Tecnologo a tempo determinato, tempo pieno per la durata di 18 mesi

Art.1 - Numero e tipologia dei posti È indetto un concorso pubblico, per titoli e colloquio, per n. 1 (un) posto di Tecnologo a tempo determinato, ai sensi dell’articolo 24-bis della legge 30 dicembre 2010, n. 240, per la durata di 18 mesi, con regime di impegno a tempo pieno (36 ore medie settimanali) e trattamento economico tabellare iniziale previsto per l’Area dei Funzionari, di cui al C.C.N.L. del Comparto Istruzione e Ricerca sottoscritto in data 18 gennaio 2024, integrato dal differenziale individuale stipendiale ai fini dell’equiparazione all’ex Categoria D, posizione economica D3, presso il Dipartimento di Scienze della Salute, a supporto delle attività previste nell’ambito dello studio clinico Roche WC45726, a valere sui fondi dei progetti IRACE14 e IRACE15 (Codice procedura: TEC-1/2026), come di seguito indicato: N. posti

Profilo Tecnologo a tempo determinato art. 24 – bis L. 240/2010

Struttura Dipartimento di Scienze della Salute Studio clinico Roche WC45726 Fondi Progetti IRACE14 e IRACE15

Codice procedura TEC-1/2026

• Per la suddetta posizione è stata predisposta e riportata in calce al presente bando, una specifica SCHEDA DI
• RECLUTAMENTO che costituisce parte integrante del presente bando, all’interno della quale sono delineati:
• descrizione del Profilo professionale ed attività correlata;
• requisiti richiesti per la partecipazione;
• titoli valutabili e relativi punteggi;
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modalità di verifica e contenuto della prova; nominativo e recapiti del Responsabile del procedimento.

Restano fermi i limiti del periodo contrattuale indicati all’art. 24-bis della legge 30 dicembre 2010 n. 240 nonché i limiti previsti all’art. 2, comma 3 del Regolamento di Ateneo per la disciplina dei Tecnologi a tempo determinato. L’orario di lavoro per il contratto, oggetto del presente bando, è di 36 ore medie settimanali e la presenza in servizio è assicurata corredandola in modo flessibile alle esigenze della gestione del progetto di ricerca a cui il tecnologo di riferimento collabora, agli incarichi ad essi affidati, all’orario di servizio della struttura in cui opera. Nell’eventualità di missione all’estero si rinvia alla disciplina di cui all’art. 9 del Regolamento di Ateneo per la disciplina dei Tecnologi a tempo determinato, ai sensi dell'art. 24 - bis della L. n. 240/2010. Il rapporto di lavoro è regolato dalle disposizioni vigenti in materia di lavoro subordinato, dal contratto individuale di lavoro e dai vigenti CC.CC.NN.LL. del Comparto Università, anche per quanto attiene al trattamento fiscale, assistenziale e previdenziale, previsto per i redditi da lavoro dipendente. Il contratto di cui al presente bando non dà luogo a diritto in ordine all’accesso ai ruoli del personale accademico o tecnico - amministrativo dell’Università Magna Græcia ovvero, nel caso in cui esista già un rapporto di lavoro dipendente con l’Università stessa, alla trasformazione della posizione di inquadramento. Per quanto non espressamente richiamato si rimanda al Regolamento di Ateneo per la disciplina dei Tecnologi, consultabile al seguente indirizzo: web.unicz.it L’Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul luogo di lavoro. L’uso del genere maschile per indicare le persone è dovuto solo ad esigenze di semplicità del testo. Art.2 - Requisiti per l’ammissione Per l’ammissione alla posizione, oltre ai requisiti specifici indicati nella SCHEDA DI RECLUTAMENTO, sono richiesti i seguenti ulteriori requisiti generali: 1) cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione Europea. Saranno ammessi alla selezione anche i familiari dei cittadini dell’Unione non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente; i titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo, i titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria; 2) avere età non inferiore agli anni diciotto; 3) essere in possesso del pieno godimento dei diritti civili e politici; per i candidati non cittadini italiani e non titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria il godimento dei diritti civili e politici è riferito al Paese di cittadinanza; 4) idoneità fisica allo specifico impiego. L’Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso, in base alla normativa vigente; 5) non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo (art. 2, comma 3 D.P.R. 487/1994 e s.m.i.); 6) non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di settore, o licenziati per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge e/o contrattuale, oppure non essere stati dichiarati decaduti per avere conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile, oppure non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell’articolo 127, primo comma, lettera d), del Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e ai sensi delle corrispondenti disposizioni di legge e dei contratti collettivi nazionali di lavoro relativi al personale dei vari comparti; 7) non aver riportato condanne penali, con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una pubblica amministrazione. Coloro che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell’art. 3 del D.P.R. 14 novembre 2002 n. 313, ne danno notizia al momento della candidatura, precisando la data del provvedimento e l’autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale (art. 2, comma 9 D.P.R. 487/1994 e s.m.i.); 8) essere in possesso di posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva e del servizio militare (per i soli candidati di sesso maschile nati entro il 31 dicembre 1985); P a g . 4 | 18

Estratto del bando; il testo completo è nei documenti ufficiali qui sotto.

Dati della procedura

• Ente: Magna Graecia University of Catanzaro
• Struttura: Dipartimento di Scienze della Salute, a supporto delle
• Tipologia: Personale Tecnico Amministrativo
• Durata: 18 mesi
• Codice bando: TEC-1/2026
• Apertura domande: 24-09-2026 12:00
• Scadenza domande: 09-10-2026 12:00

Documenti ufficiali

• Bando
• Bando roche wc45726 tec 1 2026 open