Ricercatore a tempo determinato Tenure Track (RTT) – Farmacologia

AREA MISSIONI DI ATENEO SERVIZIO PERSONALE DOCENTE E DI RICERCA Resp. Dott. Salvatore Diano UFFICIO CONCORSI PERSONALE DOCENTE E DI RICERCA Resp. Dott.ssa Lorella Piccioni

Decreto del Rettore Classif. _VII/1_ n. allegati: _1_ Oggetto: Selezioni pubbliche per la copertura di tre posti di ricercatore a tempo determinato in tenure track (RTT), ai sensi dell’art. 24, comma 3, della Legge n. 240/2010, nell’ambito del Piano straordinario di reclutamento di cui al D.M. 5 marzo 2026, n. 193, nei gruppi scientifico-disciplinari 06/MEDS-06, 05/BIOS-11 e 06/MEDS-25, settori scientificodisciplinari MEDS-06/A, BIOS-11/A e MEDS-25/A.

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IL RETTORE la Legge 09.05.1989, n. 168 ed in particolare l'art. 6 che ha dato attuazione al principio costituzionale dell’autonomia universitaria, prevedendo il riconoscimento dell’autonomia didattica, scientifica, organizzativa, finanziaria e contabile degli Atenei; la Legge 07.08.1990, n. 241 concernente le norme sull’accesso ai documenti amministrativi, e successive modificazioni ed integrazioni; la Legge 05.02 1992, n. 104; la Legge 24.12.1993, n. 537 ed in particolare l’art. 5, con cui è stato dato avvio all’autonomia finanziaria dell’Università; il D.P.C.M. 07.02.1994, n. 174 sulle norme di accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea ai posti di lavoro presso le Pubbliche Amministrazioni; il D.P.R. 09.05.1994, n. 487 “Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi”, e successive modificazioni e integrazioni; l’art. 9 del D.L. 21.04.1995, n. 120, convertito con modificazioni dalla Legge 21.06.1995, n. 236; il D.P.R. n. 445 del 28.12.2000, recante il T.U. delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa; il Codice in materia di protezione dei dati personali, di cui al D. Lgs 30.06.2003, n. 196 ed in particolare l’art. 13, comma 1;

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il Regolamento generale sulla protezione dei dati (UE) n. 679/2016 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27.04.2016, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati; il D. Lgs. n. 198 dell’11.04.2006, in materia di Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell’art. 6 della Legge n. 246 del 28.11.2005; il D.P.R. n. 252 del 03.05.2006, in materia di regolamentazione del deposito legale dei documenti di interesse culturale destinati all’uso pubblico; la legge 30.12.2010, n. 240 e ss.mm.ii., recante “Norme in materia di organizzazione delle università, di personale accademico e reclutamento, nonché delega al Governo per incentivare la qualità e l’efficienza del sistema universitario” e in particolare l’art. 24, commi 2, lett. b), e 3, che prevede la possibilità di stipulare contratti di lavoro subordinato a tempo determinato di durata complessiva di sei anni, non rinnovabili, con possessori del titolo di dottore di ricerca o titolo equivalente , ovvero, per i settori interessati, del diploma di specializzazione medica; il D.M. 25.05.2011 pubblicato in Gazzetta Ufficiale della Repubblica n. 220 del 21.09.2011 con il quale sono definiti i criteri e i parametri, anche in ambito internazionale, per la valutazione preliminare dei candidati destinatari dei contratti di cui all’art. 24 della Legge n. 240/2010; dei principi enunciati dalla Carta Europea dei Ricercatori e dal Codice Etico dell’Ateneo, approvato dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 1° luglio 2011; che l’Ateneo ha sottoscritto l’Accordo sulla riforma della valutazione della ricerca di CoARA (Coalition for Advancing Research Assessment), al fine di creare uno spazio inclusivo e collaborativo per progredire insieme verso un sistema di ricerca di qualità superiore, più incisivo, più efficiente e inclusivo; la Legge 06.11.2012, n. 190 recante le disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione; il D.M. n. 639 del 02.05.2024 pubblicato in G.U. del 9.05.2024 recante “Determinazione dei gruppi scientifico-disciplinari e delle relative declaratorie, nonché razionalizzazione e aggiornamento dei settori scientifico-disciplinari e riconduzione di questi ultimi ai gruppi scientificodisciplinari, ai sensi dell'art. 15, della legge 30.12.2010, n. 240 “;

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la Legge 30.12.2025, n. 199, recante il bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2026 e bilancio pluriennale per il triennio 2026-2028 (c.d. Legge di bilancio 2026), e in particolare l’art. 1, commi 305-309, che introducono una misura volta a consentire agli Atenei di bandire procedure selettive per posizioni di ricercatori a tempo determinato in tenure track ex art. 24, comma 3, della L. 240/2010 riservate ai titolari di contratti da ricercatori ex art. 24, comma 3, lett. a) della medesima legge nel dettato previgente al D.L. n. 36/2022, convertito con modifiche dalla L. n. 79/2022; il D.M 5.03.2026 n. 193 - Piano straordinario di reclutamento per posizioni RTT riservato a RTDA – (L. 199/2025, art. 1, commi 305-309), con il quale è definito il riparto delle risorse stanziate dalla legge di bilancio 2026 per il cofinanziamento di procedure di reclutamento di ricercatori in tenure track ex art. 24 c. 3 della L. 30.12.2010, n. 240 (RTT) riservate a ricercatori ex art. 24 c. 3 lett. a) della medesima legge nel dettato previgente al D.L. 30.04.2022, n. 36, convertito con modificazioni dalla Legge 29.06. 2022, n. 79, con contratto in scadenza nel biennio 2025-2026; che il predetto D.M. disciplina il cofinanziamento delle procedure di reclutamento dei ricercatori a tempo determinato in tenure track (RTT), prevedendo, nell'ambito delle risorse assegnate a ciascun Ateneo, una quota destinata alle procedure riservate ai ricercatori di cui all'art. 24, comma 3, lettera a), della Legge n. 240/2010 nel testo vigente anteriormente alla Legge 29 giugno 2022, n. 79, reclutati con contratti integralmente finanziati con risorse del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), e una quota destinata alle ulteriori procedure riservate ai medesimi ricercatori; la circolare del Ministero dell’Università e della Ricerca n. 313 del 14.04.2026 con la quale è stato chiarito che si considerano "in scadenza" nel 2025 sia i contratti triennali da RTDA avviati nel 2022 (scadenza naturale del triennio nel corso del 2025) sia i contratti che hanno ottenuto proroghe biennali avviate nel corso del 2023 (scadenza del biennio nel corso del 2025). Non rilevano eventuali cessazioni anticipate di contratti con scadenza successiva. La medesima logica si applica, con slittamento di un anno, ai contratti in scadenza nel 2026; lo Statuto di autonomia dell’Università Politecnica delle Marche; il D.R. n. 765 del 24 luglio 2023, con il quale è stato emanato il Regolamento d'Ateneo relativo alle assunzioni di ricercatori a tempo determinato in tenure track (RTT) e ss.mm.ii.;

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Estratto del bando; il testo completo è nei documenti ufficiali qui sotto.

Dati della procedura

• Ente: Marche Polytechnic University
• Struttura: Dipartimento di Scienze Biomediche e Sanità
• Settore: 05/BIOS-11
• Tipologia: Ricercatori tempo determinato
• Codice bando: D.M. n. 193 del 05 marzo 2026
• Scadenza domande: 26/10/2026

Documenti ufficiali

• Manuale identità visiva
• Vademecum del Tutor
• Bando (571 KB)
• Allegato C (426 KB)
• Call for applications (605 KB)
• Annex C (441 KB)