PhD-kandidaat Medische Besliskunde (b)

Binnen het LUMC krijg je als PhD-kandidaat Biomedical Data Sciences bij de sectie Medische Besliskunde de kans om bij te dragen aan betere besluitvorming voor mensen met kanker. Je werkt in een interdisciplinair onderzoeksproject waarin kwalitatief onderzoek, implementatie en samenwerking met patiënten, zorgverleners en maatschappelijke organisaties samenkomen. Tegelijkertijd ontwikkel je jezelf binnen een sterk wetenschappelijk netwerk dat zich uitstrekt over meerdere toonaangevende instellingen. Zo lever je een directe bijdrage aan de toekomst van Samen Beslissen in de oncologische zorg.

Wat ga je doen?

Je werkt als PhD-kandidaat binnen het door KWF Kankerbestrijding gefinancierde project Towards optimal shared decision making about cancer treatment. In dit multidisciplinaire kwalitatieve onderzoek bestudeer je hoe de werkomgeving van zorgverleners beïnvloedt in hoeverre zij patiënten met kanker betrekken bij besluitvorming over hun behandeling. Je onderzoekt welke ondersteuning het beste aansluit bij de behoeften van zorgverleners en patiënten en ontwikkelt een strategie om deze ondersteuning succesvol in de praktijk te implementeren. Daarbij werk je nauw samen met een tweede promovendus, een onderzoeksassistent, zorgverleners uit verschillende ziekenhuizen en landelijke organisaties van patiënten en zorgverleners. Je onderzoek mondt uit in een proefschrift op basis van internationale, peer-reviewed publicaties.

Jouw kerntaken zijn:

• Voer kwalitatief onderzoek uit met participerende observaties, interviews en focusgroepen in verschillende ziekenhuizen.
• Evalueer bestaande ondersteuning voor Samen Beslissen en pas deze waar nodig aan in designsessies met zorgverleners en patiënten.
• Werk samen met veldpartijen om een effectieve implementatiestrategie voor de ondersteuning te ontwikkelen.
• Schrijf wetenschappelijke artikelen, presenteer onderzoeksresultaten op (wetenschappelijke) bijeenkomsten en ontwikkel kennisproducten voor relevante doelgroepen.

Waar ga je werken?

Voor deze functie kom je te werken bij de sectie Medische Besliskunde van de afdeling Biomedical Data Sciences. Deze sectie is een unieke, interdisciplinaire onderzoeksafdeling waar psychologen, gezondheidswetenschappers, economen en implementatiedeskundigen medische besluitvorming op allerlei niveaus onderzoeken en ondersteunen. Deze multidisciplinaire omgeving biedt je de kans om jouw interesses en expertise te verkennen en te ontwikkelen. De onderzoekers binnen de onderzoekslijn Samen Beslissen/Patient-Provider Decision Making bestuderen de wijze waarop beslissingen tussen patiënten en zorgverleners tot stand komen en welke rol de patiënt daarin heeft. Dat doen zij door communicatie, (behandel)voorkeuren, beslissingen en uitkomsten te bestuderen en lopen daarmee landelijk en internationaal voorop. De cultuur binnen de sectie is open en het contact laagdrempelig. Je begeleidingsteam bestaat verder uit onderzoekers van het instituut Culturele Antropologie en Ontwikkelingssociologie van de Universiteit Leiden en van de afdeling Medische Psychologie van het Amsterdam UMC. Je standplaats zal daarom naast het LUMC ook, waar handig en gewenst, de Universiteit Leiden en het Amsterdam UMC (locatie AMC) zijn. Dit biedt je de kans ook daar kennis op te doen en je netwerk te verbreden.

Wat neem je mee?

Je hebt een sterke wetenschappelijke nieuwsgierigheid en bent gemotiveerd om te promoveren. Je wilt Samen Beslissen binnen de gezondheidszorg verder versterken en verdiept je graag in verschillende kwalitatieve onderzoeksmethoden, zoals etnografie en human-centred design. Je schakelt gemakkelijk tussen patiënten, medisch specialisten en andere samenwerkingspartners. Daarbij neem je initiatief, werk je zelfstandig, houd je overzicht en draag je actief bij aan het gezamenlijke projectresultaat.

Verder heb je:

• Een masterdiploma in Sociale Wetenschappen, Klinische of Gezondheidspsychologie, Medische Antropologie, Sociologie, Geneeskunde of een vergelijkbare opleiding.
• Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van kwalitatief wetenschappelijk onderzoek.
• Bij voorkeur ervaring met participerende observatie.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Zeer goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.

Meer informatie

• Als PhD-kandidaat Biomedical Data Sciences bedraagt je salaris minimaal € 3.217,- en maximaal € 4.077,- bruto per maand (schaal PRO, cao UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• Per 1 mei 2027 geldt een loonsverhoging van 3,5%.
• De eerste ronde van de sollicitatiegesprekken staat gepland op 5 tot en met 7 oktober 2026. De tweede ronde staat gepland op 26 tot en met 28 oktober 2026. Ben je op één van deze momenten verhinderd, maar denk je dat je goed bij deze functie past? Laat het ons weten; dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden.
• Binnen dit onderzoeksproject worden gelijktijdig twee promotieplaatsen ingevuld die nauw met elkaar samenwerken. De andere PhD-kandidaat onderzoekt hoe ook kwetsbare patiënten actief kunnen meebeslissen over hun behandeling. We nodigen je daarom ook uit om de tweede vacature binnen dit project te bekijken als deze aansluit bij jouw interesse en achtergrond.
• Deze vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Conform het LUMC-beleid hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.