University of Tübingen 
Tübingen, Germany Avviso sulla lingua
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Descrizione del progetto
An der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Tübingen ist am Lehrstuhl für Ökonomische Bildung und Wirtschaftsdidaktik (Prof.‘in Dr. Taiga Brahm) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle von einem/r
wissenschaftlichen Mitarbeiter/in
(m/w/d, E 13 TV-L, 100%)
im Themenfeld „Bedingungen erfolgreicher Implementation von Bildungsinnovationen“ (in Kooperation mit Prof.‘in Annika Goeze) ab 11/2026 oder später, befristet für 3 Jahre (PostDoc, Stelle grundsätzlich teilbar) zu besetzen.
Was kommt auf Sie zu?
Sie arbeiten an spannenden empirischen Forschungs- und Transferfragen, im engen Austausch mit dem Team, den Betreuenden und weiteren Kooperationspartnern/-innen. Sie untersuchen Lehrpersonenfortbildungen und unterstützen deren Weiterentwicklung und (bundesweiten) Transfer. Eine Abordnung aus dem Schuldienst ist für diese Stelle leider nicht möglich.
Was bringen Sie mit?
- eine Promotion in Erziehungswissenschaft, Bildungsforschung, Wirtschaftsdidaktik, Wirtschaftspädagogik, oder verwandten Disziplinen.
- Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen im empirischen (qualitativen und/oder quantitativen) Arbeiten gesammelt und verfügen über erste Programmierkenntnisse (z.B. R).
- Darüber hinaus erwarten wir eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit und idealerweise das Beherrschen der englischen Sprache in Wort und Schrift.
Was bieten wir Ihnen?
- ein spannendes Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsspielraum und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem aufgeschlossenen und unterstützenden Team;
- zahlreiche Möglichkeiten zur Vernetzung und Kooperation mit Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen aus anderen Fachdidaktiken, der Erziehungswissenschaft und der empirischen Bildungs- und Unterrichtsforschung;
- umfangreiche Förderung und Unterstützung beim Anfertigen der Promotion (A) und/oder wissenschaftlicher Publikationen sowie viele Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Weiterbildung;
- attraktive Nebenleistungen, z.B. vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum Deutschlandjobticket, betriebliche Altersvorsorge (VBL);
- familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.
Die Universität Tübingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen um ihre Bewerbung.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse, Transcripts) bis spätestens 30.09.2026 an widi@wiwi.uni-tuebingen.de
Für weitere Informationen stehen Ihnen Prof. Dr. Taiga Brahm taiga.brahm@uni-tuebingen.de und Prof. Dr. Annika Goeze annika.goeze@uni-tuebingen.de gerne zur Verfügung.
Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung.