PhD-kandidaat Medische Besliskunde (a)

Binnen het LUMC werk je als PhD-kandidaat Biomedical Data Sciences bij de sectie Medische Besliskunde aan een maatschappelijk relevant onderzoeksproject dat bijdraagt aan betere besluitvorming over kankerbehandelingen. Je onderzoekt hoe ook kwetsbare patiënten actief kunnen meebeslissen over hun behandeling en vertaalt wetenschappelijke inzichten naar de dagelijkse zorgpraktijk. Daarbij werk je samen met onderzoekers, medisch specialisten, patiëntenorganisaties en internationale partners in een interdisciplinair team. Deze combinatie van kwalitatief en kwantitatief onderzoek, praktijkgerichte implementatie en brede samenwerking maakt dit promotietraject bijzonder.

Wat ga je doen?

Je werkt als PhD-kandidaat binnen het project Towards optimal shared decision making about cancer treatment, dat wordt gefinancierd door KWF Kankerbestrijding. In dit multidisciplinaire onderzoek bestudeer je welke omstandigheden binnen en buiten het consult het makkelijker of moeilijker maken voor patiënten met kanker om mee te beslissen over hun behandeling. Je onderzoekt hoe bestaande ondersteuning voor Samen Beslissen beter kan aansluiten op de behoeften van patiënten en zorgverleners en ontwikkelt een strategie om deze ondersteuning succesvol in de praktijk te implementeren. Daarbij werk je nauw samen met een tweede promovendus, een postdoc, zorgverleners en verschillende landelijke veldpartijen. Je onderzoek mondt uit in een proefschrift op basis van internationale, peer-reviewed publicaties.

Jouw kerntaken zijn:

• Opzetten, uitvoeren en analyseren van kwantitatief vragenlijstonderzoek.
• Opzetten, uitvoeren en analyseren van kwalitatief onderzoek, waaronder diepte-interviews en exploratieve analyses van arts-patiëntcommunicatie tijdens consulten.
• Evalueren en waar nodig aanpassen van bestaande ondersteuning voor Samen Beslissen in designsessies met zorgverleners en patiënten.
• Samenwerken met patiëntenorganisaties, zorgverleners en andere veldpartijen om een effectieve implementatiestrategie te ontwikkelen.
• Schrijven van wetenschappelijke artikelen, presenteren van resultaten op (wetenschappelijke) bijeenkomsten en ontwikkelen van kennisproducten voor relevante doelgroepen.

Waar ga je werken?

Voor deze functie kom je te werken bij de sectie Medische Besliskunde van de afdeling Biomedical Data Sciences. Deze sectie is een unieke, interdisciplinaire onderzoeksafdeling waar psychologen, gezondheidswetenschappers, economen en implementatiedeskundigen medische besluitvorming op allerlei niveaus onderzoeken en ondersteunen. Deze multidisciplinaire omgeving biedt je de kans om jouw interesses en expertise te verkennen en te ontwikkelen. De onderzoekers binnen de onderzoekslijn Samen Beslissen/Patient-Provider Decision Making bestuderen de wijze waarop beslissingen tussen patiënten en zorgverleners tot stand komen en welke rol de patiënt daarin heeft. Dat doen zij door communicatie, (behandel)voorkeuren, beslissingen en uitkomsten te bestuderen en lopen daarmee landelijk en internationaal voorop. De cultuur binnen de sectie is open en het contact laagdrempelig.

Je begeleidingsteam bestaat verder uit onderzoekers van de afdelingen Medische Psychologie en Public and Occupational Health van het Amsterdam UMC. Je standplaats zal daarom naast het LUMC ook – waar handig en gewenst – het Amsterdam UMC (locaties AMC en VUmc) zijn. Dit biedt je de kans ook daar kennis op te doen en je netwerk te verbreden. Je werkt verder samen met een onderzoeker van het Akershus Ziekenhuis in Oslo, Noorwegen en legt daar een of meer werkbezoeken af.

Wat neem je mee?

Je hebt een duidelijke wetenschappelijke belangstelling en bent sterk gemotiveerd om te promoveren. Je neemt gemakkelijk initiatief, werkt zelfstandig en houdt overzicht, terwijl je ook graag samenwerkt binnen een multidisciplinair team. Je wilt bijdragen aan het versterken van Samen Beslissen in de gezondheidszorg en bent gemotiveerd om zowel kwantitatief als kwalitatief onderzoek uit te voeren. Je sluit gemakkelijk aan bij een zeer diverse groep deelnemers, wat je inzet om contacten met en deelname van patiënten met een verhoogde kwetsbaarheid te begeleiden.

Verder heb je:

• Een masterdiploma in Sociale Wetenschappen, Klinische of Gezondheidspsychologie, Gezondheidswetenschappen, Industrieel Ontwerp, Geneeskunde of een vergelijkbare opleiding.
• Ervaring met kwantitatief onderzoek en statistische software, zoals SPSS of R.
• Ervaring met kwalitatief onderzoek is een pre.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Zeer goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.

Meer informatie

• Als PhD-kandidaat Biomedical Data Sciences bedraagt je salaris minimaal € 3.217,- en maximaal € 4.077,- bruto per maand (schaal PRO, cao UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• Per 1 mei 2027 geldt een loonsverhoging van 3,5%.
• De eerste ronde van sollicitatiegesprekken staat gepland van 5 tot en met 7 oktober 2026. De tweede ronde staat gepland van 26 tot en met 28 oktober 2026. Ben je op een van deze momenten verhinderd, maar denk je dat je goed past bij deze functie? Laat het ons weten, dan bekijken we graag samen de mogelijkheden.
• Gelijktijdig met deze vacature wordt een tweede promotieplaats binnen hetzelfde KWF-project opengesteld. De tweede PhD-kandidaat onderzoekt hoe de werkomgeving van zorgverleners invloed heeft op het betrekken van patiënten bij besluitvorming over hun behandeling. Beide promovendi starten gelijktijdig en werken gedurende het project intensief samen. We nodigen je ook uit om de tweede vacature binnen dit project te bekijken als deze aansluit bij jouw interesse en achtergrond.
• Deze vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Conform het LUMC-beleid hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.