Adjunct-directeur Onderwijs

Tilburg University | Divisie Academic Services

is op zoek naar een

Directeur Onderwijs

Het College van Bestuur van Tilburg University is op zoek naar een verbindende en organisatiesensitieve directeur Onderwijs, die zich thuis voelt in een bestuurlijk complexe omgeving. De directeur heeft een warm hart voor academisch onderwijs en voor studenten en docenten en voelt zich aangesproken door de visie op onderwijs van de universiteit.

De procedure wordt begeleid door Pharailda Kokke van Wesselo, zie ook de website van Wesselo voor de volledige profieltekst.

Taken en resultaatgebieden

De directeur Onderwijs leidt de divisie Academic Services/afdeling Onderwijs. De afdeling Onderwijs is verantwoordelijk voor de strategische beleidsontwikkeling, innovatie en kwaliteitsborging van het onderwijs universiteitsbreed. De directeur fungeert als cruciale brug tussen het College van Bestuur, de centrale afdeling en de faculteiten. Als directeur geef je leiding aan twaalf afdelingshoofden: de hoofden van de beleidsafdeling, onderwijsondersteuningsteams van de vijf faculteiten, de hoofden van het talencentrum, de
studentenadministratie, Student Development, het Teaching & Learning Center, het International Office en het hoofd van de afdeling Informatiemanagement & Projecten.

Je bent verantwoordelijk voor het vormgeven en uitvoeren van de strategische onderwijsagenda in samenwerking met het College van Bestuur en de (vice)decanen onderwijs. Je bent voor hen een belangrijke adviseur en sparringpartner.

Je belangrijkste resultaatgebieden:

• strategisch beleid en implementatie; je vertaalt de universitaire strategie naar concrete programma’s op het gebied van onderwijsvernieuwing, docentprofessionalisering,
  internationalisering en studentontwikkeling;
• kwaliteitszorg en compliance; je hebt met je afdeling de medeverantwoordelijkheid voor het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van opleidingen conform de nationale accreditatie eisen;
• dienstverlening en keteneigenaarschap; je bent met je afdeling verantwoordelijk voor de centrale processen en applicaties rondom studentenwelzijn, studentenbegeleiding en de
  graduate school;
• integraal management; je geeft integraal leiding aan een afdeling met circa 290 mensen en een budget van circa €30 miljoen;
• stakeholdermanagement: je bent sparringpartner voor het College van Bestuur. Je neemt deel aan het overleg met de vicedecanen onderwijs. Je werkt nauw samen met de andere divisies en faculteitsdirecteuren en bent lid van het managementteam van de divisies. Je neemt deel aan universiteitsbrede en landelijke commissies.

Specifieke opdracht voor de komende jaren

De universiteit werkt momenteel aan een organisatiebreed veranderprogramma dat gericht is op het versterken van de kwaliteit, wendbaarheid en doelmatigheid van de organisatie. Aanleiding hiervoor zijn onder meer externe ontwikkelingen, digitalisering en wijzigingen in het beleid van de overheid.

Momenteel wordt nagedacht over de inrichting van de divisie Academic Services/afdeling Onderwijs. De vraag die centraal staat is: hoe richten we de afdeling Onderwijs toekomstbestendig in. Er wordt daarbij gekeken naar hoe de afdeling is georganiseerd, waar welke verantwoordelijkheden liggen, hoe budgetten zijn verdeeld en hoe het eigenaarschap en de processen zijn ingericht. Ook de ambitie tot verdere onderwijsinnovatie en digitalisering van processen en producten wordt hierin meegenomen.

Ondertussen blijft de dienstverlening gewoon doorgaan. Het zoeken naar een goede balans tussen het blijven leveren van goede ondersteuning en service aan docenten en studenten en het vormgeven van ‘de verandering’ is van belang. Als directeur speel je hierin een cruciale rol. Van jou wordt verwacht dat je als spin in het web en bruggenbouwer tussen diverse stakeholders, samen met je collega’s, draagvlak creëert voor de verandering en leiding geeft aan zowel het implementatieproces als de cultuurverandering. Dit is een complex proces, waarbij je ermee om moet kunnen gaan dat niet iedereen altijd op dezelfde golflengte zit.

Functie-eisen

De ideale kandidaat voldoet aan de volgende criteria:

• Je bent academisch geschoold en beschikt over een scherp analytisch vermogen;
• Je hebt aantoonbare ruime managementervaring in een bestuurlijk complexe, kennisintensieve organisatie;
• Je hebt bewezen veranderkundige kwaliteiten in een context met hoogopgeleide professionals;
• Je hebt aantoonbare passie voor het hoger onderwijs. Je weet welke richting het hoger onderwijs zich ontwikkelt en bent op de hoogte van de digitaliseringsmogelijkheden en
  wensen. Werkervaring in de universitaire context is een duidelijke pre;
• Je hebt aantoonbaar inzicht in bestuurlijke verhoudingen.

Leiderschapsstijl

Als directeur begrijp je dat een organisatie- en cultuurverandering alleen in samenwerking met anderen kan worden gerealiseerd. Je weet mensen mee te nemen in verandering en kunt helder uitleggen waarom bepaalde keuzes worden gemaakt. Je bent transparant en verbindend, een echte people manager die inspireert en richting geeft, maar ook zakelijk en duidelijk durft te zijn.

Tegelijkertijd is kennis van en affiniteit met het onderwijs belangrijk. Je hebt gevoel voor de taal en cultuur van de organisatie en je beschikt over het vermogen om verschillende
organisatieonderdelen en teams bij elkaar te brengen: van medewerkers en management tot schools, professoren en bestuur. Je beschikt over een hoge mate van bestuurlijke
organisatiesensitiviteit en kunt effectief laveren tussen centrale kaders en facultaire autonomie. Je bent standvastig, staat stevig in je schoenen ook als de tegenkrachten toenemen, en durft besluiten te nemen maar altijd met behoud van de relatie.

Plaats in de organisatie

De divisie Academic Services werkt formeel nog met een driehoofdig directieteam: een directeur, een adjunct-directeur onderwijs en een adjunct-directeur onderzoek. Met het vertrek
van de directeur en van de adjunct-directeur onderwijs ontwikkelt de divisie zich door naar een nieuwe directiestructuur. In afwachting van de uitkomsten van het veranderprogramma wordt de komende periode gewerkt met een tweehoofdig collegiaal directieteam, een verantwoordelijke voor onderwijs en een verantwoordelijke voor onderzoek & impact.

Als directeur Onderwijs rapporteer je rechtstreeks aan de algemeen directeur/secretaris van Tilburg University. Inhoudelijk ontvang je leiding van het College van Bestuur. Je geeft leiding aan de afdeling Onderwijs binnen Academic Services, waar circa 290 medewerkers werkzaam zijn.

Arbeidsvoorwaarden

De functie wordt gehonoreerd in maximaal schaal 15 (afhankelijk van ervaring), conform de cao Nederlandse Universiteiten (maximaal € 9.232,-). De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar. Als het dienstverband na dit eerste jaar wordt voortgezet, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

• Voor deze functie geldt een benoemingstermijn van vier jaar met de mogelijkheid tot verlenging met nog een tweede periode van maximaal vier jaar.
• Gedurende het vierde jaar vindt een evaluatiemoment plaats waarin het functioneren wordt beoordeeld en wordt gekeken of voortzetting van de samenwerking voor een tweede periode van maximaal vier jaar gewenst en passend is.
• Indien de benoemingstermijn na vier jaar niet wordt verlengd of na het verstrijken van de maximale benoemingstermijn van acht jaar worden er aanvullende maatwerkafspraken
  gemaakt, waaronder afspraken over eventuele doorstroom binnen Tilburg University.

Tilburg University kent uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• ruim acht weken vakantie;
• hybride werken met thuiswerkvergoeding (€ 2,- per dag) en internetvergoeding (€ 25,- per maand);
• vergoeding duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en OV;
• keuzemodel voor extra verlof, pensioen, fiets of personal training;
• telefoonkostenvergoeding;
• verhuiskostenvergoeding (onder voorwaarden);
• pensioen via ABP;
• ruim opleidingsaanbod: persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, onderwijs, onderzoek of taalcursussen;
• inclusieve werkcultuur: iedereen welkom, gelijke kansen;
• groen gelegen campus met goede OV-bereikbaarheid.

Procedure

De procedure wordt begeleid door Pharailda Kokke van Wesselo. Zij voert gesprekken met potentiële kandidaten en presenteert de meest geschikte kandidaten aan de opdrachtgever. Op basis hiervan worden kandidaten geselecteerd voor de selectiegesprekken.

Planning

Wij ontvangen je reactie graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 2 november 2026.

Presentatie (in afwezigheid van kandidaten) : 16 november 2026
Eerste ronde selectiegesprekken : vrijdag 20 november van 9-13 uur
Tweede ronde selectiegesprekken : maandag 23 november van 9-12 uur
Een assessment en (online) integriteitsscreening kunnen deel uitmaken van de procedure.

Aanvullende informatie

Meer informatie vind je op tilburguniversity.edu.

Reageren

Als je belangstelling voor deze functie hebt, nodigen we je uit te reageren alleen via Wesselo.

Contactgegevens

Wesselo

Pharailda Kokke, consultant

Ilse Krauwel, projectassistent

T 030 275 84 47

E i.krauwel@wesselopublicvalue.nl

Over Tilburg University

Tilburg University is dé universiteit voor mens- en maatschappijwetenschappen. Al sinds onze oprichting in 1927 zetten we ons in voor een rechtvaardige, inclusieve en duurzame samenleving. Met toonaangevend onderzoek en inspirerend onderwijs dragen wij bij aan duiding en waar mogelijk aan oplossingen voor actuele maatschappelijke vraagstukken, van klimaatverandering tot digitalisering

Onze gemeenschap is persoonlijk, betrokken en kleinschalig. Op onze groene, compacte en levendige campus is ruimte voor ontmoeting, samenwerking én reflectie en persoonlijke groei. Lees meer over Tilburg University.

Werken bij Tilburg University doe je tegen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden in een inclusief team. Hier krijg je volop kansen voor het versterken van je talenten en het ontwikkelen van een loopbaan. In een warme werksfeer waarin we hechten aan de waarden: curious, connected, caring en courageous.

Over de divisie Academic Services (AS)
De divisie Academic Services (AS) is onderdeel van University Services van Tilburg University en ondersteunt het onderwijs, onderzoek en de maatschappelijke impact van de universiteit. Wij ontwikkelen en implementeren het onderwijs-, onderzoeks- en impactbeleid, verzorgen kwaliteitszorg en bieden brede ondersteuning aan studenten, promovendi, docenten en onderzoekers. De divisie Academic Services bestaat uit drie eenheden – Onderwijs, Onderzoek en Impact – waarbij de verschillende teams samenwerken aan academische kwaliteit, innovatie en maatschappelijke relevantie. Lees meer over de divisie Academic Services | Tilburg University.

Sollicitatiecode

Tilburg University hanteert de sollicitatiecode van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP).

Disclaimer

De tekst in deze vacaturetekst is auteursrechtelijk eigendom van Tilburg University. Gebruik, verspreiding en verdere publicatie van de advertentie zonder uitdrukkelijke toestemming van de Tilburg University is niet toegestaan en dit geldt uitdrukkelijk voor gebruik door wervings- en selectiebureaus die niet rechtstreeks namens de Tilburg University optreden. Reacties op werving door niet-contractanten van Tilburg University worden niet in behandeling genomen.