Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit Schwerpunkt Energierecht und/oder Kartellrecht oder Telekommunikationsrecht

Rechtswissenschaftliche Fakultät

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (w/m/d) Institut für Energiewirtschaftsrecht

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Zu besetzen ist eine Promotionsstelle am Institut für Energiewirtschaftsrecht (EWIR) bei Prof. Körber.

• IHRE AUFGABEN
• Mitarbeit bei Forschung und Lehre am Institut für
• Energiewirtschaftsrecht (EWIR) und am Lehrstuhl Körber
• Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von
• Workshops und Tagungen
• Promotion bei Prof. Körber, vorzugsweise im Energierecht, aber auch Kartell- oder Telekommunikationsrecht
• sind möglich
• Eigene Forschungs- und Lehrtätigkeit (Arbeitsgemeinschaften zum BGB)

• IHR PROFIL
• Mindestens ein juristisches Staatsexamen (§ 5 DRiG) mit
• Prädikat
• Interesse am Energierecht und an den anderen Forschungsgebieten des Instituts
• Einschlägige Vorkenntnisse wären von Vorteil, sind aber
• nicht zwingend
• Englischkenntnisse für Recherche
• Offenheit für interdisziplinäre Ansätze

WIR BIETEN IHNEN » Promotion bei Prof. Körber » Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld » Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie » Flexible Arbeitszeitmodelle » Umfangreiches Weiterbildungsangebot » Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements » Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.01.2027 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.03.2029 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2609-02. Die Bewerbungsfrist endet am 31.10.2026. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Raïna Peternek (rpeterne@uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.