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Ricercatore Attivo Tedesco
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Dettagli dell’opportunità

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) – Bürgerliches Recht, Immaterialgüterrecht und Recht der Digitalisierung (Zivilrecht XII)

Stipendio
E 13 TV-L (50%)
Durata del contratto
2 Jahre
Tipo di impiego
Part time
Tipo di posizione
Ricercatore
Data di pubblicazione
August 25, 2026
Dipartimento
Bürgerliches Recht, Immaterialgüterrecht und Recht der Digitalisierung (Zivilrecht XII)
Email di contatto
zr12@uni-bayreuth.de
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Avviso sulla lingua

Questa opportunità sembra pubblicata in German. Poiché l’annuncio è scritto in una lingua locale, leggi con attenzione la pubblicazione ufficiale per capire se per questa posizione è richiesta la conoscenza di German.

Sintesi Explicify

Sintesi dell’opportunità

The University of Bayreuth is hiring a part‑time research assistant (50 % FTE) for its Junior Professorship in Civil Law, Intellectual Property, and Digital Law. The position lasts two years, paid at TV‑L grade 13, and supports teaching and research, including leading seminars and grading. Candidates should hold a law degree with a satisfactory exam result and have an interest in IP and digital law. The role offers flexible hours, potential for a PhD, modern equipment, and a supportive, inclusive work environment with benefits such as home‑office options and family‑friendly policies.

Generata dal contenuto memorizzato dell’opportunità. Verifica sempre i dettagli nell’annuncio ufficiale.

Descrizione del progetto

An der Rechts- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Bayreuth ist an der Juniorprofessur für Bürgerliches Recht, Immaterialgüterrecht und Recht der Digitalisierung (Zivilrecht XII) ab sofort eine zunächst auf 2 Jahre befristete Stelle als

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

zu besetzen. Der Stellenumfang beträgt 50 v. H. der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten mit Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Stelle ist nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz befristet und dient der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion). Die Dauer des Beschäftigungsverhältnisses richtet sich dabei auch nach den gesetzlichen und persönlichen Voraussetzungen. Im Übrigen gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach dem Bayerischen Hochschulinnovationsgesetz (BayHIG).

Ihr Aufgabengebiet und Profil:

Zu den Aufgaben gehört es, die Lehre und Forschung am Lehrstuhl aktiv zu unterstützen, selbständig Lehrveranstaltungen (Propädeutische Übungen, Proseminare u. ä.) abzuhalten sowie Klausuren und Seminararbeiten zu korrigieren. Daher ist ein Interesse an den breiten Forschungsgebieten der Professur, insbesondere dem Immaterialgüterrecht und dem Recht der Digitalisierung, von besonderem Vorteil, aber nicht zwingende Einstellungsvoraussetzung.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem offenen und motivierten Team an den Projekten der Professur mitzuarbeiten. Sie haben gleichzeitig Gelegenheit zur Promotion und eigener wissenschaftlicher Arbeit, was von uns nachdrücklich unterstützt wird. Sie sind flexibel in der Gestaltung Ihrer Arbeitszeit. Für Ihre Tätigkeit wird Ihnen eine moderne und flexibel einsetzbare Computerausstattung zur Verfügung gestellt.

Voraussetzung für Ihre Einstellung ist ein mit Prädikatsexamen (vollbefriedigend) abgeschlossenes Universitätsstudium der Rechtswissenschaften. Wir erwarten von Ihnen Engagement und Teamfähigkeit. Gute Englischkenntnisse sind vorteilhaft.

Was Sie erwarten können:

  • einen krisensicheren Arbeitsplatz an einer modernen Hochschule
  • eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld
  • eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
  • eine konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, aufgeschlossenen Team
    die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung durch verschiedene Fortbildungsangebote
  • sowie weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes, beispielsweise JobRad, attraktive zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Gesundheitstage, Workshops, Aktiv-Pause sowie Möglichkeit der Teilnahme an einer sehr großen Anzahl unterschiedlichster Sportangebote im Rahmen des allgemeinen Hochschulsports
  • neben dem Erholungsurlaub und der Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit dienstfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres


Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Bewerber oder Bewerberinnen mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e.V.“ und hat erfolgreich am HRK-Audit „Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Kennworts „ZRXII-WM2“ über das Bewerbungsportal der Universität Bayreuth. Die Unterlagen werden nach Besetzung der Stelle gemäß den Anforderungen des Datenschutzes gelöscht.

Für Rückfragen können Sie sich gerne wenden an:
Frau Prof. Dr. Veronica Hoch-Loy (E-Mail: zr12@uni-bayreuth.de)


Contatto accademico

Bürgerliches Recht, Immaterialgüterrecht und Recht der Digitalisierung (Zivilrecht XII) zr12@uni-bayreuth.de
Last Update University of Bayreuth (UBT) uni-bayreuth.de
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