upbringing, and work and collaboration. If you would like to learn more about the Faculty of Behavioural and Social Sciences, visit rug.nl/gmw.

Deze positie is binnen de basiseenheid Sociologie, binnen het onderzoekscluster Sustainable Cooperation, Institutions & Organizations (SCIO). De vacature is bij de afdeling Sociologie van de Faculteit GMW. De afdeling verzorgt onderwijs binnen de bacheloropleiding Sociologie, de master Sociologie en de researchmaster Behavioral and Social Sciences. Het onderzoek van de afdeling vindt plaats binnen het onderzoeksprogramma “Social Networks, Solidarity and Inequality” van de landelijke onderzoeksschool Interuniversity Center for Social Science Theory and Methodology en deels ook binnen het summit programma Socion

Sollicitatieprocedure

Stap 1:

Your application

After submitting your application, you will receive a confirmation by email.

Stap 2:

Selection

The selection committee assesses your application and you will be notified as soon as possible whether you are invited for an interview.

Stap 3:

First interview

We would like to get to know each other better in a first interview, which can take place either online or on location.

Stap 4:

Second interview and possible assessment or guest lecture

We may schedule a second interview with you. Depending on the position, this interview can be complemented with an assessment or guest lecture.

Stap 5:

Terms of employment meeting

After a positive interview, we will discuss the terms of employment together. When everything is completed, we are happy to welcome you at the University of Groningen!

Interesse?

Klinkt dit als een uitdaging die bij je past? Solliciteer dan direct via onderstaande knop!

Voeg bij je sollicitatie de volgende documenten toe:

• CV
• Motivatiebrief.

De selectiegesprekken vinden plaats op 8 oktober 2026 tussen 14 en 17 uur.

Ingangsdatum: uiterlijk 1 januari 2027

Solliciteer nu

Heb je vragen of meer informatie nodig?

• Heb je vragen over de inhoud van de vacature?Liesbet HeyseUniversitair hoofddocentL.Heyse@rug.nl
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?Jasmin ClaassenHR-adviseurJ.R.Claassen@rug.nl

Informatie over solliciteren

Bij de planning van de gesprekken houden wij zoveel mogelijk rekening met jouw agenda.

De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de NVP Sollicitatiecode

Lees hier het document

Be the first to know about vacancies at the UG

Sign up for job alerts and don’t miss a single vacancy.

Sign up for job alerts