University of Rome Tor Vergata 
Roma, Italy Language notice
This opportunity appears to be published in Italian. Because the offer is written in a local language, please check the official posting carefully to understand whether Italian proficiency is expected for this position.
Offer Summary
The University of Rome Tor Vergata is recruiting one research assistant for a 12‑month position in the Department of Biomedical Prevention. The role focuses on reinforcement learning and bio‑inspired computing for adaptive neuromodulation within the BRAINFEDERATION project. Responsibilities include developing and evaluating reinforcement‑learning algorithms, building neural‑dynamic simulation environments, and comparing closed‑loop control strategies under stimulation constraints. Candidates must hold a master’s degree (or equivalent) earned within six years of the application deadline and possess a relevant scientific CV. The annual gross salary is €22,500, paid monthly. The position requires proficiency in English for the interview stage.
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Project Description
Art. 1 1. È indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, finalizzata al conferimento di n. 1 incarico di ricerca ai sensi dell’art. 22-ter della legge 30 dicembre 2010, n. 240, secondo quanto specificato nella seguente tabella: Struttura
Progetto di ricerca
Attività di ricerca oggetto dell’incarico
Dipartimento di Biomedicina e Prevenzione
Apprendimento per rinforzo e calcolo bioispirato per la neuromodulazione adattativa Nell’ambito di BRAINFEDERATION, l’incarico prevede, sotto la supervisione del responsabile scientifico, supporto allo sviluppo e alla valutazione di algoritmi di apprendimento per rinforzo e architetture di calcolo bioispirato per la neuromodulazione adattativa. Le attività comprenderanno l’implementazione di ambienti simulati basati su modelli di dinamica neurale, reti neurali a impulsi e reservoir computing, nonché il confronto di strategie di controllo a circuito chiuso soggette a vincoli di stimolazione. Saranno analizzate efficienza di apprendimento, stabilità e robustezza al rumore e alla variabilità dei modelli. Sono previsti codice documentato, esperimenti riproducibili e una relazione sui risultati, a supporto delle attività di apprendimento neuromorfico del progetto
Gruppo scientifico disciplinare
02/PHYS-06
Settore scientifico disciplinare
PHYS-06/A
Numero posti
Via Cracovia 50, 00133 Roma www.web.uniroma2.it
Tel. 06 7259 2344 Assegni.ricerca@amm.uniroma2.it
C.F. 80213750583 P.I. 02133971008
Numero massimo di pubblicazioni valutabili
Durata dell’incarico
12 mesi
Lingua oggetto di accertamento in sede di colloquio
inglese
Tipologia dell’incarico
incarico di ricerca ai sensi dell’art. 22-ter della legge 30 dicembre 2010, n. 240
Tutor
Prof. Nicola Toschi
Copertura finanziaria
MUR – fisa 2024-2029 brainfederation CUP E89I24000110001
2. L’Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra donne e uomini per l’accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e del Gender Equality Plan (GEP) di Ateneo. L’utilizzo del genere maschile nel presente bando è adottato esclusivamente per esigenze di semplificazione redazionale e deve intendersi riferito a tutte le persone, indipendentemente dal genere. Art. 2 Requisiti di partecipazione 1. Possono partecipare alla selezione i candidati, italiani o stranieri, che, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande, siano in possesso della laurea magistrale o a ciclo unico (o titolo straniero equivalente), conseguita da non più di sei anni alla data di scadenza del presente bando, nonché di un curriculum scientifico-professionale idoneo all’assistenza allo svolgimento di attività di ricerca oggetto dell’incarico. Il titolo di studio e il curriculum scientifico-professionale devono essere attinenti alle attività di ricerca oggetto dell’incarico. 2. Per i titoli conseguiti all’estero, la commissione giudicatrice valuta l’equivalenza del titolo ai soli fini dell’ammissione alla presente procedura selettiva, in conformità alla normativa vigente. I candidati in possesso di un titolo di studio conseguito all’estero sono ammessi con riserva; qualora
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risultino vincitori, hanno l’onere di avviare, nei termini stabiliti dall’Ateneo e comunque prima della stipula del contratto, la procedura formale di riconoscimento prevista dalla normativa vigente. L’Ateneo può subordinare la stipula del contratto all’avvio documentato di tale procedura. I candidati già in possesso del provvedimento di riconoscimento sono tenuti ad allegarne copia alla domanda di partecipazione. 3. Non possono partecipare alla selezione: - coloro che abbiano un rapporto di parentela o di affinità, fino al 4° grado compreso, con un professore afferente al Dipartimento proponente l'attivazione dell’incarico o con il Rettore, il Direttore Generale o un componente del Consiglio di amministrazione; - il personale di ruolo, assunto a tempo indeterminato, delle università, degli enti pubblici di ricerca e delle istituzioni il cui diploma di perfezionamento scientifico è stato riconosciuto equipollente al titolo di dottore di ricerca ai sensi dell'articolo 74, quarto comma, del decreto del Presidente della Repubblica 11 luglio 1980, n. 382; - coloro che abbiano già fruito di contratti di cui all'articolo 24 della legge n. 240 del 2010, come modificato dal decreto-legge 30 aprile 2022 n. 36 convertito dalla legge 29 giugno 2022 n. 79; - coloro che siano esclusi dal godimento dei diritti civili e politici nel proprio Stato di appartenenza, ove cittadini stranieri; - coloro che siano stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti da un pubblico impiego presso una Pubblica Amministrazione; - coloro che, tenuto conto della durata dell’incarico oggetto della presente procedura, supererebbero il limite massimo complessivo di undici anni previsto dalla normativa vigente quale durata massima cumulabile dei rapporti disciplinati dagli articoli 22, 22-bis, 22-ter e 24 della legge 240/2010, fatti salvi i periodi esclusi dal computo ai sensi della legge. 4. I requisiti per l’ammissione devono essere posseduti, a pena di esclusione, alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande. 5. I candidati sono ammessi alla procedura selettiva con riserva. L’esclusione dalla selezione può essere disposta, in qualsiasi fase della procedura, con motivato provvedimento del Rettore. Art. 3 Incompatibilità 1. L’incarico è incompatibile con qualsiasi altro rapporto di lavoro subordinato, anche part-time o a tempo determinato, presso soggetti pubblici e privati. Per il dipendente in servizio presso una pubblica
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amministrazione, comporta il collocamento in aspettativa senza assegni per l’intera durata dello stesso. 2. L’incarico è altresì incompatibile con: - la titolarità di assegni di ricerca, contratti e incarichi di cui all’art. 22, 22-bis e 24 della legge 30 dicembre 2010, n. 240; - la titolarità di borse di studio a qualsiasi titolo conferite da istituzioni nazionali o straniere, salvo quelle esclusivamente finalizzate alla mobilità internazionale per motivi di ricerca; - la frequenza di corsi di laurea, laurea specialistica o magistrale, dottorato di ricerca o specializzazione di area medica in Italia o all'estero, fatta salva la possibilità di dare attuazione a specifici programmi di finanziamento alla ricerca dell'Unione europea nell'ambito delle azioni legate al programma Marie Skłodowska-Curie (MSCA). 3. La durata complessiva dei rapporti instaurati ai sensi degli articoli 22, 22-bis, 22-ter e 24, anche con atenei diversi, statali, non statali o telematici, con le istituzioni dell'Alta formazione artistica, musicale e coreutica, con le istituzioni il cui diploma di perfezionamento scientifico è stato riconosciuto equipollente al titolo di dottore di ricerca ai sensi dell'art. 74, quarto comma, del decreto del Presidente della Repubblica 11 luglio 1980, n. 382, e con gli enti pubblici di ricerca, non può in ogni caso superare gli undici anni, anche se non continuativi. Ai fini della durata dei predetti rapporti non rilevano i periodi trascorsi in aspettativa per maternità, paternità o per motivi di salute. 4. Fermo restando tutto quanto sopra, il titolare dell’incarico di ricerca non può in ogni caso svolgere attività che possano determinare una situazione di conflitto di interessi con le attività dell’Ateneo o che siano incompatibili con il regolare svolgimento delle attività di ricerca previste dall’incarico. Art. 4 Trattamento economico, fiscale, previdenziale e assicurativo 1. Il trattamento economico dell’incarico di ricerca è pari a € 22.500,00 annui al lordo delle ritenute a carico del percipiente (lordo dipendente). Tale importo è erogato in rate mensili posticipate. 2. All’incarico di ricerca si applicano, in materia fiscale, le disposizioni di cui all'articolo 4 della legge 13 agosto 1984, n. 476, in materia previdenziale, le disposizioni di cui all'articolo 2, commi 26 e seguenti, della legge 8 agosto 1995, n. 335, in materia di astensione obbligatoria per maternità, le disposizioni del decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale 12 luglio 2007, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 247 del 23 ottobre 2007, e, in materia di congedo per malattia, l'articolo 1, comma 788, della legge 27 dicembre 2006, n. 296. Nel periodo di astensione obbligatoria per maternità, l'indennità corrisposta dall'Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS) ai sensi
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Estratto del bando; il testo completo è nei documenti ufficiali qui sotto.
Dati della procedura
- Ente: University of Rome Tor Vergata
- Struttura: Dipartimento di Biomedicina e Prevenzione
- Settore: 02/PHYS-06
- Tipologia: Incarichi di ricerca
- Codice bando: IR202635
- Apertura domande: 09-10-2026 10:00
- Scadenza domande: 19-10-2026 23:59
