3-jarig PhD traject Computationele Modellen in Educatie

PhD Computationele Modellen in Educatie

Apply now

Promovendus

PhD Computationele Modellen in Educatie

This vacancy is only available in Dutch

Wil jij bijdragen aan baanbrekend onderzoek dat de grenzen van de wetenschap verlegt? Zoek jij een PhD positie waarin je jouw nieuwsgierigheid kunt omzetten in concrete onderzoeksresultaten en een proefschrift? Dan is deze functie bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) precies wat je zoekt!

Als promovendus krijg je de kans om, onder begeleiding, je eigen inzichten te ontwikkelen, gegevens te verzamelen en je bevindingen te delen met zowel wetenschappelijke collega’s als praktijkpartners wereldwijd. Samen met een gemotiveerd team werk je aan betekenisvolle oplossingen en draag je bij aan de toekomst van jouw vakgebied. Het onderzoeksproject betreft een samenwerking tussen de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen en de Faculteit Science & Engineering van de Rijksuniversiteit Groningen.

Cognitieve architecturen maken het mogelijk om leren niet alleen te beschrijven, maar te voorspellen: hoe snel kennis vervaagt, wanneer herhaling het meeste oplevert, en hoe een vaardigheid zich ontwikkelt van moeizaam naar vloeiend. Bij de Faculteit GMW en FSE aan de Rijksuniversiteit Groningen vertalen we die modellen al jaren naar systemen die dagelijks door duizenden leerlingen en studenten gebruikt worden. In SlimStampen sturen ACT-R-gebaseerde schattingen van de individuele vergeetsnelheid de aanbieding van leermateriaal; in GraafTel gaat het om het modelleren en ondersteunen van de opbouw van vaardigheden. Beide systemen leveren grootschalige, fijnmazige leerdata op waarmee modellen niet alleen getoetst maar ook direct verbeterd kunnen worden.

Faculteit Gedrags- & Maatschappijwetenschappen Apply no later than: 30 september 2026 1 FTE €3.204 - €4.051 Share this vacancy

PhD Computationele Modellen in Educatie

Apply now

Phd computationele modellen in educatie 2412

Wat ga je doen?

Als promovendus vervul je de volgende taken:

• Je voert onderzoek uit dat resulteert in een proefschrift en aansluit bij de doelstellingen en eisen van het project.
• Je organiseert en voert dataverzameling uit voor de deelprojecten.
• Je publiceert resultaten van het onderzoek in internationale wetenschappelijke tijdschriften.
• Je presenteert het onderzoek aan een breed publiek van zowel (internationale) collega-wetenschappers als praktijkpartners.
• Je werkt samen met collega-wetenschappers in het grotere project.
• Je draagt bij aan een beperkt aantal onderwijsactiviteiten bij de afdeling psychologie, zoals werkgroepen en (gast)colleges.

Wie ben jij?

Waarom zou jij deze functie willen vervullen?

1. Impact maken: in deze rol lever je direct een bijdrage aan wetenschappelijke inzichten die maatschappelijke vraagstukken aanpakken. Jouw onderzoek vertaalt zich niet alleen in publicaties, maar ook in concrete oplossingen, wat zorgt voor een tastbare impact.
2. Persoonlijke ontwikkeling: je krijgt de kans om jezelf, met ondersteuning van ervaren wetenschappers, te ontwikkelen tot expert. Deze combinatie van onderzoek en onderwijs biedt volop kansen voor professionele en persoonlijke groei.

Wanneer voldoe je aan de eisen? Je hebt:

• Een afgeronde MSc in cognitiewetenschap, AI, psychologie, informatica of vergelijkbaar.
• Minimaal één jaar relevante werkervaring in het veld (bijvoorbeeld in onderwijstechnologie, learning analytics, cognitieve modellering of datagedreven softwareontwikkeling). Deze eis is hard: de aanstelling is drie jaar in plaats van vier, en dat vraagt een kandidaat die vanaf dag één zelfstandig kan werken.
• Aantoonbare programmeervaardigheid (bijv. Python, R) en ervaring met de analyse van grootschalige datasets.
• Affiniteit met cognitieve modellering; ervaring met ACT-R of een verwante architectuur is een pre.
• Goede beheersing van het Engels; perfecte beheersing van het Nederlands vanwege het contact met onderwijspartners.

Wat kan je van ons verwachten?

• Wij bieden, in overeenstemming met cao Nederlandse Universiteiten een salaris van minimaal € 3.204 tot maximaal € 4.051 (promovendus) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• 232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
• Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een PhD traject van 1,0 fte voor een periode van drie jaar.

Waar ga je werken?

Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) werken onderzoekers in alle takken van wetenschap en techniek aan wetenschappelijke uitdagingen en maatschappelijke vraagstukken. Docenten leiden hun studenten op voor een betekenisvolle loopbaan in de wetenschap of daarbuiten. Interdisciplinair onderzoek en onderwijs, kennis delen, participatie met bedrijven, overheidsinstellingen en maatschappelijke partijen staan bij deze top 100-universiteit hoog in het vaandel. De RUG wil een open academische gemeenschap zijn met een inclusief en veilig werkklimaat dat je uitnodigt om jouw waarde toe te voegen.

The Faculty of Behavioural and Social Sciences (GMW) excels in research and teaching in the areas of behaviour, thinking, learning, and participation in society. More than 4,500 students and approximately 650 staff address social questions and challenges that people experience in daily life. Our core focus is on individual and societal resilience and how to strengthen it. We focus on current themes such as health and wellbeing, sustainable living, learning and development, inclusive society, safe and healthy upbringing, and work and collaboration. If you would like to learn more about the Faculty of Behavioural and Social Sciences, visit rug.nl/gmw.

Sollicitatieprocedure

Stap 1:

Your application

After submitting your application, you will receive a confirmation by email.

Stap 2:

Selection

The selection committee assesses your application and you will be notified as soon as possible whether you are invited for an interview.

Stap 3:

First interview

We would like to get to know each other better in a first interview, which can take place either online or on location.

Stap 4:

Second interview and possible assessment or guest lecture

We may schedule a second interview with you. Depending on the position, this interview can be complemented with an assessment or guest lecture.

Stap 5:

Terms of employment meeting

After a positive interview, we will discuss the terms of employment together. When everything is completed, we are happy to welcome you at the University of Groningen!

Interesse?

Klinkt dit als een uitdaging die bij je past? Solliciteer dan direct via onderstaande knop!

Voeg bij je sollicitatie de volgende documenten toe:

• CV.
• Motivatiebrief.

Solliciteer nu

Heb je vragen of meer informatie nodig?

• Heb je vragen over de inhoud van de vacature?Hedderik van RijnHoogleraarD.H.van.Rijn@rug.nl
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?Hedderik van RijnHoogleraarD.H.van.Rijn@rug.nl

Informatie over solliciteren

Bij de planning van de gesprekken houden wij zoveel mogelijk rekening met jouw agenda.

De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de NVP Sollicitatiecode

Lees hier het document

Be the first to know about vacancies at the UG

Sign up for job alerts and don’t miss a single vacancy.

Sign up for job alerts