Borsa di studio post-lauream – Contributo_DIAPHOROS - Responsabile Scientifico: Prof. Stefano Ruggieri

AREA RICERCA E INNOVAZIONE SETTORE DOTTORATI E CONTRATTI PER LA RICERCA U.O. BORSE DI STUDIO FINALIZZATE ALLA RICERCA IL RETTORE Visto il Regolamento per l’assegnazione delle borse di studio post-lauream dell’Università degli Studi di Palermo, emanato con D.R. n° 2467 del 05/03/2026; Visto l’art. 18, commi 5 e 6, della legge n° 240 del 30/12/2010 e ss.mm.ii.; Vista la legge 5 giugno 2025 n. 79 di conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 7 aprile 2025 n. 45, che ha soppresso, dalla data del 7 giugno 2025, sia il regime fiscale agevolato previsto per le borse di ricerca post-lauream che la possibilità di collocamento in congedo straordinario, per motivi di studio senza assegni, in favore dei dipendenti pubblici; Visto il Protocollo d’intesa tra il Dipartimento di Scienze Psicologiche, Pedagogiche, dell'Esercizio Fisico e della Formazione e la Società DIAPHOROS , nell’ambito del “Progetto ASTRA - Assessing Soft Skills for Talent recruitment and Acquisition”; Visto il Decreto n° 10630 del 08/10/2026 del Direttore del Dipartimento di Dipartimento di Scienze Psicologiche, Pedagogiche, dell'Esercizio Fisico e della Formazione, in merito all’ attivazione di n° 1 borsa di studio post-lauream dal titolo “Costruzione e validazione di un framework per la valutazione dei talenti e delle soft skill a supporto responsabile delle decisioni nei processi di talent management”, della durata di mesi 12 e per l’importo di € 20.000,00, onnicomprensivo degli oneri a carico del percipiente e dell’Amministrazione, da far gravare su: Protocollo d'intesa SPPEFF-DIAPHOROS (ASTRA), Codice Progetto: Contributo_DIAPHOROS - Responsabile Scientifico: Prof. Stefano Ruggieri; Visto il deliberato assunto dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 02.08.2012 al punto n° 26 in merito alla revisione di tasse e contributi per attività post laurea dell’Ateneo; Vista l'attestazione di avvenuta allocazione budget sul progetto Contributo_DIAPHOROS, rilasciata dal Responsabile Amministrativo del Dipartimento di Scienze Psicologiche, Pedagogiche, dell'Esercizio Fisico e della Formazione, prot. n° 188400 del 15/10/2026, per la copertura della borsa di studio sopra citata. DECRETA ART. 1 (Oggetto della selezione) 1. E’ indetto un concorso pubblico, per titoli ed esame colloquio, per l’attribuzione di n° 1 borsa di studio post-lauream della durata di mesi 12 e per l’importo di € 20.000,00, onnicomprensivo degli oneri a carico del percipiente e dell’Amministrazione, per attività di ricerca dal titolo “Costruzione e validazione di un framework per la valutazione dei talenti e delle soft skill a supporto responsabile delle decisioni nei processi di talent management”, da far gravare su: Protocollo d'intesa SPPEFF-DIAPHOROS (ASTRA), Codice Progetto: Contributo_DIAPHOROS; Responsabile Scientifico: Prof. Stefano Ruggieri (SSD: PSIC-03/B); Codice Concorso: BS-RIC 149-2026. 2. Programma di ricerca: Contesto scientifico e finalità La trasformazione digitale dei processi di selezione, valutazione e sviluppo richiede costrutti chiaramente definiti, misure attendibili e criteri trasparenti di utilizzo. Nell’ambito di ASTRA, la ricerca riguarda i quattro ambiti previsti dal progetto: attitudini comportamentali, valori, motivazioni e alfabetismo funzionale. La posizione di ricerca contribuirà alla costruzione e alla verifica di un framework che integri il profilo della persona con i requisiti del ruolo e il contesto organizzativo. Il riferimento applicativo Piazza Marina n. 61 – 90133 Palermo - Tel. 09123893141-93134-93914 e-mail: borse.ricerca@unipa.it - pec: pec@cert.unipa.it unipa.it

• AREA RICERCA E INNOVAZIONE SETTORE DOTTORATI E CONTRATTI PER LA RICERCA U.O. BORSE DI STUDIO FINALIZZATE ALLA RICERCA
• principale è costituito dalle imprese industriali; eventuali estensioni ad altri contesti, inclusa la pubblica amministrazione, richiederanno verifiche specifiche. Le evidenze ottenute saranno utilizzate per definire requisiti e condizioni d’uso degli strumenti di supporto alle decisioni, distinguendo sperimentazione, validazione e impiego operativo. Obiettivi specifici
• definire il modello teorico e una tassonomia dei quattro ambiti di indagine (attitudini comportamentali, valori, motivazioni, e alfabetismo funzionale), distinguendo capacità, disposizioni, valori e motivazioni da prestazioni e risultati organizzativi;
• mappare criticamente strumenti e metodi disponibili, documentando evidenze psicometriche, licenze, limiti e condizioni d’uso; analizzare i modelli Diaphoros, IDG e Living guiding principles e le loro possibili corrispondenze con i requisiti ASTRA;
• selezionare, adattare o costruire misure e procedure per la valutazione della persona e schede per la definizione dei profili di ruolo, con indicatori comportamentali osservabili e criteri organizzativi pertinenti;
• predisporre un protocollo di ricerca e realizzare uno studio pilota, seguito da una verifica su dati di conferma ove la numerosità e l’accesso alle organizzazioni lo consentano;
• valutare attendibilità, struttura delle misure, validità e valore incrementale; verificare comparabilità tra gruppi e possibili bias; approfondire, ove i dati lo consentano, le relazioni tra leader, membri e team;
• definire regole documentate di scoring, integrazione dei profili e restituzione dei risultati, nonché specifiche scientifiche per l’implementazione digitale;
• produrre raccomandazioni per un impiego proporzionato e trasparente, con supervisione umana, e documentare gli ambiti nei quali le evidenze risultano ancora insufficienti.
• Domande di ricerca • Quali costrutti e indicatori consentono di rappresentare i quattro ambiti ASTRA senza sovrapposizioni indebite e quali elementi dei modelli Diaphoros, IDG e Living guiding principles risultano pertinenti, complementari o ridondanti? • Quali misure, prove e schede di ruolo consentono di rilevare tali costrutti nei contesti considerati e quali evidenze ne sostengono attendibilità, struttura e validità? Quali procedure di scoring e di confronto persona–ruolo risultano giustificate? • In quale misura i punteggi e la corrispondenza persona–ruolo spiegano criteri organizzativi definiti a priori, quali prestazione e comportamenti lavorativi, oltre alle informazioni già disponibili? In presenza di rilevazioni successive, quale capacità predittiva emerge su dati indipendenti? • Le misure risultano comparabili tra gruppi sociodemografici e professionali pertinenti? Quali differenze dipendono dal funzionamento degli strumenti o dal contesto e quali fonti di bias richiedono mitigazione? • Quali requisiti di trasparenza, protezione dei dati, comprensibilità dei report e supervisione umana rendono sostenibile l’utilizzo del framework? Quali conclusioni possono essere trasferite agli scenari ASTRA e quali richiedono ulteriori verifiche?
• Piazza Marina n. 61 – 90133 Palermo - Tel. 09123893141-93134-93914 e-mail: borse.ricerca@unipa.it - pec: pec@cert.unipa.it unipa.it

Estratto del bando; il testo completo è nei documenti ufficiali qui sotto.

Dati della procedura

• Ente: University of Palermo
• Struttura: Dipartimento di Scienze Psicologiche, Pedagogiche, dell'Esercizio Fisico e della Formazione e la Società DIAPHOROS
• Settore: PSIC-03/B
• Tipologia: Premi e borse di studio
• Codice bando: bds-2026-149
• Apertura domande: 26-10-2026 12:00
• Scadenza domande: 10-11-2026 12:00

Documenti ufficiali

• Guida alla compilazione della domanda
• Bando