Philipps-Universität Marburg 
Marburg, Germany Aviso de língua
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Resumo da oferta
The Philipps-Universität Marburg invites applications for a part‑time (65 %) PhD position in the Core‑Facility Brainimaging, under Prof. Dr. Andreas Jansen. The role, limited to three years, involves designing and conducting fMRI studies on facial and emotion processing, analysing data, developing models of depression, and contributing to publications. Candidates should hold a Master or equivalent in neuroscience, psychology or a related field, have experience with fMRI acquisition and analysis, study design for emotion research, and basic knowledge of psychotherapeutic approaches. The position offers flexible hours, free public transport, telework options, family services, a competitive salary under the Hessen TV-H pay scale, and support for doctoral training through MARA and other university resources. Deadline: 13 Sep 2026.
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Descrição do projeto
Ausschreibungs-ID:
fb20-0157-wmz-2026
Eintrittstermin:
nächstmöglich
Bewerbungsfrist:
13.09.2026
Entgeltgruppe:
E 13 TV-H
Befristung:
3 Jahre
Umfang:
Teilzeit (65 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Medizin, Core-Facility Brainimaging, Leitung: Prof. Dr. Andreas Jansen, ist vorbehaltlich der Mittelfreigabe zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine Teilzeitstelle (65 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als
Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (Doktorand*in)
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Ihre Aufgaben:
- wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre
- Konzeption von Bildgebungsstudien zur Gesichts- und Emotionsverarbeitung
- Durchführung und Auswertung von fMRT- Experimenten zur Erforschung affektiver Erkrankungen
- Weiterentwicklung theoretischer Modelle zu den neuralen Grundlagen von Depressionen
- Mitarbeit bei der Vorbereitung wissenschaftlicher Publikationen
Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.
Ihr Profil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in Neurowissenschaften, Psychologie oder einer verwandten Fachrichtung
- Erfahrung in der fMRT-Bildgebung, einschließlich der eigenständigen Durchführung von fMRT-Datenanalysen
- Erfahrung in der Konzeption von Studien zur Emotionsverarbeitung
- Erfahrung in der Erstellung wissenschaftlicher Übersichtsarbeiten
- theoretische Grundkenntnisse in der psychotherapeutischen Behandlung von Patient*innen mit psychischen Erkrankungen, vorzugsweise im Bereich psychoanalytischer bzw. psychodynamischer Behandlungsansätze
Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet der kognitiven Neurowissenschaften) wird erwartet
Wir bieten:
- ein interessantes und breites Arbeitsspektrum
- vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsoptionen
- flexible Arbeitszeiten und Teilzeitbeschäftigung
- kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
- Telearbeit / Mobiles Arbeiten
- Familienservice (Ferienbetreuung, Dual Career Services)
- attraktives Entgelt nach dem Tarifvertrag des Landes Hessen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Sportprogramme beim Zentrum für Hochschulsport
Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.
Kontakt für weitere Informationen
Prof. Dr. Andreas Jansen +49 6421-58-65273 andreas.jansen@uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.09.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.